招聘预览
1、重庆机场集团有限公司2025年社会招聘202人简章
2、重庆机场集团有限公司2025年校园招聘40人简章
重庆机场集团有限公司2025年社会招聘简章
一、企业简介
重庆机场集团是市属重点国有企业。它管辖着重庆江北国际机场、黔江武陵山机场、巫山机场、仙女山机场。其下属有 7 家全资企业和 4 家控股企业。经营范围涵盖了民用机场的投资建设运营及管理、航空地面保障及代理、信息服务、贵宾服务、客运站经营、临空经济、临空商务以及现代物流等多个业务板块。2024 年，重庆机场集团所管辖的机场包括“一大三小”运输机场。这些机场累计完成的旅客吞吐量达到 4910.6 万人次，货邮吞吐量为 46.97 万吨，运输起降的架次是 33.5 万架次。重庆江北国际机场的生产量达到了新的高度。它完成的旅客吞吐量为 4867.7 万人次，货邮吞吐量为 46.95 万吨，运输起降 32.9 万架次。这些数据分别同比增长了 9%、21%、5%。并且，在全国机场中，其旅客吞吐量排名第 7 位，货邮吞吐量排名第 9 位，运输起降架次排名第 7 位。当前，重庆机场集团正紧紧抓住时代给予的战略机遇。它在奋力拼搏，致力于打造一个能够引领内陆开放的国际航空枢纽。同时，它积极服务于将“两大定位”做实，助力“三个作用”得以发挥。并且，在现代化新重庆的建设过程中，它充分彰显了自身的担当与作为。
二、招聘岗位及相关要求
（一）招聘岗位、人数及要求
招聘岗位、人数及要求详见附件1。
（二）其他要求
具有中华人民共和国国籍，并且遵守法律、法规，保持诚实守信的态度，具备较强的责任心，拥有良好的个人品行以及职业操守，未曾有过违法犯罪的行为。
身体健康，不存在传染病或重大疾病的情况。视觉正常，能够看清事物。听觉正常，能够听清声音。口齿清晰，表达流畅。具备能够胜任倒班工作的能力。
爱岗敬业，能够做到廉洁自律。同时具备较好的沟通协调能力，有着团队合作精神，并且拥有应急处突能力。
2025 届毕业生，需在 2025 年 8 月 31 日之前取得毕业证书；往届毕业生，报名时要提供毕业证书，还要提供有效的教育部学籍在线验证报告，自考学历的提供教育部学历证书电子注册备案表，境外学历的提供中国留学网留学 e 网通国（境）外学历认证书。
三、不予录用情形
存在以下情形之一的，不属于招聘范围：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
曾有过违法行为，被实施过行政拘留；曾被收容教养过；曾被强制戒毒过；曾受到过治安处罚；或者曾受到过党纪处分、政纪处分。
参加非法组织的；参加邪教组织的；从事其他危害国家政治安全活动的。
曾有违反相关规定的行为，导致被单位辞退；曾有违反相关规定的行为，致使被开除公职；曾有违反相关规定的行为，从而解除劳动合同。
5.被依法列入失信主体名单的或者有不良信用记录的；
6.有吸毒、赌博等违法行为的；
7.有精神病史的；
8.其他不宜从事具体工作岗位的情形。
四、报名
（一）报名时间
简章发布之后到 2025 年 4 月 30 日 17:00 这段时间内可以报名，超过这个时间就不再接受报名了。
（二）报名方式
登录重庆国资国企招聘平台国企优聘，咨询电话为 15696289256 和 16623725993，然后填报信息。同时，务必通过扫描指定二维码或者登录指定网址（详见附件 2）来进行网上系统报名，不接受现场报名。
（三）报名材料
1.基础材料
应聘者需依据岗位要求，把下列报名材料按顺序进行扫描。扫描时要以正向方向进行，请勿翻转材料图片的方向，将这些材料扫描成单个的 PDF 文件。之后，把扫描好的文件命名为“姓名 + 资料 1”，再上传至报名系统。
“姓名+资料1”中的材料请按以下顺序整理上传：
（1）身份证正反面（复印在一张A4纸上）；
（2）应聘承诺书（详见附件3，需本人手写签字）；
（3）毕业证书（2025届毕业生可不提供）；
在简章发布之日起的三个月内，需提供教育部学籍在线验证报告；对于自考学历，要提供教育部学历证书电子注册备案表；对于境外学历，需提供中国留学网留学 e 网通国（境）外学历认证书。
应聘岗位所要求的职业资格证书需提供完整页面，不得漏页；应聘岗位所要求的驾照需提供完整页面，不得漏页；应聘岗位所要求的工作经验证明（社保参保证明或劳动合同）等材料需提供完整页面，不得漏页（若应聘岗位不涉及相关要求，可不提供）。
其他材料可根据需要进行上传，像荣誉证书、专利、论文之类的，没有强制要求。
2.申明材料
为严格落实相关要求，包括招聘工作纪律和近亲属回避制度等。如果应聘者有近亲属在重庆机场集团（含下属全资、控股公司）工作，那么就应按要求填写近亲属机场从业情况说明（详见附件 4）。之后，把该材料以正向方向扫描成单个 PDF 文件，并命名为“姓名+资料 2”，再上传至报名系统。而如果应聘者没有近亲属在重庆机场集团（含下属全资、控股公司）工作，就无需填写和上传此材料。应聘者如果应该填报却没有填报，或者填报时没有如实填报，一旦被查实，就会直接被取消应聘资格。
如果不按照要求提供以上材料，或者文件命名有误，或者附件材料上传不清晰不完整，或者提供的材料顺序和材料方向错误，那么就视为资格审查不合格，并且不得进入后续环节。
（四）注意事项
1.每名应聘者只能报名应聘一个岗位，否则不能通过资格审查。
应聘者需完整填写报名系统里的所有信息，包括必填项和选填项都要填写。同时，要按要求上传报名材料。信息填写以及材料提供必须真实、完整且有效，倘若不这样做，就不能通过资格审查。
应聘者需符合申报岗位对应要求的学历、专业、年龄等所有条件，同时也要符合其他要求中的全部条件，不能有不予录用的情况，否则无法通过资格审查。
资格审查依照重庆机场集团《外部招聘管理办法》的相关规定，以及对应招聘工作方案和招聘简章等标准来执行。通过依据基本要求、岗位对应要求以及择优条款等，对应聘者进行审核，从而择优确定通过资格审查的人员。
资格审查在招聘工作的全过程中都存在，并且会延续到录用之后。如果在任何一个环节发现应聘者提供了虚假材料，或者隐瞒了事实真相，又或者提供的材料或信息不真实从而影响了审核结果，只要一经查实，就会立刻取消其应聘资格或者录用资格；如果已经录用了，就有权解除与该应聘者的劳动合同。
年龄计算截止到招聘简章发布的那一天。若年龄要求是“30 周岁（含）以下”，那就意味着年龄不超过 31 岁，并且是在 1994 年 4 月 25 日之后出生的，其他年龄要求以此类推。
报名附件材料上传之后，如果文件名变成了数字编码，这属于正常情况。只要确保在文件上传之前是规定的命名就可以了。
8.应聘者往返交通费、住宿费、体检费等费用自理。
五、招聘程序
招聘程序包含多个环节，分别是报名、资格审查。部分岗位会进行身高测量、体能测试、技能测试、笔试、面试、心理测试、体检、背景审查等环节（详见附件 1）。
六、通知形式
报名结束后，会以电子邮件、短信或电话中的一种或多种形式，通知进入后续环节的应聘者。未通过中间环节的应聘者，不会得到通知。请应聘者保持通信畅通，及时关注相关信息。若未在规定时间内对通知事项进行响应，就视为自动放弃。
七、劳动合同与薪酬待遇
根据《中华人民共和国劳动合同法》，重庆机场集团或其下属具备独立法人资格的公司会依据招聘岗位所属情况，与录用人员直接签订劳动合同。对于 2025 届未取得毕业证书的人员，先签订三方协议，待在规定时间内取得毕业证书后，再签订劳动合同。
录用人员收到入职通知后，在 5 个工作日内，应当按照要求去履行劳动合同签订手续，或者履行三方协议签订手续，并且要按照规定约定的时间上岗。
录用人员薪酬福利待遇按企业相关规定执行。
八、提醒事项
重庆机场集团没有委托任何第三方机构来开展招聘活动。它既不举办笔试、面试等辅导，也不委托任何第三方机构举办此类辅导。并且，招聘过程中不收取任何费用。所以，应聘者需要提高警惕，谨防遭受欺骗和损失。
重庆机场集团对于任何冒用其名义实施欺诈等行为的机构或个人，都保留追究其法律责任的权利。
重庆机场集团纪委对招聘的整个过程进行监督。他们严格遵守招聘工作纪律，坚决禁止以权谋私以及说情打招呼等违规违纪行为。一旦查实这些行为，就会严肃进行处理。监督电话为 19823151195，该监督电话的接听时间是在工作日的 09:00 到 17:00 之间，并且不接受除违规违纪问题之外的咨询。邮箱是 19823151195@163.com。
本简章由重庆机场集团进行解释，未尽事宜，另行通知。
附件下载：
1.附件1：招聘岗位、人数及要求.docx
2.附件2：报名通道及咨询电话
3.附件3：应聘承诺书
4.附件4：近亲属机场从业情况说明
原文链接：
重庆机场集团有限公司2025年校园招聘简章
一、企业简介
重庆机场集团作为市属重点国有企业，管辖重庆江北国际机场、黔江武陵山机场、巫山机场、仙女山机场，下属全资、控股企业7家，参股企业4家，经营范围涵盖民用机场投资建设运营及管理、航空地面保障及代理、信息服务、贵宾服务、客运站经营、临空经济、临空商务及现代物流等多个业务板块。2024年，重庆机场集团下辖“一大三小”运输机场累计完成旅客吞吐量4910.6万人次，货邮吞吐量46.97万吨，运输起降33.5万架次。其中，重庆江北国际机场生产量再创新高，完成旅客吞吐量4867.7万人次，货邮吞吐量46.95万吨，运输起降32.9万架次，分别同比增长9%、21%、5%，分别排名全国机场第7位、第9位和第7位。当前，重庆机场集团正抢抓时代赋予的战略机遇，奋力打造引领内陆开放的国际航空枢纽，服务做实“两大定位”、助力发挥“三个作用”，在现代化新重庆建设中彰显担当作为。
二、招聘对象
2025 年的应届毕业生。对于国内院校的毕业生来说，必须最迟在当年的 12 月 31 日之前取得毕业证书。而对于国（境）外院校的毕业生而言，要最迟在次年的 8 月 31 日之前取得教育部的学历认证。
三、基本要求
遵纪守法，这体现了对法律的尊重和遵守；诚实守信，彰显了做人的基本准则；责任心强，表明对待事情有担当；具有良好的个人品行，意味着在品德方面表现优秀；具备职业操守，说明在工作中坚守道德底线；无违法犯罪行为，确保了行为的合法性和合规性。
身体是健康的，没有传染病，也没有重大疾病。视觉方面正常，听觉也正常。口齿较为清楚，普通话较为标准。能够胜任倒班的工作。
具有中华人民共和国国籍。
四、招聘岗位及相关要求
一张 A4 纸上有必传材料。对于获奖证明、技能证书等信息，可按需选择填写或传送，这些属于选填信息或选传材料，不做强制要求。
为严格落实相关要求，包括招聘工作纪律和近亲属回避制度等。应聘者在报名时，需要签署并上传《应聘承诺书》（附件 1），同时要如实填写并上传《近亲属从业情况说明》（附件 2）。并且，应聘者需对相关信息的完整性和真实性负责。倘若出现瞒报、漏报等情况，那么其应聘资格将被取消。
如果必填信息或必传材料没有提供完整，那么就会被视为资格审查不合格，并且不能进入后续环节。
（二）资格审查
根据重庆机场集团的《外部招聘管理办法》等规定，首先要依据基本要求进行审核，接着按照招聘岗位所对应的学历、院校及专业要求等对应聘者进行审核，然后从审核通过的人员中择优确定通过资格审查的人员以及进入初试的人员。
然后查询资格审查结果。
资格审查在招聘工作的整个过程中都存在，并且在录用之后还会延续。如果在任何一个环节发现应聘者提供了虚假材料，或者隐瞒了事实真相，又或者提供的材料或信息不真实，从而影响了审核结果，一旦经过查证属实，就会立刻取消其应聘资格或者录用资格；如果已经录用了，就有权解除与该应聘者的劳动合同。
（三）初试
初试包含笔试、面试2个环节，各占初试总成绩的50%。
笔试计划在 2025 年 5 月中下旬进行，其具体时间和地点要查看准考证。面试暂定于在笔试结束后分批进行，它的具体时间和地点会另外通知。
资格审查通过的人员，要在 2025 年 5 月 16 日 10:00 到 2025 年 5 月 20 日 10:00 这段时间内，登录网上报名系统去打印初试准考证，要用 A4 纸打印，以保证字迹和照片清晰。并且要在规定时间，拿着本人的准考证以及有效身份证原件，前往指定地点参加考试。如果逾期未打印准考证而影响了考试，责任由自己承担。
初试结束后，首先按照初试总成绩进行排序，从高到低排列。接着，依据排序结果，分岗位确定进入复试的人员。
（四）复试
复试是以面试的形式进行，其具体的时间以及地点会另外进行通知。在复试结束之后，会按照复试的总成绩从高到低进行排序，并且会综合考虑人员的基本情况以及能力素质，针对各个岗位进行研究，从而确定拟录用的人员。
（五）政审体检
按照规定，要对拟录用人员的政治情况、心理以及身体健康进行审查。如果没有异常情况，就按照程序办理入职手续。倘若拟录用人员在政审体检方面出现异常，或者存在主动放弃等情形，就会进行择优递补。
六、工作地点
重庆江北国际机场或其他管辖支线机场
七、劳动合同与薪酬待遇
重庆机场集团或其下属具备独立法人资格的公司依据《中华人民共和国劳动合同法》，根据招聘岗位的所属情况，与录用人员直接签订劳动合同。若录用人员未取得毕业证书，可先签订三方协议，在规定时间内取得毕业证书后再签订劳动合同。录用人员的薪酬福利待遇按照企业的相关规定予以执行。
八、提醒事项
招聘相关信息会通过电子邮件、短信或者电话中的一种或多种方式来通知应聘者，应聘者需及时留意，并且要保持通信的畅通状态。
重庆机场集团未委托任何第三方机构开展招聘活动，不举办、不委托任何第三方机构举办笔试、面试等辅导，招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
对任何冒用我司名义实施欺诈等行为的机构或个人，重庆机场集团保留追究其法律责任的权利。
重庆机场集团纪委对招聘全程进行监督，严格招聘工作纪律，严禁以权谋私、说情打招呼等违规违纪行为，一经查实，严肃处理。监督电话：19823151195，监督电话接听时间为工作日09:00-17:00，不接受除违规违纪问题之外的咨询；邮箱：19823151195@163.com。
本简章由重庆机场集团进行解释，未尽事宜，另行通知。
