中国电信菏泽分公司
它还是云计算、大数据、人工智能等供给侧改革的先行者，并且是基础设施的提供者。公司主要经营的业务有 ICT。先后被授予“菏泽市五一劳动奖章”等荣誉称号。
一、招聘岗位
财务管理、客户经理、网络技术工程师、市场营销专员。
二、报名时间
截至2025年4月11日
三、基本条件
2020 年至今（包含应届）毕业的，在国内外普通高等院校就读且为全日制本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生；
2.具有较好的组织协调能力、团队协作与沟通能力；
3.具备较强的创新意识，有强烈的责任心和事业心。
四、招聘岗位
（一）财务管理
1.招聘人数
7人。
2.岗位职责
负责区县的预算编制工作，负责对预算进行分解，负责对预算执行进行管控；还负责区县的准利润管理工作。
负责区县效能提升方面的财务相关工作；负责财务支撑方面的财务相关工作；负责检查方面的财务相关工作；负责分析方面的财务相关工作。
（3）负责区县日常费用报账和财务流程规范性审核；
（4）负责区县现金流预算上报及统筹，各类财务报账规范管理；
负责财务相关的风险管理工作。
负责区县往来账款的管理工作，其中包含对预付账款、其他应收款、应付账款、其他应付款等往来账款的台账进行管理以及清理工作。
（7）其他财务管理（区县）相关工作。
3.专业要求
财务、会计、经济、金融等相关专业。
4.应聘资格要求
熟悉财务制度法规以及国际通用的会计制度，对会计和财务知识有所掌握，对税法和审计流程较为熟悉，具备风险管控的能力。
（2）有较强的逻辑思维和数据分析能力；
熟练掌握办公工具，像 PPT 等；熟练掌握数据分析工具，如 EXCEL、Python、BI 等；具备一定的数据处理和分析能力；有较好的文字功底。
（4）具备良好的团队合作意识和支撑服务意识；
（5）有财务专业相关实习或工作经验者优先；
（6）持有财务相关资格证书者优先。
（二）客户经理
1.招聘人数
4人。
2.岗位职责
（1）清单制直销客户走访，商机挖掘，拓展重大项目；
存量客户的关系需要进行维系，要为他们提供主动的服务，同时要负责客户的营销工作，并且承担收入和发展的指标等。
（3）收集反馈客户发展动态和竞争信息、维护客户资料；
（4）客户业务开通，对项目实施过程、售后服务进行监控；
跟踪并收集客户对于信息化发展的关注点和问题，将这些反馈进行收集。接着提出与之相应的产品需求和支撑需求，同时对实施进度进行跟踪和管控。
（6）客户对帐、调帐；欠费回收；
（7）重点考核指标达成，对区县业务项目的售前支撑。
3.专业要求
专业不限，能胜任相关工作，管理类、经济类、市场类专业优先。
4.应聘资格要求
（1）有较强的市场开拓与客户开发能力，挖掘高净值客户；
（2）心理素质优秀、沟通能力强，善于与各类客户沟通协作；
（3）有良好的团队合作意识和支撑服务意识；
（4）有一定的文字组织、语言表达能力，有开拓创新精神；
（5）熟悉通信网络、计算机硬件和软件相关知识的优先。
（三）网络技术工程师
1.招聘人数
9人。
2.岗位职责
负责项目的技术支撑工作，提升本地云网的效能。同时录入、更新本区县工程、割接、抢修等各类资源。
负责审核系统资源与设计图纸是否一致；负责审核现场与设计图纸是否一致；负责重大活动的安全保障工作；负责项目解决方案的设计工作；负责项目解决方案的招投标工作。
资源相关工作提供支撑，包括对区、县公司以及施工、代维单位的录入工作进行支撑；开展营业培训；处理资源问题；在项目的前、中、后期提供支撑等。
（4）资源新建入库管控及存量资源动态管控、专项整改调度；
竣工工程进行资源录入验收审核，并且负责验收审核的月通报工作；需要发掘和洞察分析行业客户的需求；要配合销售人员来维持客户关系；还要推进商机的落地等工作。
区县需进行新建工程标准地址的相关工作，包括装维设备变更以及投资型代理等事宜；要对资源相关信息进行核实、录入、抽查和修正；还要开展本区县的资源数据分析以及资源变更工作，如扩容、割接、拆除等；同时要进行标准地址的优化整合；并且承接市公司安排的资源专项重点工作。
日常工单的资源支撑工作，对失败工单进行资源原因的分析管控，做好资源类退单的管控，让无忧受理工单（包含小微扩容）能够顺利流转并得到支撑等。
3.专业要求
计算机类、工程类、电子信息类、自动化类等相关理工专业。
4.应聘资格要求
拥有扎实的网络基础知识，像 TCP/IP 协议、路由与交换技术等这类知识；
熟悉相关网络设备的配置与管理事宜，同时对主流网络协议较为熟悉。能够将网络故障进行排查并予以解决，具备进行网络维护以及优化的能力。
具备出色的沟通能力，能够与团队成员进行有效的沟通；具备出色的团队协作精神，能够与团队成员进行有效的协作；具备出色的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通；具备出色的团队协作精神，能够与客户进行有效的协作；具备出色的沟通能力，能够与供应商进行有效的沟通；具备出色的团队协作精神，能够与供应商进行有效的协作。
具备能够快速学习新技术和新知识的能力，能够快速地适应不断变化着的网络环境以及技术趋势；愿意持续不断地学习，一直保持着对新技术的好奇心以及求知欲，以此来提升自身的专业技能和竞争力；
具备一定的网络技术工作经验，尤其在通信行业的网络规划方面有经验，在网络设计方面有经验，在网络实施方面有经验，在网络维护方面有经验等。持有相关的网络技术认证证书的会被优先考虑。
（四）市场营销专员
1.招聘人数
6人。
2.岗位职责
负责区县公司年或月度的经营数据分析，对整体经营指标进行管控；对新用户入网质量进行分析、管控并反馈竞争信息，以此来支撑发展策略及计划的制定；
负责承接市公司绩效考核方面的落地工作，包括数据采集与分析以及绩效分配等考核相关事项；同时承接渠道的日常维护工作，还要对渠道进行考核、终止相关事宜，并且负责业务佣金结算的审核工作。
负责进行划小支撑工作，具体包括对区公司以及各划小单元的考核规则进行全面分析，同时对其任务目标和考核指标情况进行核对。
收入进行预算管理，对成本进行管理，对欠费进行管理，承接公司的相关运营指标。
3.专业要求
专业不限，能胜任相关工作，市场营销类专业优先。
4.应聘资格要求
具备出色的沟通能力，能够与不同部门进行有效的沟通；具备团队协作精神，能够与团队成员共同推进市场营销项目。
具备敏锐的市场洞察力，能够运用数据分析工具进行市场趋势预测；具备创新思维，能够运用数据分析工具进行效果评估，从而为决策提供数据支持。
具备高度的责任心，同时具备职业道德。能够在快节奏的工作环境中保持积极态度，也能够在高压力的工作环境中保持积极态度。能够有效应对各种挑战，还能够有效应对各种变化。
具备规划销售策略的能力，具备管理团队的能力，具备逻辑思维的能力，具备跨部门协作的能力。
熟练掌握办公工具以及数据分析工具，具备一定的数据处理能力和分析能力，同时拥有较好的文字功底。
（6）有相关行业渠道拓展和管理经验者优先。
五、工作地点
各区县分公司
六、福利待遇
五险二金有，带薪休假也有，员工体检会安排，节日福利不会少，员工培训不间断，各项津贴补贴很齐全，还有员工食堂呢。
七、报名方式
请在规定时间内识别二维码进行报名。
