今天上午
“百万英才汇南粤”
2025年N城联动春季招聘活动（上海站）
正式启动
此次广东省以深圳为主力
751家单位来沪
组成“顶配引才团”
岗位总数3.5万个
其中年薪50万—100万的岗位超4000个
100万以上的岗位超800个
城市的未来需要人才
人才是城市“合伙人”
本期《晶报10分钟》
邀请了资深媒体人苗凡卒、米鹏民
与晶报记者谢晨星
一起来聊聊城市与人才
广东赴沪招聘阵容顶配
含金量很高
谢晨星称：在节目播出的这一天，深圳正在上海举办一场“百万英才汇南粤”的招聘会。据悉，此次招聘会阵容极为强大，有华为、腾讯、比亚迪这三大科技巨头参与，还有超过 60 家上市企业领衔，包括华润、招商局、中广核、中海油等 87 家央国企，以及国家超级计算深圳中心、鹏城实验室等 340 家事业单位和科研单位，此外还有学校、医院等。
米鹏民：这次带去的职位有3万多个！
苗凡卒称看后觉得含金量极高。腾讯等企业给出了 7000 个实习岗位以及 1000 个校招补录。倘若家中有大学毕业的孩子，或者是大学在校的孩子，看到此信息便会知晓其含金量有多高，确实是诚意十足。
降低身段求人才
深圳请校友团为毕业生解惑
米鹏民称，此次他发现深圳此次将自身姿态放得很低。并且还邀请了老校友团队。
苗凡卒听说找了上海周边十几所大学的深圳校友会，并且让每个校友会都去摆摊。
米鹏民表示要让校友现身说法。去了现场会有奶茶、果汁等小礼物，正如苗老师所说，这体现了一种诚意。同时还有到深圳就业的大礼包补贴，新入户本科生可获得 1.5 万 - 3 万，硕士为 5 万，博士能达到 10 万以上，最高可达 540 万。并且毕业生来深圳能够免费居住 15 天到 30 天。确实是期望有更多的优秀人才来到深圳。
我看到的数字是，深圳每年接收的新大学毕业生的平均数约为 14 万。你想一想，在百万这个数量中，这已占 14%。所以，深圳的这场招聘对于整个全省的人才战略布局有着极为重要的作用。尤其重要的是，深圳的吸引力，是广东对人才吸引力的一个典型范例。
苗凡卒表示：如今很多地方，实际上经济尚未完全走出低谷。然而，深圳的这些企业，为何能够提供如此多的岗位呢？就如同前不久制作的一期《老米说深圳》中所提到的，深圳企业具备盈利能力，以腾讯、平安为例，它们的盈利都实现了大幅增长。所以，这并非是为了面子，而是有着真实的实力。
米鹏民前两天在《老米说深圳》中聊了一个话题，是关于人才的。究竟是人才重要呢，还是让人才发挥作用的机制重要呢？倘若一个人因为看中你给的工资而来到这里，那么这个工资能持续多久呢？又能否实实在在地落袋呢？实际上，这是不同的情况。
谢晨星曾采访过一位从新加坡留学归来并在深圳创业的博士，他从事的是人工合成骨方面的工作，也就是用于替换人骨的材质——人造骨头。我表示，像他这种从事生物医学类的人才是非常抢手的，他可以选择任何国家和城市，而他却选择了深圳。他说，最吸引他的肯定是人才大礼包。深圳的兑现情况与其他城市不同，它非常迅速，并且是 100%兑现，说到做到。
苗凡卒特别希望年轻的大学生和研究生能参加这场招聘会。不仅要投递简历，而且校友会的哥哥姐姐也去了。如果有疑问，就多和他们交流。师兄师姐不会欺骗你！之后如果高兴了，真的想留下来，深圳入户速度很快，在网上办理，据说最快 24 分钟就能完成。
深圳用“松弛感”
打破外界刻板印象
苗凡卒发现这次提出了一个口号，即“深圳是一个科技感加松弛感的城市”。
米鹏民：这个有点高调了，深圳都敢讲松弛感了？
苗凡卒表示：这至少能体现出深圳在竭力去改变大家对它的那种刻板印象。或许当下还无法做到完全改变，但即便不能达到目标，心中却有着向往，这也算是一件好事。
米鹏民称，深圳的松弛感已在不同细节里开始逐步得以实现。松弛感，从某种意义上来说是一种个人的感受。松弛感在很大程度上源自于安全感。
谢晨星称，昨日见到一位北京的朋友，朋友说：“之前我对深圳，这个科技之城、搞钱的城市，更多的是持这样一种印象。”接着，朋友昨日坐在深圳报业集团新媒体大厦下方的咖啡厅里，看着外面在售卖报业的网红包子。那一刻，他立刻觉得，深圳实际上是一个很具生活气息且有着松弛感的地方。他说：“我完全没有想到，来到福田中心区后，路边就有在卖包子的。大家都在排队等候包子，这里很有生活气息。”
米鹏民说最近正在开展“新时代深圳文明观念”的征集活动。很多人不假思索就说“搞钱”，仿佛在他们眼中，深圳这个城市除了搞钱之外，就不存在其他的生活方式，也不存在其他的内容。他认为这其实是对深圳这座城市的一种误解。
苗凡卒：这是最大的刻板印象！
谢晨星说：我们对救援队进行了采访，在与他们交谈的过程中能够发现，实际上深圳的生活是极为丰富的。并且要谈及松弛感的话，我们拥有的松弛感是很多的。我们有那么多的公园，所谓“公园 20 分钟”，在公园里有那么多的人，他们在做着什么呢？他们在松弛！只是我们在很多时候没有察觉到，我们身边依然存在着很多生活细节。
深圳城市形象要宣传
对吸引人才非常有必要
苗凡卒称，在此次招聘会上专门举办了城市形象宣传活动。从资料了解到，邀请了诸多大咖，包括知名企业的创始人以及院士，还有现任南京大学副校长郑海荣，同时也请了一些学者。他认为这件事做得极为必要，因为深圳具有南方人的特点，即闷声发大财，不在意他人的说法。但在吸引人才的这个环节里，如果无法准确地将一座城市给他人的印象传递出去，或许真的会遭遇很大的损失。
大家知晓，如今的自媒体存在这样的情况：抹黑会有流量，而赞美则没有流量。许多未曾到过深圳的人，倘若他们整天在网上浏览关于深圳的内容，推送给他们的通常都不是真实、全面且准确的印象。我昨天刚刚接待了一位之前在国外结识的朋友，他目前在硅谷。他回来之后，询问我在做什么，我便将我现在做了一个视频节目并发了几期给他看的事情告诉了他。他称自己在 YouTube 上浏览有关深圳的内容，大部分都是负面的。他来到深圳之后，感觉《晶报 10 分钟》的说法更贴合自己的印象。
苗老师刚才讲了，我们开始传递更多且更丰富的有关这个城市的信息。
苗凡卒表示，深圳意识到了一个重要的点，那就是深圳的形象需要依靠自身，并且要将其好好地进行宣传并推广出去。
深圳的包容性
让每个人都能活出自己喜欢的样子
米鹏民说，苗老师的这句话以及他刚才所说的“深圳放低身段，是因为深圳提升了认识。所以身段放低了”，这两个相对的运动，能够形成一种更好的共振结果。我们有时候太想把深圳和其他城市区别开来，而这种刻意的区别反而会让其变得刻板。
苗凡卒说：深圳是一个城市，它能够容纳各种人群，这些人群以不同的方式生活和工作。无论什么样的人来到这里，都可以按照自己喜欢的方式生活。
前几天网红“甲亢哥”到来之后，有一位美女教给他一句中文，即“来了就是深圳人”。其实这句口号，从某种程度上来说，像是一种单向输出的东西。然而，由于这是一个陌生的城市，所以它更能帮助消除人们的陌生感。因为在这个城市里，每个人都不会认为自己处于主场。
苗凡卒说：对，它不存在一个统一的群体标识。对，正因如此，你能够很轻易地融入其中，并且在里面不会显得格外例外。
米鹏民说，一个城市的包容性存在硬件需求。像移民城市以及基础性的东西，并非随便一个城市都能复制，这是一种特殊的文化生成。
深圳诚邀人才
你心动了吗？
一起来深圳当“合伙人”吧~
来源 | 晶报
出品人 | 米鹏民
总策划/总监制 | 米鹏民
总统筹 | 王博
总运营 | 郑毅
总推广 | 赵翔庭
总编导 | 罗秋芳 赵茜庆
编导 | 伍岭
拍摄 | 成江 郑佳文 陈家豪 揭冠立（实习）
剪辑 | 孙龙
