报名时间截止到 2025 年 4 月 28 日 17:00。
其四是相关工作或任职证明材料。
（二）资格复审
1.时间：2025年5月4日8:30—17:30。
2.地点：如皋市行政中心B202会议室。
要求：报名人员要在规定的时间里，携带报名材料的原件，前往指定的地点，进行资格复审。如果没有在规定时间前往，就被视作自动放弃。通过资格复审的人员名单，会在如皋市人民政府网站的如皋市人社局网页上公布。
（三）综合测试
通过适岗评价、笔试以及面试这几种方式来进行。适岗评价的成绩、笔试的成绩、面试的成绩以及总成绩都按照百分制来进行计算，并且所有的成绩在经过四舍五入之后都保留两位小数。
对经过资格审查的人员进行适岗评价，设定 60 分为合格的分数线。
应聘人员需先进行适岗评价，适岗评价得分超过合格线的人员参加笔试。如皋市人民政府网站如皋市人社局网页会公布参加笔试人员的名单以及笔试的时间和地点。笔试设定 50 分为合格线。
笔试得分超过合格线的，会根据适岗评价和笔试成绩的综合得分来确定进入面试的人员。按照从高到低的顺序，以 1:3 的比例确定进入面试人员名单。如果人数不足比例，就按照实际合格的人数来确定进入面试人员名单。进入面试人员的名单以及面试的时间和地点，会在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页的通知公告栏进行公示。并且，面试设有 60 分为合格线。
总成绩的计算方式为：适岗评价占 40%，笔试占 20%，面试占 40%。
（四）体检、考察和公示
根据综合测试总成绩的排名，按照拟录用人员 1:1 的比例来确定体检人员。如果综合成绩相等，那么面试成绩高的人员排在前面。体检标准是以《国家公务员录用体检通用标准（试行）》为依据来执行的。倘若因为体检不合格或者其他原因而导致岗位空缺，就会按照综合测试总成绩从高到低依次进行递补，同样在综合成绩相同的情况下，面试成绩高的人员在前。体检费用按实收取，体检时间另行通知。
招聘单位对体检合格的对象进行考察。考察重点在于应聘人员的政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。如果出现考察不合格导致招聘岗位空缺的情况，就按照综合测试总成绩从高分到低分依次进行递补。当综合成绩相同时，以面试成绩高的人员在前。
公示：将考察合格的人员确定为拟录用人选，并且在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页的通知公告栏进行公示，公示时间为 5 个工作日。如果公示结果没有异议，就按照相关规定办理录用手续。试用期为 1 个月，在试用期满后进行考察考核，要是考评合格，就正式录用，合同每年续签；要是不合格，就取消录用资格。
四、人员性质及待遇
采用基本工资、基础绩效和招商实绩奖金相结合的分配办法。试用期内工资按定薪标准的 80%发放；试用期结束后，定岗定级，基本工资每月 6300 - 10000 元，基础绩效每月 4200 - 10000 元，基础绩效依据工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核后确定并发放，招商实绩奖金依据项目招引激励政策相关文件考核后确定并发放。
五、其他事项
体检费由报考者自理。报考者参加考试的往返交通费自理。报考者参加考试的食宿费自理。报考者须如实提供有效证件。报考者要真实、准确地填写报名登记表。若弄虚作假，查实后将取消考试和录用资格，已录用者将解除劳动合同。
