4 月 19 日开始，连续 5 天。“百万英才汇南粤”2025 年 N 城联动春季招聘活动将依次在北京、杭州、武汉、西安这四个城市举行。4 场招聘会分别有哪些亮点呢？记者逐个进行了盘点。
4月19日：广州→北京风停心起，再续春约
地点：中关村国际创新中心。
岗位涵盖了人工智能这一产业领域，也涵盖了机器人这一产业领域，还涵盖了低空经济这一产业领域，同时涵盖了智能装备这一产业领域，以及智能网联与新能源汽车这一产业领域，另外涵盖了生物医药这一产业领域。
4 月 19 日，地点是在北京中关村国际创新中心。原本因风延期的广州与北京的“春天之约”，在这一天又接续了新的篇章。
城市进行“沉浸式升级”。在“广州大道”展区，其主题为“一路繁花、前程似锦”。这里呈现出富有科技味的成果展，还有富有文化味的特色节目，以及独具广府味的互动体验。这些让广大青年朋友们能够亲身去感受广州的文化魅力和精彩生活，从而了解广州、读懂广州并且热爱广州。
岭南文化得以叠加并释放。非遗大师在现场进行广彩和掌画的教学。岭南美食与潮流音乐相互配合，打造出了沉浸式的“湾区会客厅”。这勾勒出了木棉与珠江的千年文化脉络，让现场的求职者能够读懂岭南的基因。
与高校进行协同联动。17 支政企校组成的“小分队”将会带着岗位、政策和礼遇深入 17 所京津地区的高校。这些“小分队”会精准地推送广州的优质岗位以及发展平台，把广州爱才的心意和引才的诚意送到学生身旁。
算法为理想校准坐标之时，文化为归属感奠定基础之时，数据将个人抱负接入城市脉搏之时，广州以七日加时赛的方式，证明了对人才的最高礼遇，让每个人都能在湾区找到“被需要的确定性”。
4月19日：东莞→杭州揽才列车驶进西子湖畔
地点：杭州国际博览中心。
岗位：覆盖人工智能、电子信息、新能源、生物医疗等前沿领域。
4 月 19 日举办了招聘活动，此活动采用“线下精准对接+线上云端揽才”的模式。其中，有来自广东的 688 家企事业单位参与，它们一共提供了 20793 个高精尖岗位。
东莞由国家级科研重器领衔，众多覆盖全产业链的龙头企业和国家级创新载体汇聚于此，从而形成了“科研—产业—人才”的黄金三角。在本次招聘会上，东莞将会提供大量的高端岗位和高薪岗位，其中年薪 100 万元以上的岗位超过 100 个，50 万至 100 万元年薪的岗位超过 900 个。东莞以最大的诚意欢迎广大英才，并且以最优的薪酬打造人才价值释放的高地。
从“制造名城”迈向“智造之都”，从依靠“人口红利”转变为依托“人才红利”，东莞正凭借“硬产业”来打基础，用“软生态”去滋润，以“年轻态”给予力量，借“绿美景”留住人才，通过这“四维引力”向五湖四海的人才们宣告：此地既是成就事业的“未来之城”，亦是安放理想的“青春之城”！
4月20日：惠州→武汉“武”动青春，“惠”聚人才
地点：武汉市洪山体育馆。
岗位：聚焦电子信息、石化能源新材料等产业集群领域。
4 月 20 日在武汉站举办招聘活动的用人单位有 222 家，所提供的岗位数量超过 1.5 万个。年薪在 50 万元以上的岗位有 400 多个，其中年薪百万元的岗位有 160 多个。在这些岗位中，惠州一共释放出 6500 多个优质岗位。
本次参聘的单位包含电子信息等热门行业领域，也包含智能制造等热门行业领域，还包含新能源等热门行业领域，以及先进材料等热门行业领域和教育医疗等热门行业领域。这些单位提供工程师等各类岗位，提供项目经理等各类岗位，提供研究员等各类岗位，提供教师等各类岗位，提供医生等各类岗位，同时还带来了大量实习岗位。能够精准对接人才与企业的需求，从而夯实现代化产业体系的人才基座。
招聘会现场的主题是“人才嘉年华”，这里设置了五大功能区，分别是开场仪式区、非遗展示区、招聘区、交流互动区、广东美食品鉴区。岭南醒狮可以让你体验，东坡元素的流行歌舞也能让你感受，龙门农民画值得一看，茶艺体验展示更是别具特色，岭南风采等你来尽情体验！现场不但会派送惠州景区的免费游门票，还设置了抽奖环节，奖品十分丰厚，快来领取那“惊喜大礼包”吧。
4月23日：汕头→西安古都商埠，山海奔赴
地点：西安曲江国际会议中心。
岗位涵盖了汕头的“三新两特一大”产业矩阵，其中包括新能源、新材料、新一代电子信息、纺织服装、玩具创意、大健康等产业。
为青年人才提供没有忧愁的发展环境。
汕头市经认定的 A 类、B 类高层次人才可以享受“一站式”服务，包括租赁人才住房等事项；博士可以享受“一站式”服务，包括租赁人才住房等事项；具有高级职称的专业技术人才可以享受“一站式”服务，包括租赁人才住房等事项；高级技师及以上高技能人才可以享受“一站式”服务，包括租赁人才住房等事项。这些人才在户籍办理、安居保障、配偶就业、子女入学等 47 项事项上都能享受“一站式”服务。
此外，到汕头就业的青年人才能够积极提升自身的职业技能水平。如果符合相关条件，他们最高能够获得 3600 元的职业技能提升补贴。企业新引进的博士，每人每年会获得 10 万元的薪酬补助，并且会发放至首次聘用的年限，最长发放 5 年。同时，每人还会一次性获得 4.8 万元的生活补贴和 9.6 万元的住房补助。
文｜记者 周聪图｜主办方提供
