五、信息发布
本次引进工作的相关信息会在“铜仁市人力资源和社会保障局”的网站发布，也会在“铜仁市卫生健康局”的网站发布，还会在“铜仁市疾病预防控制中心”的网站发布。
六、报名
（一）报名要求
报名人员需要认真地阅读《铜仁市疾病预防控制中心 2025 年公开引进专业技术人才公告》，也就是以下简称的《公告》。并且要按照《公告》以及《岗位需求表》所公布出来的条件和要求，在规定的那个时间范围内进行报名。报名人员需要如实填写《铜仁市疾病预防控制中心 2025 年公开引进专业技术人才报名表》（附件 2），此表简称“报名表”。倘若提供了虚假材料，一旦经过查实，那么就会被取消进入下一个环节的资格。
实行诚信报考制度。报名人员需在规定时间内，依据自身的年龄、学历、专业等实际情况，仔细对照引进条件和岗位要求，于规定时间内进行报名，并且每人仅限报考一个岗位。所填写的个人信息必须做到真实、准确，严禁弄虚作假。
3.本次引才岗位报名不受比例限制。
（二）报名时间及方式
报名时间起始于 2025 年 4 月 16 日，截止到 4 月 24 日 12 时。具体的截止时间依据贵州人博会的时间来确定。
报名采用邮箱报名的方式。具体步骤如下：首先登录贵州人才博览会网站（），接着点击页面右上角的“用户登录”按钮，然后选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，之后进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”目录，在此就可以查阅岗位需求信息，并且按照要求投递报名所需资料。报考前，报考人员要仔细对照引进条件以及《岗位需求表》。接着填写《报名表》。之后将《报名表》、本人有效的身份证、毕业证、学位证（2025 年度尚未取得毕业证、学位证的需提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告）、标准证件照、专业技术职称证、获奖证书以及对应岗位所需材料进行扫描。对于国外、香港、澳门学历，须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”进行扫描。市外在职在编人员报名时，还需提供所在单位、其行政主管部门及同级组织人社部门同意报考的证明进行扫描。将这些扫描件压缩打包，备注“姓名+联系电话”，然后发送到邮箱：trscdc@163.com，这样就完成了报名。
对于一级学科，如果它属于该二级学科专业的研究方向，并且课程相同率在 80%以上，那么可以纳入报考范围；对于应聘人员，如果是留学归国或者高校自设学科，其所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近，并且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到 70%，也可以纳入报考范围。在资格复审环节，报考人员需要本人如实提供能够比对专业名称及课程的有效证明材料。
（三）资格审查
资格审查采用现场审查的方式，这种审查在贵州人才博览会期间进行，具体的审查时间会另行通知。8. 重点审查考生是否符合所报职位条件。
资格审查贯穿本次引进工作的始终。在公开引进过程的任一环节中，如果发现应聘人员的资格条件不符合引进方案的要求，那么一旦查实，就会取消其应聘资格。
七、考试
考试方式根据报名情况来确定。如果引进计划数与资格复审合格人数的比例在 1:35（含 35）以下，那么就只进行面试，面试成绩就是考试总成绩。面试是以面试评审的方式进行的，主要对报考人员在专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容进行测试。
引进计划数与现场资格复审合格人数的比例达到 1:35 及以上时，考试采取笔试加面试的方式。首先进行笔试，然后按照拟引进岗位计划数 1:3 的比例，从高分到低分来确定面试人员。
考生成绩采用百分制，总分是 100 分。成绩会按“四舍五入”的规则保留到小数点后两位。依据成绩的高低来进入下一个环节。考生成绩 60 分是合格分数线，若达不到这个分数线，就不能进入体检。
1.仅实行面试方式的，面试成绩即为考试总成绩；
采取笔试加面试这种方式的话，考试的总成绩是由笔试成绩乘以 50%再加上面试成绩乘以 50%得出的。
（二）岗位计划数与报名合格实际人数不设开考比例。
（三）面试评审时间、地点等相关事宜另行公告。
八、体检
从考试合格人员中确定体检人选，依据成绩高低排序，按照实际招聘职位人数等额（1:1 比例）来确定。若同一职位合格考生成绩处于末位且并列，需进行笔试加试，以加试成绩高的考生作为体检人选。体检项目和标准按照贵州省公务员录用体检的相关政策及规定执行。体检的时间和地点会另行通知，体检费用由考生自行承担。如果放弃体检或者体检不合格，那么就会取消进入下一个环节的资格。对于空缺的职位，经中心公开引进工作领导小组研究之后，可以依次进行递补。
九、考察
本次引进体检合格人员为考察对象。考察依据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11 号）以及贵州省的有关规定来执行。考察通过查阅个人档案、实地考察以及与被考察对象交流等方式开展。对于在职人员，考察内容包含“德、能、勤、绩、廉”五个方面，并且注重工作实绩。对于未就业毕业生，主要侧重于对其在校表现和现实表现的考察。考察需要做到全面、客观且公正。在考察工作进程中，若发现存在不得报考的情况，或者出现下列情形中的任何一种，那么考察结果即为不合格：
（一）不符合本次引进对象和条件的人员。
在 2025 年 9 月 30 日前的规定时间期限内，若未提供考察依据，比如个人档案等；或者在规定时间之前，没能交验招聘职位所需要的毕业证书、资格证书等相关证明材料。
聘用后的职位属于《事业单位人事管理回避规定》中所列出的需要回避的情形；
应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位时，若存在实施虐待、故意伤害、强奸、猥亵、组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录，这些人员将不符合要求。
铜仁市疾病预防控制中心公开引进工作领导小组研究后确定不能聘用的其他人员。
考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
十、聘用
考察合格的人员被确定为拟聘用人员。要严格按照同级组织人社部门提出的要求来办理相关的聘用手续。
聘用人员有一年的试用期，并且有五年的最低服务年限，这五年包含试用期的一年。
十一、工作纪律
引进工作依照公开、公平、公正、择优的原则严格开展，并且接受纪检监察机关以及社会各界的监督。从事引聘考试和考察工作的工作人员，倘若与报考人员存在回避关系，就应当执行公务回避。一定要坚决防止弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律和规定的行为。如果引进过程中出现了违纪违规行为，那么就按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）的相关规定来进行处理。
十二、其他
本次引进岗位的专业条件是参照贵州省人社部门“事业单位公开招聘专业设置参考目录”以及教育部的相关政策规定来进行设置的。
本次引进不指定任何考试用书，不会组织举办培训班，也不会委托其他机构举办任何形式的培训班。
本次引进岗位专业的设置参照贵州省人力资源社会保障厅官方网站“政务公开—重点领域信息—事业单位公开招聘”栏目所公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”，同时也参照教育部的有关规定。硕士研究生专业目录主要参照《研究生教育学科目录（2022 版）》《研究生招生学科与专业》以及《专业代码（研究生）》。
本方案由铜仁市疾病预防控制中心公开引进工作领导小组办公室进行解释。对于未尽事宜，由铜仁市疾病预防控制中心公开引进工作领导小组进行研究并确定。
咨询电话：0856-8169555市疾病预防控制中心人事科
监督电话：0856-5212951市卫生健康局人事科
市纪委监委派驻在市卫生健康局的纪检监察组，其联系电话为 0856 - 5222859 。
附件 1 是铜仁市疾病预防控制中心 2025 年公开引进专业技术人才的岗位需求表，其格式为 xls 。
铜仁市疾病预防控制中心 2025 年公开引进专业技术人才的报名表为附件 2，其文件名为 do 格式。
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