（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。
违纪违法的情况正在接受有关机关调查且尚未作出结论；涉嫌违纪违法的情况也正在接受有关机关调查且尚未作出结论。
（3）尚在党纪、政纪处分影响期内的。
在各级各类企事业单位的公开招聘过程中，被认定存在舞弊等严重违反录用纪律的行为。
（5）有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的。
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（7）已办理退休的。
（8）法律、政策规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
具体岗位的要求可以在《湖南发展永州富锰新材料有限公司公开招聘岗位信息表》（附件 1）中查看。
二、招聘程序
（一）个人报名
2025 年 4 月 11 日 24：00 之前都可以报名。
报名方式为网上报名。有意愿的应聘者需登录湖南轨道交通控股集团有限公司的官网（），同时也可登录湘企国聘（ ）。
）查阅招聘信息，进行网上报名。
报名要求如下：需下载《湖南发展永州富锰新材料有限公司公开招聘报名表》（附件 2），然后将该报名表进行填写。填写完成后，以“姓名—应聘单位—应聘岗位”这样的格式对报名表进行命名。最后，把命名后的报名表作为邮件主题，发送至邮箱 yzfmzp@163.com。
报名材料方面：应聘人员需将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书、业绩证明等材料进行扫描或拍照，然后把这些扫描件或照片附在报名表之后，一同发送至报名电子邮箱。
（二）资格审查
依据岗位要求，会挑选出符合条件的人员进行资格审查。那些通过资格审查的人员，会通过电话或者短信的方式通知他们参加初试。而那些没有通过资格审查的人员，将不会再有另外的通知。
实际参加初试的人数和招聘岗位人数的比例不低于 3 比 1。如果没有达到这个比例，那么就会适当延长报名的时间，或者调整任职的条件，又或者取消岗位的招聘计划。
（三）综合测试
综合测试采用初试和复试相结合的方式。湖南轨道交通控股集团有限公司官网会公布初试成绩和复试成绩。
1.初试
初试形式为笔试。
2.复试
根据初试成绩，从高分到低分来确定进入复试的人选。并且按照复试人选与招聘岗位人数的比例不低于 3:1 来确定进入复试的人选。
复试的形式是半结构化面试，面试合格的分数线设定为 70 分，那些成绩低于 70 分的人员无法进入到下一环节。在面试结束之后，如果没有合适的人选，那么就会取消该岗位的招聘。
3.综合测试成绩
综合测试成绩=初试成绩（30%）+复试成绩（70%）。
（四）体检和考察
依据综合测试成绩，先从高分开始进行排序，接着按照从高到低的顺序来确定体检考察的人选。并且，体检考察的人数与招聘岗位的人数比例为 1:1。
指定医院开展体检工作，体检所依据的标准是公务员录用通用标准，并且将毛发检测项目也纳入到体检的范围当中。
对体检合格的人员进行考察，考察形式包括实地走访和函调。重点考察以下几个方面：其一，思想政治表现；其二，道德品质；其三，工作实绩；其四，廉政情况；其五，不足之处等方面的情况。
如果体检不合格，或者考察不适合招聘岗位，或者放弃体检考察，或者在试用期内不胜任岗位等情况出现，那么会视具体情况按照综合测试成绩的排名依次进行递补，通常递补的次数不会超过 2 次。
（五）研究决定
湖南发展永州富锰新材料有限公司研究确定拟聘用人选。
（六）对外公示
湖南轨道交通控股集团有限公司官网会对拟聘用人员的相关信息进行公示，公示的时间是 5 个工作日。
（七）依法聘用
按程序办理聘用手续，试用期满合格的，予以正式聘用。
三、应聘须知
资格审查在整个招聘过程中都存在。应聘人员需要对自己填报的信息以及提供的资料的真实性和准确性负责。但凡不符合招聘条件而弄虚作假的人员，一旦被查实，就会被取消应聘资格。应聘人员的个人资料仅仅只能用于此次招聘，不会公开，也不会退还。
应聘人员在招聘期间需保持本人手机畅通，也要保持邮箱畅通。若对公司的通知未在规定时间内进行回复，那么就会被视为自动放弃。但凡因为应聘人员通信不畅通而导致的后果，公司不承担任何责任。
应聘人员需要服从公司对其工作岗位的统一调剂以及安排。如果应聘人员不服从这样的安排，那么就将被视为自动放弃。
（四）年龄、工作经历截止日期为2025年2月28日。
咨询电话为 13786168395，联系人为张先生，咨询时间在工作日，上午是 9∶00 到 11∶30，下午是 14∶30 到 17∶00。
（六）监督电话：0731-84263739。
湖南发展永州富锰新材料有限公司负责解释本招聘公告未尽事宜。
附件 1 为湖南发展永州富锰新材料有限公司公开招聘岗位信息表，其文件大小为 10.97K，链接为「链接」。
附件 2 为湖南发展永州富锰新材料有限公司的公开招聘报名表，其文件名为“湖南发展永州富锰新材料有限公司公开招聘报名表.docx”，文件大小为 15.05K，该文件有链接。
