(一)不符合岗位引进条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
在各级各类事业单位公开招聘里 因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库 并且记录期限还没满的人员
曾因犯罪受过刑事处罚的人员。曾被开除公职的人员。受到党纪政纪处分期限未满的人员。正在接受纪律审查的人员。处于刑事处罚期间的人员。正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
还包括事业单位正式在编工作人员
也不得被聘用为事业单位工作人员
应聘者不可以应聘那种聘用后就构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列举情形的岗位。
四、招聘程序
(一)报名
1. 报名时间
报名时间从公告发布之日开始，一直到2025年11月30日截止。各岗位考试考核时间，由岗位所在的具体用人单位，依据工作安排来确定，招满即止。逾期不再接受补报。报名时会同时进行初审。
2. 报名方式
采用线上报名。应聘人员要按实际情况填《安徽省农业科学院2025年度引进高层次人才报名资格审查表》（附件2）。填好后发送至aaasjob@163.com。邮件标题写“岗位代码+本人姓名+毕业学校+所学专业”。每位应聘人员一次只能报一个岗位。若没进入面试及后续环节。就可改报其他岗位。
(二)资格审查
用人单位依照岗位条件要求。对应聘人员资格条件开展审查。对应聘人员业绩条件开展审查。对通过审核的人员。会及时通知其本人进行资格复审。资格复审的时间另外通知。资格复审的地点另外通知。
资格复审时，应聘人员要提供本人有效的居民身份证原件。还要提供学历（学位）证书。以及招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件。另外需提供报名资格审查表。还有业绩证明等材料。其中：
2025年毕业。在资格复审时还没取得学历（学位）证书的人员。能凭借学校或者省、市教育主管部门出具的书面证明。还有有关证件材料。以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺来办理资格复审。
机关事业单位中有编制的正式工作人员。还需要按照干部人事管理权限。提供单位同意报考的证明。还要提供主管部门同意报考的证明。
3.业绩成果及获奖情况须提供佐证材料。
(三)考试考核
引进高层次人才通过专业测试来进行。专业测试工作在安徽省农业科学院人才工作领导小组办公室（院人事处）指导下开展。由用人单位负责组织实施。专业测试主要采用科研（工作）业绩介绍以及结构化面试的方式。考官组由5至7人构成。其中外聘考官占比不低于50%。专业测试的具体时间与地点会提前告知应聘人员。应聘人员若要参加专业测试，必须持有本人有效的身份证。同时，还需携带毕业证、学位证。以及公告所要求的其他证件。要按照规定的时间，前往指定的地点进行报到。要是没有按时报到，那么就会被视作自动放弃。
专业测试着重考查应聘人员的专业理论知识。考查应聘人员专业知识的运用能力。考查应聘人员的科研能力。考查应聘人员的拓展能力以及潜能等。参加专业测试的人员顺序通过当场抽签来确定。专业测试时间是每人30分钟。专业测试满分100分。成绩当场评定并且公布。
设定专业测试成绩最低分数线为75分。应聘人员中，若专业测试成绩未达到此最低分数线，便不进入体检环节。也不进入考察环节。
用人单位依据招聘计划数。参考应聘人员最终成绩。从高分至低分。按照1：1比例等额上报。由院人才工作领导小组研究确定体检对象。以及考察对象。
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