广发银行
2025
薪酬待遇&笔面试经验
一、招聘情况
01 基本要求
2025 届境内外院校的本科及以上学历应届毕业生可报名，部分职位要求硕士研究生及以上学历。
并且境外院校毕业生还需提供《国外学历学位认证书》。
02 招聘岗位
分行管理培训生
职责包括轮岗学习各个业务模块，通过这种方式来培养综合管理能力，并且为储备分行管理层人才做准备。
工作地点：北京、上海、广州、南京等核心城市。
学历要求为本科及以上，重点招收的专业有理学、工学、金融、经济、管理等相关专业。
营销英才
职责包括负责客户的拓展工作，负责产品的推广工作，负责市场的维护工作，同时要提供公司的金融服务以及零售信贷服务。
工作地点：全国56个城市。
学历要求为本科及以上，对专业没有限制。在招聘时，优先考虑那些有营销实践经验或者有相关实习经历的候选人。
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职责包括参与资产配置，参与投资策略制定，进行金融市场分析，以支持分行投资业务的发展。
工作地点：长沙。
要求：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
03 招聘流程
网申报名，接着进行简历筛选，之后是面试，然后是全国统一笔试与心理测评，再接着是体检，之后进行公示，最后是 Offer 发放与签约
04 投递方式
广发银行招聘官网:
二、薪资待遇
01
薪资水平
银行给员工提供的薪酬在市场上具有竞争力，并且不同岗位的薪资水平不一样，不同地区的薪资水平也有差异。
研发中心的年薪大概是 18 万元，信用卡中心的年薪大概是 13 万元，北京分行的年薪大概是 17 万元，杭州分行的年薪大概是 16 万元。
新员工入职后能享受专项补贴，且可连续享受三年。这些补贴包含年度奖励、专项奖励以及津补贴等。整体来看，其薪资水平在行业内是比较高的。
02
福利待遇
为员工提供的福利待遇很丰富，包含六险二金，其中有补充医疗保险和企业年金。还有年度体检，能让员工了解自身健康状况。有专家举办的健康讲座，提升员工健康意识。有家人的医疗保险，保障家人健康。有自购计划等健康保障措施。同时还有带薪年假，让员工能放松休息。有探亲假，方便员工探望亲人。有婚假，为员工的婚姻生活增添喜悦。有产假，关爱女性员工生育。有陪产假，体现对男性员工家庭责任的支持。
此外，有食堂或餐补方面的生活补贴，还有交通补助这一生活补贴。同时，有生日贺礼这样的生活补贴，以及节日福利等生活补贴。并且有健身房这一健身设施，还有瑜伽室这一健身设施，以及游泳池这一健身设施，以帮助员工保持健康工作与生活的平衡。
03
户口政策
户口政策存在地区差异。比如，北京分行有可能为满足条件的应届毕业生给予户口指标，然而具体的指标数量以及条件都要依据当年的政策来确定。深圳分行依照当地政策以及分行的实际状况，为优秀的毕业生去争取户口指标。像上海、杭州等其他城市，也会按照当地政策和分行的需求，给符合条件的毕业生提供相应的户口支持。
三、笔面试经验
01 笔试
笔试主要分为行政能力测试，题量约为 65 道题，难度适中；还有专业知识测试，题量约为 65 道题，难度适中；以及英语能力测试，题量约为 65 道题，难度适中。
行政能力测试主要考察逻辑思维方面的能力，也考察数学运算以及资料分析的能力。专业知识测试包含了经济学领域的知识，还有金融学领域的知识以及会计学等领域的知识。英语能力测试主要是以阅读理解作为主要内容，同时也以写作为主要内容。
02 面试
面试的形式较为多样，其中有无领导小组讨论这种形式；还有半结构化面试；同时包含辩论赛；以及即兴演讲。
无领导小组讨论一般是围绕着金融热点或者银行管理方面的问题来展开的，像是“怎样去推广大学生信用卡”以及“银行在新的市场背景之下应该怎样去发展消费金融”。半结构化面试的常见问题包含自我介绍、职业规划、对银行的理解等这些方面，并且面试官还会依据简历来进行提问。
四、求职辅导
25届求职辅导火热招生中
提供简历投递方面的指导，还提供笔试相关服务，以及个人面的服务，还有专业面的服务，包括半结构化的服务以及群面的服务等全流程校招辅导服务。
26届求职辅导同步进行中
涵盖日常实习、暑期实习直至秋招上岸的全流程辅导服务。
