
点击查看大图
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好品行。
具备规定的岗位聘用要求,具备规定的资格条件,具备规定的工作能力,具备规定的身体条件。报考人员年龄上限如果为“45”,那就意味着是 1979 年 4 月 1 日之后出生的,按照这样的规则依次类推。
犯罪受过刑事处罚的人员不能报考,曾被开除公职的人员也不能报考,还有法律法规规定不得录用的其他情形的人员同样不能报考。报考人员若与所报考单位的工作人员有亲属关系,需向招录单位报备,要是录用后会构成回避关系的招聘岗位则不能报考。
外省市的社会人员,需要持有上海市居住证,并且该居住证在有效期内,其有效期需一年以上,计算的截止时间是 2025 年 6 月 30 日。
1.报名方式。本次报名采用网上报名方式,报名网址为:
。
报考人员要根据自身的情况来报考岗位。同时,还要考虑拟报考岗位的条件和要求。并且,每人只能报考一个岗位。
招聘单位针对报考对象开展网上资格初审工作。若报名系统显示“初审通过”,那么就意味着报名有效,同时也不能再改报其他岗位。考生需要自行留意审核状态,倘若初审未通过,在报名时间段内要及时改报其他岗位或者修改个人报名信息,不然的话就会被视作报名无效。
5.特别告知。本次招聘实行告知承诺制。照片的高度需大于等于 210 像素,宽度需大于等于 150 像素。请务必准确填写手机号码,并确保联系畅通。
笔试内容包含两部分。一部分是职业能力倾向测验,它是客观性选择题,涵盖的内容有基本常识、时事政策、城市建设、财会法律、上海发展等方面;另一部分是综合应用能力(申论)。
笔试时间是 2025 年 4 月 19 日 8:30 至 11:00 。8:30 至 9:30 为职业能力倾向测验,9:30 至 11:00 为综合应用能力,这两个笔试科目连续进行。笔试地点以网上下载打印的准考证作为依据。
在该时间段内,考生可以进行网上打印准考证的操作。
笔试成绩公布时间为 2025 年 4 月 28 日 10:00。报考人员需自行登录报名系统来查询笔试成绩。
笔试成绩按照由高到低的排列原则。以招聘岗位总数 1:3 的比例进行资格审查,部分岗位是 1:5 的比例。进入资格审查的人员在面试前需提供个人资料,这些资料包括身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、专业技术资质、获奖证书以及能够说明专业岗位经历成果等材料,并且以上材料均需提供原件和复印件。报考人员要对报名的个人信息材料等资料的真实性负责。之后根据通知的要求参加线下资格审核。
线下资格审核通过后才能进入面试。若线下资格审核有未通过的情况,招聘单位会依据实际状况,确定由笔试成绩排名在其后的考生依次递补。入围面试人员的名单将会在 MH 国资在线微信公众号上予以公布。
面试人员为通过资格审查的人员,未进入面试的考生不会再被通知。
面试的内容方面,主要是对应聘者进行岗位专业知识的测试,同时测试其业务能力以及综合素质。
3.面试时间和地点。面试具体时间、地点另行通知。
面试结束后,会依据考生的综合成绩,其中笔试成绩占 40%,面试成绩占 60%。接着,从高分到低分进行排序。按照岗位招聘数 1:1 的比例,确定进入体检名单的人员。如果面试成绩低于 60 分,那么该考生不能进入体检环节。倘若同一岗位的综合成绩相同,就以面试分数高的考生进入体检名单。
闵行区国资委安排人员到闵行区中心医院体检。体检依据《公务员录用体检通用标准(试行)》。若拟录用人员不参加体检或体检不合格,可在报考该岗位的考生中依综合成绩从高到低依次递补。体检不合格者不能进入考察环节。
闵行区国资委统一安排区管企业进行考察。主要考察以下几个方面:一是考察对象的思想政治素质;二是考察对象的遵纪守法情况;三是考察对象的道德品质;四是考察对象的诚信记录。同时,还会对考察对象的报考资格进行复审。
根据考生的综合成绩,以及进行体检和考察的情况,先确定拟录用人员的名单。接着在 MH 国资在线微信公众号上对拟录用人员名单进行公示,公示的时间为 7 天。并且在公示的同时公布监督电话,以此来接受社会的监督。
拟录用人员经公示确定后,用人企业按照规定与拟录用人员订立劳动合同。
上述人员被录用后,其工资按照有关规定执行,奖金按照有关规定执行,福利按照有关规定执行,社会保险等按照有关规定执行。
各企业负责接受报考者关于具体职位信息以及薪酬待遇等方面的咨询,这些咨询的详情可查看“阅读原文”中的咨询电话一览表。
3.本公告未尽事宜,由闵行区国资委负责解释。
联系地址位于上海市闵行区。具体地址是水清路 399 号,此处为闵行区国有资产监督管理委员会所在地。
联系人:梁老师
Copyright C 2018 All Rights Reserved 版权所有 聚贤人力 皖ICP备20008326号-40
地址:安徽省合肥市高新技术开发区人力资源产业园 EMAIL:qlwl@foxmail.com
Powered by PHPYun.