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四川省经济和社会发展研究院
一、单位简介
四川省经济和社会发展研究院是四川省发展和改革委员会的直属研究机构，属于公益一类事业单位。它位于成都市锦江区滨江东路 156 号的发展大厦。
二、招聘岗位和名额
招聘岗位及名额：经济学研究人员2名。
岗位类别：专业技术岗位。
三、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向全国进行公开考核招聘，所招聘的人员需符合《四川省经济和社会发展研究院 2025 年度公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》，该一览表详见附件 1。
四、报名
本次公开考核招聘只采用网络报名的方式，不组织现场报名。应聘人员需将以下资料的扫描件以 PDF 格式发送至邮箱 sfgwks@163.com ：
五、考核
通过实际研究能力测试和面试这两种方式来进行。实际研究能力测试成绩占考核总成绩的 50%，面试成绩也占考核总成绩的 50%，两者相加得出考核总成绩。
实际进行研究能力的测试。主要是对应聘人员在应用方面的能力、政策研究方面的能力以及写作水平等实际操作能力进行测试。
面试主要是对应聘人员进行测试，以考查其履行岗位职责所需要的专业基础知识、逻辑思维、应变能力以及语言表达能力等综合素质。
考核时间及地点将提前通知，请保持通讯畅通。
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四川省民族宗教事务委员会
为加强人才队伍建设，结合科研咨政需求，依据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3 号）等规定，四川省民族宗教事务委员会的所属事业单位四川省民族研究所，将面向全国公开考核招聘 2 名具备博士研究生学历学位的科研人员。现将相关事项予以公告。
一、单位简介
四川省民族研究所是四川省民族宗教事务委员会的所属事业单位，属于公益一类。该研究所一直以来都以铸牢中华民族共同体意识作为主线，秉持着我国宗教中国化的方向。它凭借着四川得天独厚的民族宗教科研优势，针对民族宗教工作中的热点、难点以及焦点问题展开研究，充分发挥了智库的作用，为省委省政府的决策部署提供了决策参考，从而服务于地方经济社会的发展。
二、岗位和条件要求一览表
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三、招聘条件
（一）基本条件
拥有中华人民共和国国籍，对社会主义祖国满怀热爱，认同中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，严格遵守法律法规，自身品行端正，具备良好的职业道德，对待工作能够爱岗敬业，事业心和责任感较为强烈。
政治立场十分坚定，将“四个意识”牢固树立，“四个自信”坚定秉持，“两个维护”切实做到，在思想层面、政治层面以及行动层面都与以国家领导人同志为核心的党中央保持高度的一致性。
具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，具体情况详见《岗位和条件要求一览表》。应聘人员本人的有效毕业证、学位证所载学历以及所获专业名称，需与拟报考岗位的“学历学位要求”栏和“专业要求”栏分别相符。
4.身体健康，体检合格，能正常履行工作岗位职责。
5.符合事业单位公开招聘条件及岗位所要求的其他条件。
四、有关待遇
考核招聘人员被纳入财政拨款事业编制，他们会按照国家的相关规定来执行工资以及津贴等薪酬方面的待遇。
五、招聘程序
公告发布后至 2025 年 4 月 18 日 18:00 这段时间内，应聘人员需通过电子邮件并电话确认来报名，现场报名是不被接受的。逾期将不予受理。面试时需提供原件。
邮件主题需注明“岗位名称＋姓名+联系电话”，例如“民族理论与政策研究（01）＋张三+182xxxxxxxx”。在职人员必须提供单位同意报考的证明，该证明详见附件 3。
资格审查工作的开展：依据本公告所规定的报名资格条件以及招聘岗位的要求，对前来应聘的人员进行资格审查。对于资格审查通过的人员，会另行予以通知。
科研成果进行考核。主要依据专业技术人员专业水平考核的计分标准，对应聘人员的科研成果进行量化评分。
面试的确定方式：根据科研成果考核情况，按 3:1 的比例确定进入面试的人员。若有与最后 1 名入围面试人员科研成果考核成绩相同的情况，这些人员一并入围面试。面试主要考核应聘人员的政治素质等综合素质，面试总分为 100 分，低于 70 分的人员不进入体检环节。面试的时间及地点另行通知。
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四川铁道职业学院
一、招聘单位基本情况
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国进行招聘，招聘对象为 2025 年 12 月 31 日前取得研究生学历和博士学位的毕业生。这些毕业生需完全符合《四川铁道职业学院 2025 年公开考核招聘高层次人才条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）中相关岗位的条件要求，同时也需符合本公告的其他要求。其中，2025 年的高校应届毕业生需要在 2025 年 12 月 31 日之前拿到符合岗位条件要求的毕业证等证书，并且凭借这些证书去办理确认等手续；其他报考者则必须在面试资格审查之前取得符合岗位条件要求的、国家承认学历的毕业证、学位证等证书。如果没有在规定的时间内取得并提供相关证书，就意味着报考者自动放弃，责任由报考者自己承担。此类全日制在读生不在此次公招的范围之内。
三、招聘岗位、名额
本次招聘是在事业单位经批准设置的岗位范围内进行招聘，招聘的名额有 10 名。具体的岗位可以查看《岗位和条件要求一览表》。
四、报名时间、方式和要求
本次招聘属于常态化的招聘。报名时间将截止到 2025 年 12 月 31 日。学校会依据报名的情况，分阶段、分批次地组织面试。一直招满规定的名额才会停止。
五、考核
本次公开考核招聘采取面试考核方式进行，不设开考比例。
1. 考核资格审查手续的办理
报考者提交报名材料后，人事处会把符合条件人员的基本材料递交给各二级单位。各二级单位会结合本单位的发展以及学科建设需求，对应聘人员的学科专业、研究方向、科研成果等材料进行资格复审。通过资格复审后，就会启动正式的考核工作。
2. 面试考核形式与考核内容
考核包含专业试讲、现场答辩以及心理测试等方面。主要是考核报考者对专业基础知识和基本理论的掌握情况以及应用能力，还有知识创新的能力，教学的基本素养，科研的能力，事业心与责任感，逻辑思维的能力，语言表达的能力，协调沟通的能力，团队合作的能力，岗位适应的能力，以及举止仪表等。心理测试主要是对报考者的心理素质和心理状况进行考核，它的结果会被学校当作审定报考者聘用资格的重要依据，并且不会计入面试成绩。
进行现场打分，考核的总成绩设定为 100 分。试讲这个环节的分数是 100 分，现场答辩这个环节的分数也是 100 分。如果考核总成绩低于 75 分，那么对应的应聘者就不会被聘用。计分方式采用体育计分法，也就是考核总成绩会去掉一个最高分和一个最低分，然后用有效分的平均值作为应考者的实际得分，实际得分要保留两位小数，小数点后第三位数字按照“四舍五入”的规则进行取舍。
考核总成绩计算具体为：
考核总成绩=试讲成绩×50%+现场答辩成绩×50%。
考核的时间由我校另行通知报考者，考核的地点也由我校另行通知报考者。报考者若缺考，视为自动放弃应聘资格；报考者若放弃，同样视为自动放弃应聘资格。
考核总成绩进行了公布。报考者的考核总成绩在当场被公布出来，并且由报考者本人进行签字确认。
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