6万家医院/门诊招聘 390万医护求职
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全国
沙洋县人民医院（武汉大学人民医院沙洋医院）
501-2000 公立 (二甲)
招聘：
13人
报名：
2025.3.7-2025.4.7
报名中
职位：
专技岗包含临床医学，包含内科学，包含儿科学，包含老年医学，包含神经病学，包含精神病与精神卫生学，包含皮肤病与性病学，包含急诊医学，包含重症医学，包含康复医学与理疗学，包含外科学，包含骨科学，包含运动医学，包含妇产科学，包含眼科学，包含耳鼻咽喉科学，包含麻醉学，包含临床病理，包含肿瘤学，包含放射影像学，包含超声医学，包含中医，包含中医内科学，包含中医外科学，包含中医骨伤科学，包含中医妇科学，包含中医儿科学，包含针灸推拿学，包含中西医结合临床，包含影像医学与核医学，包含临床检验诊断学
性质：
全职,社招,应届生
学历：
亮点：
有编制
职位信息
招聘要求
荆门市2025年“招硕引博”公告
为了服务经济社会的高质量发展，荆门市面向社会进行公开引进。引进的是一批急需紧缺的全日制普通高校硕士、博士研究生，这些研究生不限应届和往届。现就相关事项予以公告如下：
一、引进计划、对象和方式（见职位信息栏）
2025 年荆门市有引进硕士、博士 1412 人的计划。这些人员的具体岗位及条件可查看附件 1、附件 2。其中包含：
JM01 岗位面向“双一流”高校或 2025 年 QS 世界大学排名前 300 的高校。该岗位采取直接面试的方式进行引进，计划引进 46 人。原则上只要形成竞争就可以开考。
JM02 岗位面向全日制博士研究生。引进方式为面谈考查。具体以考试公告为准。
JM03 至 JM12 岗位。针对全日制普通高校以及国（境）外高校，运用“笔试+面试”的方式，要引进 402 人，通常只要形成竞争就能开始考试。
JM13 岗位。对于符合岗位条件的人才，从公告发布的那一天开始，各个单位就会进行自主招聘的安排，要引进 951 人。
二、JM01-JM12岗位人才引进有关事项
（一）资格条件
报名人员需符合事业单位公开招聘规定的基本条件，并且应具备以下这些资格：
2025 年 8 月 1 日之前需取得全日制硕士研究生及以上的学历学位证书；对于符合条件的留学回国人员来说，还必须提供由教育部（中国）留学服务中心所出具的境外学历、学位认证证书。
硕士的年龄要在 35 周岁以下，也就是 1989 年 1 月 1 日之后出生；博士的年龄要在 40 周岁以下，也就是 1984 年 1 月 1 日之后出生。对于特殊岗位，其年龄条件以公告为准。
3.身体健康，品行端正，符合设置岗位专业等相关要求。
（二）引进程序
人才引进工作从3月开始，6月底前完成。
1.网上报名（3月7日9:00至4月7日17:00）
报考人员要登录荆门人事考试网进行注册和报名，并且每人只能报 1 个岗位。如果有报名技术方面的咨询，可以拨打 0724-2633802 这个电话。
博士研究生不受发布的岗位和专业限制，能够报考 JM02-01 岗位，并且原则上会保障编制和岗位。只要在网上报名 JM02-01 岗位并进行确认的博士研究生，用人单位就可以进行资格复审。市招硕引博领导小组办公室能够分批次组织资格复审合格的人员进行面谈。拟聘用对象经过公示没有异议之后，就可以按照程序办理聘用手续。
2.资格初审（3月7日9:00至4月8日12:00）
网上初审工作由各招聘单位及主管部门负责，其联系方式见附件 3。报名人员能够登陆相关网站来查询资格初审的结果。如果已经通过了资格审查，那么就不能改报其他岗位。希望考生不要在临近截止时间才“卡点”报名。
以下两种情况，可依据荆门市招硕引博工作领导小组办公室的通知，获得 1 次改报机会：其一，在 4 月 7 日当天进行报名，经资格初审未通过，并且未曾改报过的考生；其二，资格初审通过的考生，但其报考的岗位因未形成竞争而将被核销的。
3.打印准考证（4月中下旬）
考生登录荆门人事考试网下载、打印准考证并盖章。
4.资格复审和考试（4月中下旬）
考生依据“招硕引博”考试公告，前往指定地点参与资格复审这一环节，以确认自身的考试资格，随后参加考试。
资格复审资料如下：考生需提供 1 份准考证，同时需提供身份证原件及复印件各 1 份，学历学位证书原件及复印件各 1 份。对于应届毕业生，若暂不能提供学历学位证书原件，可提供学校（院、系）出具的证明材料原件 1 份；对于海外应届毕业生，若暂不能提供境外学历学位认证证书，需提供个人承诺书。
（2）考试。JM06 至 JM12 岗位，根据县（市、区）的考试工作方案，可以参照执行。
5.考察和体检（4月下旬至5月下旬）
招聘单位主管部门负责考察工作，按照成绩进行排名，以 1：1 的比例进行考察。若出现有人放弃或不符合选聘要求的情况，就按照成绩的顺序依次递补进行考察。考察结束后，以 1：1 的比例确定体检对象。市委组织部统一组织体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定来执行。
6.公示和聘用（6月底前）
荆门人事考试网公示了拟聘用对象的信息，公示时间是 5 个工作日。公示结束后，若符合条件，就会正式印发聘用文件，接着用人单位与聘用人员签订聘用合同，最后按程序办理聘用手续。
三、JM13岗位人才引进有关事项
荆的中央省属单位、国有企业以及重点民营企业的招聘工作由各单位自己组织并实施，考生要自己去联系单位，然后依据单位招聘工作的实际要求去应聘（其联系方式可在附件 3 中查看）。
四、政策待遇
事业单位聘用人员签订聘用合同后，可进入非参公管理事业编制。试用期为半年，在此期间，按规定享受工资待遇。聘用人员的最低服务年限为 3 年，其中沙洋县的最低服务年限为 5 年。特殊岗位的服务年限以发布的公告为准。荆门职业学院入职后实行总量备案管理，并且能享受在编人员同等待遇。荆门通用航空职业技术学院入职后也实行总量备案管理，同样能享受在编人员同等待遇。咨询电话为 0724-2336724。
事业单位招聘的博士、硕士，试用期满后，在完成岗位设置聘用及认定的次月开始，会享受管理七级的工资待遇，也会享受管理八级的工资待遇；同时，还会享受专业技术七级的工资待遇，以及专业技术十级的工资待遇。医院招聘的博士、硕士，依据其已有的职称以及任职年限，会被给予相应的岗位工资待遇。
人才津贴方面，博士累计可享受 15 万元津贴，硕士累计可享受 6 万元津贴。而在沙洋县，博士累计可享受 20 万元津贴，硕士累计可享受 10 万元津贴。对于医院以及荆楚理工学院招聘的硕士和博士，其人才津贴及相关待遇需按照医院和荆楚理工学院的规定来执行。
博士在中心城区购房可享受 10 万元购房补贴，硕士在中心城区购房可享受 6 万元购房补贴。博士在中心城区购房，其住房公积金贷款金额最高可达当期贷款最高额度的 2 倍，硕士在中心城区购房，其住房公积金贷款金额最高可达当期贷款最高额度的 1.5 倍。在中心城区租房可申请入住人才公寓。在县（市、区）租、购房则按照地方政策来执行。
家属安置方面：新引进的硕博人才，若其配偶为机关、事业单位的在职在编人员，并且符合相应调配规定，就会为其提供配偶就业服务；若配偶为其他身份，会依照规定协助解决。对于经认定为“荆英卡”B 卡及以上且非行政事业单位的人才，其父母随迁到荆门定居后，每人每月可发放 500 元养老补贴，最多发放三年。
根据《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施》(荆办发〔2023〕1 号)，新引进人才在户籍方面可获得诚意优质便利服务，在就医方面也能如此，在子女入学方面同样如此。
外地机关事业单位工作的全日制博士、硕士研究生，若符合相关资格条件，可按照人岗相适、与原工作岗位性质一致或相近的原则进行具体面谈。其他事宜可咨询电话：0724-2378279。
五、有关事项
资格初审的具体事项通过荆门人事考试网（）向社会公告；考试的具体事项通过荆门人事考试网（）向社会公告；体检的具体事项通过荆门人事考试网（）向社会公告；考察的具体事项通过荆门人事考试网（）向社会公告；公示的具体事项通过荆门人事考试网（）向社会公告；聘用的具体事项通过荆门人事考试网（）向社会公告。咨询电话 0724-2372010。
考生提供的信息需准确、真实且有效。资格审查在招引的整个过程中都存在，但凡有弄虚作假行为的，一旦被查实，就会被取消招聘资格。在报名考试期间，要求考生务必保持联络的畅通。
被聘人员接到聘用通知后，在 20 日内如果没有正当理由不报到，那么就会取消聘用资格，并且招聘单位可以根据需要进行递补。对于进入体检环节之后没有正当理由而放弃的情况，以及聘用到岗之后不履行最低服务期限的情况，将会把这些记录到本人的诚信档案中。
JM01 - 01 至 JM01 - 09 岗以及 JM03 - 01 岗使用 20 名人才专项编制，会依据个人条件和工作需求，将这些人员统筹安排到市直事业单位工作；JM02 - 01 岗引进的博士由市委编办来统筹编制。
本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。
附件1：JM01-JM12事业单位岗位计划表
附件2：JM13在荆中省单位、国有企业、民营企业岗位计划表
