1.全日制普通高校非应届在读学生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严
重舞弊行为且在禁考期（记录期内）的人员。
报考岗位在聘用后会构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）第六条所列出的情形，该岗位即为所报考的岗位。
7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他
人员。
三、招聘程序
招聘通过发布公告的方式来进行，同时也接受现场报名。在报名之后会进行资格审查，接着开展考试，之后进行考核，再进行体检，之后进行公示，最后进行聘用。
（一）发布公告
招聘公告分别在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台发布，其网址为：；同时也在庆安县人民政府网发布，其网址为：。
（二）报名及资格审查
采取现场报名、现场资格审查的方式进行。
报名时间为 2025 年 4 月 8 日至 2025 年 4 月 14 日。具体时间是上午 8:30 至 11:00，以及下午 14:00 至 17:00。周六和周日除外。
2.报名地点：庆安县人社局404室考录股。
6. 具有法律职业资格 c 证人员需携带户口薄原件及复印件。
报名结束后，每个岗位的招聘人数与报名合格人数之间的比例需不低于 1：3。若达不到 1：3 的比例，在经批准同意后，可以适当降低比例或者不设定开考比例，并划定成绩合格线。但这些举措必须报原方案备案部门备案之后才能实施。
5.咨询电话：0455-4321781。
资格审查在招聘的整个过程中都存在。如果发现考生不符合招聘条件，或者存在弄虚作假等行为，只要一经查实，就会取消其考试资格或聘用资格。要是情形较为严重，就会依据相关的法律法规来追究相关人员的责任。
（三）考试
考试以直接面试的形式展开。面试的满分设定为 100 分，成绩需保留到小数点后两位（实行四舍五入）。若面试成绩低于 60 分，将不予聘用。面试的时间以及地点会另行进行通知。
（四）考核与体检
面试结束之后，会依据岗位计划招聘的人数，按照应聘人员考试成绩从高到低的顺序，以等额的方式来确定考核对象以及体检对象。
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。同时，要对应聘人员的资格条件以及是否存在报考回避情形等情况进行复查。如果发现档案材料和信息涉嫌造假，在未查实之前，要暂缓聘用程序。对于考核不合格的人员，不能将其作为拟聘用人选，并且要书面通知本人。
体检工作按照公务员录用体检通用标准来进行。考生需要自行承担体检的费用。如果体检结果不合格，就不会被聘用。对于体检不合格的人员，会提供一次复检的机会。复检的项目由复检的医疗机构来确定。考生必须按时参加复检，并且认可复检的结论为最终的体检结果。在考核或者体检过程中出现岗位空额的情况，会按照考试成绩从高到低依次等额递补。
（五）公示及聘用
先根据考试、考核以及体检的结果来确定拟聘用人选，接着在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和庆安县人民政府网站进行 5 个工作日的公示。如果经公示没有异议，那么这些拟聘用人员就会由用人单位与之签订聘用合同，并且办理聘用手续，同时将其纳入编制管理。试用期满经考核不合格，就解除聘用合同。
附件：
1.庆安县公证处公开招聘公证员岗位计划表
2.庆安县公证处公开招聘公证员报名登记表
