2.现场报名
现场报名的考生在报名时要进行现场资格审查。应聘人员需本人携带资格审查所需材料，在报名时间内前往报名地点进行报名，并且不接受委托报名。
报名时间分别为 2025 年 4 月 10 日，时间范围是 8:30 至 18:00；以及 2025 年 4 月 11 日，时间范围是 8:30 至 16:00。
报名地点为湖南师范大学的招生与就业指导处学生职业发展中心，该中心位于湖南省长沙市岳麓区桃子湖文化创意产业园的 A2 - 5 栋。
（三）资格审查
网上报名人员在 2025 年 4 月 10 日（8:30 至 18:00）以及 4 月 11 日（8:30 至 18:00）。本人需携带资格审查相关资料。前往湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心（位于湖南省长沙市岳麓区桃子湖文化创意产业园 A2 - 5 栋）。进行现场资格审查。不接受委托资格审查。
资格审查资料：
《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》有两份。附件 3 中包含该报名表，且承诺栏需要本人用手写签名。
本人需提供有效居民身份证的原件，同时还需提供其正反面的复印件 1 份。应聘人员在报名以及参加考试时所使用的身份证必须保持一致。
本人需提供学历证书、学位证书原件和复印件各 1 份，以及“学信网”打印的带二维码且在验证有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”1 份；对于国（境）外毕业生，要提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书；2025 届高校毕业生需提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。
教师资格证需要准备原件和复印件各 1 份。在进行现场资格审查之前，如果已经取得了教师资格但还未发证，那么可以用《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》或者就读高校出具的证明材料来代替，在进行拟聘用人员资格审查的时候，要提供教师资格证的原件和复印件。
普通话水平等级证需准备原件和复印件各 1 份。在现场资格审查之前，若已通过普通话等级考试但尚未发证，可用普通话测试点开具的成绩证明来代替，在进行拟聘用人员资格审查时需提供普通话水平等级证的原件和复印件。2025 年的应届毕业生不做强制要求，进行拟聘用人员资格审查时提供普通话水平等级证的原件和复印件即可。
（6）本人近期免冠正面1寸同底彩色照片2张。
（7）《诚信考试承诺书》1份（附件4，需本人手写签名）。
报考岗位所要求的其他各类证书原件和复印件 1 份，以及报考岗位所要求的证明材料原件和复印件 1 份，其中包含师范类专业的证明材料。
现场资格审查通过后，考生需要进行考试信息的确认。之后，会凭借《报名信息确认单》来发放准考证。考生凭借着准考证去参与后续的各个环节。
资格审查会贯穿招聘工作的整个过程。在招聘过程的任何一个环节，如果发现有弄虚作假的情况，或者发现不符合报名条件的人，一旦经过查实，就会取消其考试资格以及聘用资格。并且，由此而产生的所有损失都将由应聘人员本人自己承担。
（四）考试
1.开考比例
各岗位的有效报名人数与岗位招聘人数的比例，在原则上不能低于 3:1。如果有效报名人数没有达到开考比例，并且经过赫山区人力资源和社会保障局的批准，那么就可以取消、核减相应岗位的招聘计划，或者适当降低开考比例。对于报考岗位招聘计划被取消的情况，报考者不能再进行改报。
2.考试方式和分数计算
考试通过笔试和试教相结合的形式来进行。其中，考生的综合成绩由笔试成绩乘以 50%再加上试教成绩乘以 50%得出。如果综合成绩是一样的，就按照试教成绩从高到低进行排名；要是试教成绩也相同，就另外进行加试。
各项考试以百分制来计算，考生的所有考试成绩都按照四舍五入的规则保留到小数点后两位数字。
3.笔试
笔试以统一闭卷考试的方式开展。笔试的内容包含教育公共基础知识以及报考岗位相对应的学科专业知识。在所有岗位中，都设定了笔试合格分数线为 60 分（包含 60 分）。如果没有达到这个合格分数线，就不能进入到下一招聘环节。
4.试教
根据应聘同一岗位笔试成绩的排名顺序，按照岗位招聘数 1:2 的比例来确定试教入围人员。如果末位入围人员的成绩出现并列的情况，那么这些人员都将入围试教。当招录职位的试教对象未达到招录计划 1:2 比例时，就相应地核减招录计划。而对于只招 1 人的招录职位，就不再核减招录计划数。
试教是以无生试教片段教学的方式来开展的。每人准备课程的时间是 30 分钟，实际进行教学的时间是 10 分钟。试教的范围是湖南省现行中学对应的学科教材内容。所有岗位都设定了试教成绩的合格分数线为 70 分（包含 70 分），如果没有达到这个合格分数线，就不能进入到下一招聘环节。
（五）现场签约
考试全部结束后，依据招聘计划数 1∶1 的比例，以应聘同一岗位考生的综合成绩为依据，从高分到低分来确定入围人选。这些入围人选会在湖南师范大学现场签订《聘用协议》（往届生则由益阳市第十三中学提供该协议），或者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（学生需自行携带，此协议一式三份，应聘对象与所毕业院校各 1 份，益阳市第十三中学 1 份）。当现场签约环节因应聘者个人原因致使招聘职位出现空缺时，会在应聘同职位的人员里依据综合成绩的排名，依次以等额的方式进行递补，并且不会再另外进行公示。
（六）体检和考察
1.体检
签约人员就是体检入围人员。体检项目以及标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26 号等文件来执行，并且要进行毛发检测。如果不按照规定要求进行体检，就被视为放弃体检。报考人员在体检过程中存在弄虚作假的行为或者故意隐瞒真实情况，就按照有关规定进行处理。考生若对体检结论存在疑问，那么在接到体检结论通知后的七日内，需向赫山区教育局递交书面复检申请。复检仅进行一次，并且会以复检结论作为最终依据。考生必须认真完成所有的体检项目，倘若在规定时间内未按照要求完成体检项目，就等同于自动放弃体检资格。
体检具体时间、地点和相关事宜另行通知。
2.考察
体检合格的人员被确定为考察对象。赫山区教育局会对这些人员在政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及职位匹配度等方面的情况进行考察。并且会进行入职前违法犯罪信息的查询。同时，要核实他们是否符合规定的报考条件，所提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否存在报考回避情形等方面的情况。赫山区教育局需依据考察对象的实际情况选取合适的考察方式，并且要得出具体的考察结论。
因体检不合格造成招录计划空缺的，经赫山区教育局决定，并报赫山区人力资源和社会保障局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补 1 次；因考察不合格造成招录计划空缺的，经赫山区教育局决定，并报赫山区人力资源和社会保障局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补 1 次；因本人放弃（需出具书面说明）造成招录计划空缺的，经赫山区教育局决定，并报赫山区人力资源和社会保障局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补 1 次。
（七）公示
考察结束后，赫山区教育局进行了研究。根据考生的综合成绩以及体检和考察结果，提出了拟聘用人选。同时，将拟聘用人员的学历（学位）证、教师资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交给了赫山区人资源和社会保障局进行审查。审查通过的拟聘用人员名单在益阳市赫山区人民政府官网进行公示，公示期为 5 个工作日，以接受社会各界的监督。拟聘用人员名单进行公示后，若出现职位空缺，将不再进行递补。在公示期间，若反映出有影响聘用的问题且查证属实，那么就不予聘用。
（八）聘用
拟聘用人员公示无异议后，按规定办理聘用相关手续并签订聘用合同，同时实行试用期制度，且试用期包含在聘用合同期内，其最低服务年限为 5 年。若试用期内考核不合格，便取消聘用。
六、纪律与监督
严格遵守相关规定，包括《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）以及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1 号）等，坚决不让弄虚作假、徇私舞弊的现象出现。
监督单位是赫山区纪委监委，其信访室的电话为 0737-2935510。
七、注意事项及服务咨询电话
本次考试没有指定的考试辅导用书。本次考试不举办考试辅导培训班。本次考试也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报考人员需在考试的各个环节保持诚信。他们不能弄虚作假，不能违纪违规违法，也不能随意放弃。资格审查会贯穿招聘工作的全过程。如果报考人员填写的信息不真实、不完整或者填写错误，那么责任由他们自己承担。在任何一个环节，只要发现报考人员不符合报名条件或者存在弄虚作假的情况，都将取消其资格。
各项考试的时间会在益阳市赫山区人民政府官网另行公布，考试地点以及有关事项也会在该官网公布。考生的所有考试成绩会在益阳市赫山区人民政府官网公布，各环节入围人员的名单同样会在该官网公布。报考人员需要密切关注考试工作的进程，要保持通信畅通，并且注意浏览益阳市赫山区人民政府官网的相关信息，这样才能避免耽误考试时间。
咨询电话：
赫山区人力资源和社会保障局的事业单位人事管理股的联系电话是 0737-4400562
0737-4444915（赫山区教育局人事股）
以上公告未尽事宜另行通知。
中共益阳市赫山区委组织部
中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
益阳市赫山区教育局
2025年4月1日
附件：
附件 1 为湖南省益阳市赫山区 2025 年春季公开招聘事业单位工作人员的岗位表，其文件格式为 xls，且有相关链接。
附件 2 为湖南省 2025 年公务员专业参考目录，其文件格式为 xlsx ，且带有链接。
附件 3 是湖南省事业单位公开招聘人员报名表的 docx 文件，并且有链接。
4.附件4：诚信考试承诺书.docx「链接」
