文末含招聘岗位表
一、招聘单位简介
山东水利技师学院于 1958 年创建，它隶属于山东省水利厅。这是一所主要培养技师、高级技工等高技能人才的院校，并且承担着全省水利行业职业技能鉴定的工作。
二、招聘岗位和人数
依据事业单位公开招聘的相关规定，并且结合岗位的空缺以及工作的需要，我院打算面向社会进行初级专业技术岗位人员的公开招聘，招聘人数为 29 名。具体的岗位以及相应的条件在附件《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》中可以查看。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国的宪法。拥护中国共产党的领导。拥护社会主义制度。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.热爱教育事业，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
应聘人员的年龄需处于 40 周岁以下，也就是 1984 年 3 月之后出生的；
6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
7.符合山东省省属事业单位公开招聘人员的其他规定和条件；
留学回国人员能够依据自身的状况去应聘符合条件的岗位。对于那些暂时还没有取得国（境）外学位认证的海归留学人员，是可以采取“承诺＋容缺”这种方式的，这种方式允许他们先行参加考试，等进入面试之后，再按照规定的时间提供国（境）外学历学位认证书。
（二）岗位条件
具体岗位以及相关条件在附件《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》中可以查看。
法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不能报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
山东省人力资源和社会保障厅网站（）会面向社会发布招聘信息，山东省水利厅网站（）也会面向社会发布招聘信息，山东水利技师学院网站（）同样会面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.个人报名
报名时间：2025年3月28日9:00—4月3日16:00
查询时间为 2025 年 3 月 28 日 11:00 至 4 月 4 日 16:00 。
报名方式如下：报名人员需登录山东水利技师学院 2025 年公开招聘网上报名系统，该系统在学院官网首页“通知公告”栏予以公布。然后，报名人员要按要求如实填写个人信息资料，并提交这些资料。并且，每人限报一个岗位。在招聘单位审核之前，报名人员可以修改报名信息，之后一次的修改会自动替换之前的信息。而当招聘单位审核通过后，报名信息就不能再更改了。也不能修改、补充报名信息。
报名人员需凭借有效身份证件来进行报名以及参加考试。报名人员的姓名以及身份证号码等个人信息务必真实且保持一致。若存在恶意注册报名信息、对报名秩序进行扰乱等行为，在查实之后将会取消其本次的报名资格。报名人员在应聘期间的表现，会成为公开招聘考察的重要内容之一。
本次招聘的各类通知是通过学院官网首页“通知公告”栏来公布的，不再用电话或短信进行通知。考生需要自行去关注和查询。如果因为个人原因没有及时查看资格初审情况以及通知消息，从而影响了报名或者考试，那么后果就由自己承担。
2.单位初审
初审的时间是从 2025 年 3 月 28 日 11:00 开始，一直持续到 4 月 4 日 16:00 结束。
报名结束后，若初审通过的应聘人数未达到规定比例，对于计划招聘 1 人的招聘岗位，将取消该招聘岗位；对于计划招聘 2 人及以上的招聘岗位，将按规定比例相应核减招聘人数。取消或核减的情况会通过山东省水利厅网站（）以及山东水利技师学院网站（）予以公布。
3.打印准考证
准考证打印时间、笔试时间、地点另行通知，请及时关注学院官网首页“通知公告”栏。
4.资格审查
招聘工作的全过程都要进行对应聘人员的资格审查。应聘人员要如实填写并提交相关个人信息资料。一旦发现应聘人员提供的相关材料信息不实，就会取消其资格。
应聘人员进入面试后，需在规定时间携带相关证明材料前往指定地点进行资格审查。若逾期未进行资格审查，则视为自动放弃。当现场资格审查结果与网上审核结果不一致时，以现场资格审查结果为准。在进行资格审查时，需提交以下证明材料（包含原件和复印件）：
并且应该在 2025 年 7 月 31 日之前取得相应的学历学位证书。
符合教育部办公厅相关通知规定，2016 年 12 月 1 日后录取且 2025 年毕业的非全日制研究生，提交身份证、学校核发的就业推荐表或其他证明材料时，需在 2025 年 7 月 31 日前取得国家承认的学历、学位证书。这些通知包括《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2 号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1 号）。
留学回国人员需要提交以下材料的原件和复印件：学历学位证书；教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；成绩单；有资质的机构出具的成绩单翻译件。留学回国人员如果与国（境）内高校应届毕业生同期毕业，应聘时须在 2025 年 7 月 31 日前取得国家承认的学历、学位证书原件并及时提交给我处；如果已经取得国（境）外学历学位证书，但未获得教育部门认证，应聘时还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出在 2025 年 9 月 30 日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
应聘的其他人员，需要提交身份证以及国家承认的学历学位证书，并且应当在 2025 年 3 月 28 日之前取得这些证书。
在职人员应聘的话，需要提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信。如果出具同意应聘介绍信确实有困难，只要经本人书面承诺，并且招聘单位同意，就可以在考察体检阶段提供。
招聘岗位若有本科专业要求，应聘人员需提供国家承认的本科学历、学位证书的原件和复印件。招聘岗位若有研究方向要求，应聘人员需提供毕业学校有关部门出具的研究方向证明。若毕业证、学位证、就业推荐表已注明与招考岗位要求一致的专业方向，就无需提供此证明材料。
招聘岗位若有政治面貌方面的要求，那么应聘人员就必须提供由所在党组织开具的党员组织关系证明。
招聘岗位有医师执业证要求时，应聘人员需要提供相应证书，并且该证书须在 2025 年 3 月 28 日前取得。
《山东水利技师学院 2025 年公开招聘人员的报名登记表》。
（10）本人签名的《应聘事业单位人员诚信承诺书》。
（三）考试
考试分为笔试、面试。
1.笔试
笔试结束之后，山东省水利厅官网（）以及山东水利技师学院网站（）及时公布了笔试成绩查询通知和进入面试人员名单。
山东水利技师学院官网（）会公布笔试的时间和地点，请及时留意。
2.面试
应聘人员中达到笔试合格分数线的，会依据笔试成绩从高到低，按照规定比例依次确定面试人选。倘若最后一名成绩相同，那么这些人会一同进入面试。对于笔试合格人数存在空缺的岗位，会取消招聘。而对于达不到规定比例的情况，则按照实际合格人数来确定。
面试通过试讲加答辩的形式开展。其中，试讲成绩在面试成绩中占比 50%，答辩成绩在面试成绩中也占比 50%。试讲主要用以测试应聘人员对专业知识在课堂上的运用能力以及教学方法与技能等方面。答辩主要用于测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力和临场应变能力等。
面试总分是 100 分，有一个面试合格分数线是 70 分。只要达到了这个面试合格分数线，就可以进入考察体检的范围。并且面试成绩在面试结束之后当场就会公布出来。
面试结束后，要按照笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%的比例来合成考试总成绩，且以百分制计算。笔试成绩、面试成绩以及总成绩都要计算到小数点后两位数，尾数进行四舍五入。如果同一招聘计划的应聘人员总成绩相同，那么就按照笔试成绩从高到低来确定人选。
面试成绩会在山东省水利厅官网（）公布，总成绩也会在山东省水利厅官网（）公布。同时，面试成绩和总成绩还会在山东水利技师学院官网（）公布。
面试时间、地点另行通知。
（四）考察和体检
学院成立了体检考察工作小组，专门负责体检考察工作。按照招聘岗位的要求，依据应聘人员的考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，以 1:1.5 的比例确定进入体检考察范围的人选。基于学院的实际情况，我院此次公开招聘先进行体检，然后再进行考察，并且依次按照等额的方式组织实施。
考察采取多种方式进行，且根据岗位条件要求来实施。主要考察以下方面：思想政治表现；道德品行；能力素质；学习和工作表现；遵纪守法情况；廉洁自律情况。同时，还要考察是否具有应当回避的情形，以及与招聘岗位的匹配度等情况。此外，还需要对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件进行复审，并且对其提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。依据《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）的规定，对考察对象的档案展开严格的审核工作，重点审核“三龄二历一身份”等相关内容。对于档案中存在的问题，会认真地展开调查。倘若问题没有清查清楚并且处理到位，就不会办理聘用手续。体检考察小组会秉持实事求是原则，全面、客观且公正地对被考察对象进行评价，并且撰写考察材料。
体检在县级以上的综合性医院开展。体检的标准以及项目依据《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）来执行。倘若按照规定需要进行复检，那么不可以在最初的体检医院进行。复检仅仅能够进行 1 次，最终的结果是以复检的结论作为标准。
应聘人员若未按照规定的时间和地点参加体检，那么就将被视为自动放弃。对于因放弃体检考察或者体检考察不合格而出现的空缺，会从进入同一岗位体检考察范围的人员当中依次按照等额的方式进行递补。
（五）公示聘用
拟聘用人员经考试、体检、考察合格后，会在山东省水利厅网站（具体网址）以及山东水利技师学院网站（具体网址）进行公示，公示的时间为 5 个工作日。公示期满后，若没有问题或者反映的问题不影响聘用，就将相关情况报省人力资源社会保障厅审核备案。若符合聘用条件，就发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭借该通知书可以办理相关手续，聘用单位和受聘人员按照规定确立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期期满合格的则正式聘用，不合格的则解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员需遵循高等学校人员控制总量管理的相关规定，其工资以及福利按照国家、省、市有关事业单位人员的标准来执行。
