昨天听到了一个令人震撼的消息。我的朋友小王借助 DeepSeek AI 来辅助准备面试，他在 358 名应聘者当中脱颖而出，成功地入职了某一家知名的科技公司。并且他的薪资比预期要高 30%。
我好奇地追问秘诀，他笑着把这 5 个 DeepSeek 技巧分享给了我。今天我将把这些技巧全部告诉你。
技巧一：简历关键词优化
传统修改简历太盲目！试试这个：
把目标职位描述粘贴进 DeepSeek 里，接着输入：“对这份职位描述里的关键技能和词汇进行分析，帮我把简历进行优化，使其能与这个职位相匹配。”
DeepSeek 能够即刻提取出 HR 切实关注的关键词以及技能点，并且还可以依据公司文化给出相应的表达建议。
小王使用这一招对简历进行修改之后，ATS 系统的评分从 65 分提升到了 92 分，并且简历的通过率变为原来的三倍。
技巧二：面试问题预测与回答框架
面试问题千千万，准备不完怎么办？
我应聘的是[职位名称]。需要分析这个职位最可能被问到的 10 个专业问题。并且要给出 STAR 法回答框架。
面试官最爱的回答结构是 STAR 法，它包括情境、任务、行动和结果。DeepSeek 会针对每个问题给出这个框架，你只需将自己的经历填充进去即可。
小王收到面试通知后，马上使用了这一招。经测试，其预测准确率超过了 80%。面试官们都对他条理的清晰程度感到惊讶。
技巧三：技术难题突破
技术面试总有刁钻问题，如何应对？
尝试告知 DeepSeek：“我对于[技术概念]不太理解，希望你能用通俗的例子来进行解释，同时提供 3 个可能的面试问题以及对应的解答。”
DeepSeek 会用生活化的例子来解释复杂概念，同时也会提供具有渐进式难度的回答，这样你在面试时就能够逐步深入地展示自己的专业度。
小王在面试前的那一晚运用这一方法对分布式系统知识点进行了突击准备。随后，在技术面的时候，他直接被问到了相关的内容。然而，他应对自如，对这些问题对答如流，并且面试官还连连点头。
技巧四：项目经历"故事化"包装
项目经历如何讲出彩？关键在于"故事化"！
在 DeepSeek 中输入你所做过的项目的细节，接着提出要求：“帮我把这个项目经历转化为一个非常吸引人的故事，着重体现我所解决的问题以及所取得的成果，并且要包含数据方面的支持。”
DeepSeek 能够将枯燥的项目进行重构，使其变成引人入胜的故事。并且在这个过程中，还能保持专业性和逻辑性。
小王用上这一招对自己在上家公司的一个普通项目进行了包装。在讲述过程中，面试官一直目光专注。最后，面试官评价他“解决问题能力极强”。
技巧五：反问环节设计
面试最后"您有什么问题"环节，实际是隐藏考核！
在 DeepSeek 中提前输入：针对[公司名称]的[职位名称]，设计出 5 个能够展示我专业度的反问问题。在 DeepSeek 中提前输入：针对[公司名称]的[职位名称]，设计出 5 个能够展示我求职诚意的反问问题。
DeepSeek 会依据行业的特点来设计问题，这些问题既能显示出你的研究诚意，又能展现出专业思考；同时，DeepSeek 也会依据职位的特点来设计问题，这些问题同样既能显示出你的研究诚意，又能展现出专业思考。
小王在反问环节提出了这些问题，他不但获得了面试官详细的回答，而且由于“提问高质量”而得到了加分，这直接促使了 offer 的发放。
意外收获：面试后的感谢信模板
小王分享了一个加分项，即在面试结束后，通过 DeepSeek 生成一封个性化的感谢邮件，在邮件中提及面试中的具体讨论点，并且表达对职位的热情。
他的人力资源部门后来向他告知，正是这封邮件使得他在最后的比拼中获得了胜利。原因在于这封邮件“展示了出色的沟通能力以及良好的职业素养”。
这 5 个 DeepSeek 技巧，能够使面试不再仅仅依靠运气，而是成为有准备的实力展现！在下次面试之前，可不要忘记去尝试这套“面试神器”！
