各位准备跳槽的测试工程师们，你们是否曾在深夜面对电脑屏幕，一边吃着泡面一边思索：“这些可恶的面试官究竟想考查我什么呢？”别忧虑，今日我们就来剖析一下 IT 外企软件测试工程师面试的那些“惯用手法”，定能让你看完之后茅塞顿开，甚至或许会想要给面试官出几道题来考考他们！理论基础：你是否以为测试仅仅就是点点鼠标呢？
让我们先来聊聊这个理论基础部分，它曾让无数英雄为之倾倒。这部分就如同你在相亲时，对方问你“你有房有车吗”那样，虽然显得有些俗套，但却是无法回避的。
面试官在软件测试概念与原理这方面最爱问的问题是：“什么叫回归测试？”当遇到这个问题时，你千万不能回答：“就是测试人员情绪低落时进行的测试”（虽然有时确实会出现这种情况）。你应该参考本书的第二部分测试理论篇第 2 章，那里有比相亲对象还详细的解释。
另一个经典问题为“80 - 20 原则在测试中怎样应用？”。具体而言：80%的 bug 源自 20%的模块；80%的时间被用于寻找 20%最难找到的 bug；80%的测试人员有想掐死那 20%写出 bug 的程序员的想法……（最后一条是我自行添加的内容）
计算机应用这部分极为刺激。有一天突然发生，测试工程师察觉到，不仅要具备找 bug 的能力，还得掌握写代码的技能！像 C++、Java、SQL 查询等这些，就如同在相亲时，对方突然发问：“你会修水管吗？你会换灯泡吗？你会带孩子吗？”——测试工程师的生存技能树正逐渐朝着奇怪的方向发展。请翻阅本书的第二部分测试理论篇第 3 章，在那里可以找到比相亲百科全书更为全面的指导。
2. 开放式问题：请开始你的表演
这部分如同相亲时的“谈谈你的前任”这个环节，它既对情商进行考验，又对智商进行考验。
在项目中最大的成功具体是什么呢？标准答案表明：我发现了一个严重的 bug，这个 bug 导致整个开发团队加班了一周，最终拯救了公司高达百万的损失（然而实际上只是发现了一个拼写错误而已）。
最大的失败是什么呢？这时要展现出你的成长型思维。曾经有一次，我漏测了一个 bug，从那之后，我学会了更加全面的测试方法。（绝对不要说是因为上班打游戏才导致漏测的。）
假设你是项目主管，那么你控制风险的方式是：提前识别风险并制定应对计划。（内心 OS：首先要把那些不太靠谱的程序员牢牢地盯紧。）
这些不存在标准答案的问题，实际上是在对你们是否真正经历过项目的打击进行考察。在本书的第四部分测试实战篇的第 6 章有详细的分析。当你们看完之后，在吹牛……哦不对，讲述项目经验的时候会更加专业。
3. 英文：当测试遇上托福
电话面试时突然听到了一串很流利的英文。那种感觉就好像你原本以为是去参加普通话等级考试，然而后来却发现是英语专八的考试。
电话面试会考查听力和口语。常见的问题有：“Tell me about yourself”，意思是请开始你的三分钟英语脱口秀。还有“What's your biggest weakness?”，其标准答案是“我工作太拼命了”，即便你实际最大的弱点是上班总想摸鱼。
笔试题是以英文形式呈现的，其目的在于考查阅读能力以及专业词汇量。当看到“black-box testing”这个表述时，千万不要将其直接翻译成“黑盒子测试”，即便从字面上看这样的翻译是正确的，但这样做会让你显得像是个新手。
面试交谈时，即便你的英语水平仅仅能用来点个汉堡，也得装作能够讨论莎士比亚。要记住：流利这一点比准确更为重要，自信这一点比词汇量更为重要（实在不行，在说到关键之处时说一句“You know what I mean”来蒙混过去）。
4. 智力问答：测智商还是测脸皮？
北京市有多少辆车呢？这种问题并非是在考查你是否知晓答案，而是在考查你是否有足够厚的脸皮敢于胡乱猜测。
你问有多少个井盖？这时你可以反问：“您是想问被盗之前的井盖数量呢，还是想问被盗之后的井盖数量呢？”（开个玩笑，可别真这么问哦。）
这类脑筋急转弯式的问题，重点在于展现你的思维过程。即便你最终得出的数字很离谱，比如认为北京市每人都拥有 10 辆车，只要推理过程是合理的，就能够过关。要知道，面试官自己或许也不知道正确答案。
5. 性格测试：大型伪装现场
你是否是一个注重细节的人呢？即便你昨天刚刚因为粗心而把咖啡洒在了键盘上，今天也得坚定地回答“是”。
这种题目就如同在情人节询问“你爱我吗”，大家都明白答案应该往好的方面说。然而要注意别过度，说自己是“完美主义者”是可以的，但若说自己“从不会出错”，那就虚假得连测谎仪都要发出警报了。
我认为这种测试意义不大，因为每个人都有伪装的可能。就如同相亲的时候，大家都声称自己爱读书，然而实际上或许仅仅看过《如何假装读过很多书》这本书。
6. 个人情况：查户口还是招员工？
为何要辞职去新公司呢？标准答案是要寻求更大的发展空间。（即便真实的原因是无法忍受前公司的免费加班咖啡。）
当被问到对薪水有什么要求时，应该矜持地回答“我相信公司会有合理的评估”，而内心的想法是希望薪水越多越好。
这些问题看似简单，然而实际上却暗藏着杀机。在回答时，一方面要展现出野心，另一方面又不能显得贪婪；既要表达出忠诚，又不能显得没有主见。这其中的难度就如同走钢丝一般。
在这 6 类里，1 类、2 类、3 类是最重要的。其中，1 类和 2 类最为重要。因为从理论基础和工作实践水平来看，内行人能够一眼就看穿，就如同资深吃货能够一眼看出米其林餐厅的真假一样。
2.3.2 题型：选择题是亲儿子，填空题是捡来的
根据我多次进行“职业探索”的经验，IT 外企的笔试题型一般是这样的：首先会有一些基础知识的考察，比如编程语言的基本语法、数据结构与算法等方面的内容；接着可能会有一些逻辑推理题，考查思维的敏捷性和逻辑性；然后还会有一些实际案例分析题，要求运用所学知识解决实际问题；最后可能会有一些英语相关的题目，考查英语水平和专业术语的理解与运用。
笔试篇：当程序员遇上选择题
选择题是主流，在食堂中像土豆般无处不在。若进行机考，基本就是选择题的领域，因系统自动判卷便捷（人类进步的真正动力是懒惰）。
填空题的数量少得很，就如同公司年会上所发放的实际奖金那般稀少。偶尔会在程序题里出现，也就是在程序中留出几行让你去填空，这就好像是要让你在情书的关键之处补上“我爱你”这句话一样。
代码题属于必考题，如同青春痘是程序员所具备的。它或许是要实现一个算法，例如让你编写一个快速排序，即便在工作中你仅仅会使用 sort()函数；或许是要实现一个方法，就像让你写一个计算器，即便你清楚手机上已有现成的；也或许是要实现一个类，以此考验你面向对象编程的能力，即便你平常都是面向百度进行编程。
小技巧在于，若无法写全代码，通过流程图或者用文字说明主体思想，便能够挽回一些分数。就如同在相亲的时候，即便不会做饭，但若能详细地描述菜谱，也能够显得自己很懂生活。
面试篇：问答+白板=压力测试
面试通常是以一问一答的形式呈现。然而，总会有那么几道题，会让你产生想要当场表演“突然失忆”的想法。
最经典的是白板题，面试官会指着屋里的黑板（或白板），然后说：“请画出你的项目架构。”在这个时候你会发现，平常在 IDE 里能够轻易画出的图，用粉笔画出来的样子就像是幼儿园小朋友的涂鸦。
另一个必考题为：“给出一个软件界面，需写出测试用例。”此时你内心或许在思索：“我对这个软件的用途全然不知啊！”然而表面上却要保持镇定，开始进行分析。
重要提示：若你应聘的不是组长及以上岗位，那么写测试用例的题型必定会有。就如同若你不是米其林大厨，相亲时对方总会询问“你会做饭吗”。
终极生存指南
面对这些考查范围和题型，怎样才能处于不败的境地呢？以下有几条经过血泪总结得出的建议：
理论基础需扎实，然而不可死记硬背。就如同追求女生不能仅仅依靠背诵情话大全，唯有理解其精髓才是最为重要的。
项目经验需要准备一些精彩的故事，然而不能夸大其词。就如同你不能宣称自己参与了月球开发项目，除非你确实在 NASA 工作过。
英语能力需要提前进行练习，尤其要注重技术术语。千万不要把“integration testing”说成“整体考试”，不然会让面试官笑得前仰后合，甚至腹肌都能笑出来。
智力题需要注重思考的过程，而答案并不是那么重要。就如同人生更注重经历，结果则顺其自然。
性格测试需要进行适度的美化，然而不能让其完全失去真实性。就如同美颜相机一样，将其调整到 50%的程度时，效果是最为理想的。
个人情况回答需真诚且专业。如同相亲时不能讲自己“爱吃爱睡爱打游戏”，而应说“注重生活品质，具备压力管理能力”。
记住，面试如同相亲。既要将自身优点展现出来，又要让自己显得真实。如果准备得充分，并且保持自信，那么你就能够在这场“测试工程师版非诚勿扰”中表现突出并脱颖而出。
