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河口县发布
公开招聘急需紧缺人才10名
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进一步加强河口县事业单位人才队伍建设。改善人才队伍结构。提高人员整体素质。促进河口县经济社会可持续发展。依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等相关规定。遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。结合招聘岗位特点及要求。报经红河州人力资源和社会保障局批准。2025年河口县事业单位面向社会公开招聘10名急需紧缺人才。
一、河口县简介
县城因处在红河与南溪河交汇口而得名全县的国土面积是1332平方公里。最高海拔为2354.1米。最低海拔是76.4米。境内气候高温多湿。雨量很充沛。年平均气温为23℃。年降雨量是1785毫米。年平均相对湿度为85%。县城空气质量优良率达100%。森林覆盖率达到了60%。管辖河口镇、南溪镇，以及桥头乡、瑶山乡、莲花滩乡、老范寨乡。一共有48个行政村（社区），446个村（居）民小组。总人口为9.77万人。境内居住着瑶、苗、壮、傣、汉等25个民族。这里是全省唯一以瑶族为主体的民族自治县。河口县先后成功创建国家园林县城、国家卫生县城、“中国天然氧吧”县、省级生态文明县、云南省美丽县城。红河干流河口县城镇段被评为“省级美丽河湖”，槟榔寨水库被评为“州级美丽河湖”。
河口跟越南老街山水相连。二者文化交流频繁，经贸往来紧密。从古至今，河口都是我国同越南等东南亚各国开展经济文化交流的关键门户与窗口。它还是“南方丝绸之路”的第二条通道。1897年这里开埠通商，1910年滇越铁路建成通车。“百年滇越铁路”“百年开埠通商”这两张亮丽的百年历史文化名片，使此地商贾云集。这里成为昆（明）—河（内）—海（防）经济走廊跨国商品、人员、物流、资金、信息交流的重要枢纽。它也是我国与越南等东南亚各国开展经济文化交流的重要枢纽。1992年国务院设立河口边境经济合作区。2019年8月设立中国（云南）自由贸易试验区红河片区。其贸易伙伴广泛分布于东盟、欧美、日本、中国台岛等30多个国家和地区。
近年来 河口县一直秉持“区县”融合高质量发展理念 口岸城市建设收获明显成果 沿边开放发展也取得突出成效沿边开放发展持续深入。国家多项战略机遇不断推进，包括“一带一路”、西部大开发、“两廊一圈”、西部陆海新通道、RCEP 协定生效等。开放平台政策红利不断释放，如中国—东盟自由贸易区 3.0 版即将启动、中国（云南）自由贸易试验区红河片区、河口边境经济合作区等。河口即将成为承接产业转移示范区。河口即将成为区域性高端现代服务业聚集区。河口即将成为昆明—河口—越南河内—海防国际大通道上的重要战略支点。
二、招聘的岗位和条件
具体的招聘岗位以及条件。详细内容可见《河口县2025年事业单位急需紧缺人才公开招聘岗位信息表》。该表为附件1
三、招聘的基本条件
（一）报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件；
符合公开招聘岗位规定的年龄要求。招聘博士学历者，年龄需40周岁以下，即1984年4月及以后出生。招聘研究生学历者，年龄要35周岁以下，也就是1989年4月及以后出生。招聘本科学历者，年龄应在30周岁以下，为1994年4月及以后出生。
（二）不符合报名条件的情形
1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
2.正在接受纪律审查或监察调查的人员；
受到刑事处罚，期限还没满的人员。正在接受司法调查，还没有做出结论的人员。
五年内因为违纪被所在单位取消录用资格的人员。五年内因为违纪被所在单位开除的人员。五年内因为违纪被所在单位辞退的人员。五年内因为违纪被所在单位解除聘用合同的人员。
五年内，在机关事业单位招录考试中存在违纪违规行为的人员。五年内，在机关事业单位招聘考试中存在违纪违规行为的人员。五年内，在机关事业单位体检中存在违纪违规行为的人员。五年内，在机关事业单位考察中存在违纪违规行为的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.红河州各级机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
8.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；
9.非应届在校生；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名方式：本次招聘通过现场报名。需在规定报名时间前往指定地点报名。
2.报名时间和地点：
下午报名时间是15：30至17：30
现场报名地点：河口县人力资源和社会保障局三楼306室。
在报名截止时间时。若尚未完成报名。并且没有提供相应材料。那么就会被视作放弃报名资格。
报名要求如下：每人只能报考一个岗位。符合招聘条件的人员，需在规定报名时间内，如实填写一份《河口县2025年事业单位急需紧缺人才公开招聘报名表》，此表为附件2 。
4.报名时需提交以下材料：
《河口县二〇二五年事业单位急需紧缺人才公开招聘报名表》（附件二）一份
本人需提供身份证原件及一份复印件、毕业证原件及一份复印件、学位证原件及一份复印件，还有所报考岗位条件要求的相关证书原件及一份复印件。对于暂未取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生，要提供学校证明。该证明需包含考生基本情况，有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等内容，并且要盖有学校或学生处公章。
国（境）外毕业生要提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件。还要提交一份复印件。《教育部国（境）外学历学位认证书》需载明专业。或专业领域。或专业方向。
（4）与报名资格条件相关的其他证明材料原件。
资格审查工作由河口县人力资源和社会保障局负责开展。该局会依据招聘公告以及岗位条件，对报名考生进行资格审查。考生要对自己所提交的材料以及填写信息的真实性负责。要是存在弄虚作假的行为，一旦被查实，就会被取消聘用资格。而由此造成的后果，需由考生本人承担。
2025年应届毕业生在考察环节要向人力资源和社会保障局提供毕业证原件。还要提供学位证原件进行审核。
（二）面试
面试方式：此次招聘不设开考比例。采用免笔试且需面试的形式。资格审查通过的人员全都进入面试。面试的方式、时间、地点以及其他相关事宜会在“河口县人力资源和社会保障局”微信公众号上另外发布公告。要是考生因个人原因没有及时查看公告。由此造成的后果由考生自己承担。
成绩计算：面试成绩满分是100分。最低合格分数线是70分。按照考官评分求出平均分，此平均分就是该考生面试成绩。成绩计算时按四舍五入保留两位小数。如果出现成绩并列情况，需要进行加试。通过加试后的成绩来确定排名先后。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能参与后续招聘程序。
（三）面试成绩公示
面试工作完毕。面试成绩于“河口县人力资源和社会保障局”微信公众号予以公示。
（四）体检和考察
按面试成绩从高到低排序（面试成绩要达到最低合格分数线），结合招聘岗位人数等额确定进入体检的人选。体检由河口县人力资源和社会保障局统一组织，前往县级及以上综合公立医院进行。体检费用由考生自行向体检医院缴纳，具体金额依照医院收费标准。
体检依照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检还需参照体检操作手册执行。同时，要依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。另外，也要按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
若对体检结论存在疑义。可在接到体检结论通知之日起5个工作日内申请复检。复检仅进行一次。体检结果以复检结论作为依据。
体检时。若体检医生与体检者存在回避关系。那么该体检医生应进行回避。对于在体检过程中弄虚作假的报考人员。或者隐瞒真实情况的报考人员。要按照有关规定予以处理。
考察工作由招聘单位和主管部门依据《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》开展。重点了解考察对象道德品质。了解其能力素质。了解其遵纪守法情况。了解其自律意识。了解其学习和工作表现。了解其需要回避的情况。对考察对象档案进行审核。同时核实考察对象是否符合规定报考资格条件。核实其提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况
（五）递补
若体检不合格。若考察不合格。若公示期间有反映问题且影响聘用。若自愿放弃体检。若自愿放弃考察。若公示期间放弃。若因拟聘用人员未在规定的报到时间内报到。若因其他情形导致招聘岗位出现空缺。在面试合格分数线上。结合岗位招聘人数。可按照同岗位面试成绩从高分到低分依次递补。招聘单位研究决定是否递补。报河口县人力资源和社会保障局同意。同意后进行递补。
递补人员名单会在“河口县人力资源和社会保障局”微信公众号上予以公示。
（六）拟聘用人员公示
依据考试成绩来确定拟聘人员。还要参考体检结果。并且结合考察情况。拟聘人员名单会在“红河人才网”网站予以公示。公示期是5个工作日。
（七）办理审批手续
公示期满后。若没有反映问题。或者虽反映有问题但不影响聘用。则报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。并下发聘用通知。若反映有影响聘用的问题且查有实据。则不予聘用。若公示期内有反映。且有关部门对反映的问题一时难以查实。则暂缓聘用。为保护个人权益。反映问题时须实名反映
否则不予办理
拟聘用人员已签署用工合同且仍在合同期内。这些人员必须在招聘单位考察结束后，在报批聘用手续前，把解除合同协议原件交给招聘单位。否则，会被取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决。若协商不成且影响后续聘用，由考生自己负责。
（八）签订聘用合同
就取消其聘用资格
试用期满且考核合格的 会被正式聘用 若不合格 则取消聘用 解除聘用合同 由用人单位主管部门批准取消其聘用资格 并分别报河口县人力资源和社会保障局备案
（九）岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后会纳入事业单位编制进行管理。其管理遵循国家和我省事业单位的相关规定。其待遇也按照国家和我省事业单位的相关规定来执行。
五、纪律
对于违反招聘纪律的考生 按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理 该规定由中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号发布
严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。若存在与应聘人员相关的下列情形之一。那么面试考官应当回避。工作人员应当回避。监督人员应当回避。
1.涉及本人利害关系的；
涉及与本人有其他亲属关系人员的利害关系
3.其他可能影响公正履行职责的。
遵守考试纪律。保守工作秘密。接受社会监督。接受有关部门监督。
六、重要提示
公告及有关通知或安排发布的官方网站是“红河人才网”，其网址为相关网址 。还有“河口县人力资源和社会保障局”微信公众号。各位报考人员要主动及时关注“红河人才网”发布的相关通知、公告 。也要关注“河口县人力资源和社会保障局”微信公众号发布的相关内容 。同时务必保持报名时所留电话畅通 。若因报考者本人不及时上网查阅 。或电话联络不上造成后果 。均由报考者本人负责 。
本公告所附相关文件与公告效力相同，请报考人员仔细阅读。报考人员若因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误，一切后果自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理。若触犯刑律，交由司法机关依法处理。
报考人员要对自己报名时所填信息负责。若报名填写的信息和报考人员所持证明材料不一样。那么由此产生的后果都由报考人员自己承担。
资格审查会贯穿整个招聘过程。若在任何一个环节查明考生不符合公告要求。那么该考生的考试资格或聘用资格将被一律取消。
本次考试专业目录参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》。还参照研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2022年9月）。也参照普通高等学校本科专业目录（2024年）。若所学专业未列入上述教育部目录。但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员。可主动联系河口县人力资源和社会保障局确认报名资格。河口县人力资源和社会保障局会根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况进行资格审核。
人社部门、用人单位和主管部门会通过公告、电话、通知等形式，通知考生进行考察、体检及其他事项。若考生不按时到达指定地点，将被视为自动放弃招聘资格，且责任自负。
报考本县岗位的考生。须遵从最低服务期限的相关规定。最低服务年限期满后。还须遵从调出控制比例的相关规定。
请考生认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）。请考生诚信参考。否则会影响考生本次考试结果。还会影响考生诚信档案。甚至可能被追究刑事责任。
报考HK06至HK08岗位的人员。需要服从招聘单位的工作安排。
七、未尽事宜，另行公告
八、本公告由河口县人力资源和社会保障局负责解释
