受到党纪处分期限未满的人员，受到政纪处分期限未满的人员，正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
受过刑事处罚的犯罪人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，还有法律法规规定存在其他不得招聘为事业单位工作人员情况的人员 。
聘用之后，该人员即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列出的情形 。
五、报名及资格初审
（一）报名
本次公开招聘不接受现场报名，不接受短信报名，也不接受来电报名。应聘人员需将材料发送到邮箱bsxyrsc@126.com来进行报名。
（二）时间安排
自发布公告当日起，直至2025年12月31日。招聘博士研究生自公告发布之日起，当年有效。在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员都可以报名。
（三）报名材料
应聘者要依据所报岗位的要求，上传相关证明材料原件的扫描件，扫描件需要以JPG或JPEG图片形式上传，并且每张图片的大小不能超过1MB。证明材料主要涵盖以下几类:
1.本人有效居民身份证；
毕业证，学位证。其中，2025年应届毕业生若暂未取得毕业证和学位证，须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；
国（境）外留学回国人员需要提供认证书，该认证书由教育部留学服务中心出具，名为《国外学历学位认证书》；
招聘岗位要求是中共党员，包括预备党员，应聘者需要提供由本人组织关系所在党组织开具的党员证明材料 。
能够证明本人工作技能的职称证书，或职业资格证书，或专业等级考核证书；
6.报考岗位所要求的其他支撑材料。
（四）资格初审
保山学院负责资格初审，资格初审采用人工审核的方式进行，资格初审包括应聘资格审查和学术资格审查。
1.应聘资格审查
保山学院会依据个人应聘材料，依照招聘岗位的基本条件、学历以及专业要求等，对应聘人员资格展开审查。若所学专业不在选定的参考目录里，然而与岗位所要求的专业类同，此类应聘人员能够主动联系招聘单位来确认报名资格。审查未通过的人员不会进入学术资格审查环节 。
2.学术资格审查
保山学院学术委员会的各院级分委员会，会按照择优原则，对应聘人员开展学术资格审查。还会依据应聘人员的代表性学术成果、工作计划以及专家推荐信等材料，开展学术业绩与岗位匹配的综合评估。若应聘人员学术资格审查未通过，便不能进入面试环节 。
初审结果会在报名后的5个工作日，通过电话通知应聘人员。资格审查在公开招聘的整个过程中都存在，要是在任何一个环节发现应聘人员不符合资格条件，就会取消其应聘或者聘用资格。
（五）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名时，应聘人员要认真核对，务必在提交报名信息之前确保信息无误，报名时所填专业需按照毕业证上的专业名称填写，专业名称包含括号内的专业方向 。
应聘人员填报的信息不准确，应聘人员填报的信息不真实，由此造成的一切后果，由应聘人员负责。
应聘人员若弄虚作假，或者通过其他不正当手段获取考试资格，那么将被取消本次应聘资格。
六、面试
资格初审合格的应聘人员会进入资格复审，招聘单位会对应聘人员进行现场资格复审，若资格复审不合格，应聘人员将被取消面试资格。
资格复审的时间，资格复审的地点等相关事宜，将会另外发布公告进行通知，应聘人员需要关注保山学院门户网站（网址：），并且要保持电话畅通。
（二）面试时间及地点
面试的时间，会根据应聘人员的情况来确定，面试的地点，也会根据应聘人员的情况来确定，请应聘人员保持电话畅通。
（三）面试要求
资格复审合格的应聘人员可进入面试，面试满分为100分，所有岗位都设有最低合格分数80分，成绩低于最低合格分数线的人员，不能进入下一环节，面试主要对应聘人员专业技能以及适应岗位要求的业务素质与工作能力等进行考察。
七、考察
按照综合成绩从高到低的顺序，依据计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。保山学院负责组织开展考察工作，考察方式有实地考察或者信函考察等。考察内容主要涵盖政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法以及廉洁自律等情况 。同时要核实考察对象是不是符合应聘岗位资格条件，还要核实其提供的应聘信息以及相关材料是不是真实准确等情况。考察结果会作为确定聘用的主要依据 。
八、体检
应聘人员考察合格后参加体检，保山学院会组织应聘人员前往指定医院体检，体检费用由参加体检人员自行承担，若应聘人员为孕产妇且处于孕产期，经医院确认可申请延期体检，待生产结束或妊娠终止，在按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检，体检项目和标准依照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员若对体检结论存在疑问，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，招聘单位会组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员若不按规定时间参加体检，将被视为自动放弃，不予聘用。
九、公示与聘用
根据考察结果，再根据体检结果，确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：）面向社会公示，公示期为5个工作日 。公示期满，对于没有问题的人员，以及反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。在公示期间，如果有人反映存在影响聘用的问题并且经过查实，那么就不会被聘用；要是反映的问题在短时间内难以查实，就会暂缓聘用，等问题查清之后再决定是否聘用。
十、岗位待遇
本次公开招聘的人员会被纳入事业单位编制管理，这些人员将执行国家的相关政策规定，同时也会执行我省事业单位在职在编工作人员的工资有关政策规定。
十一、招聘纪律
事业单位公开招聘工作要遵循《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人开展公开招聘时，若涉及与应聘人员有夫妻关系，本人应主动申请回避。招聘单位工作人员开展公开招聘时，若涉及与应聘人员有直系血亲关系，本人应主动申请回避。招聘单位工作人员开展公开招聘时，若涉及与应聘人员有三代以内旁系血亲关系，本人应主动申请回避。招聘单位工作人员开展公开招聘时，若涉及与应聘人员有近姻亲关系，本人应主动申请回避。招聘单位工作人员开展公开招聘时，若涉及与应聘人员有其他亲属关系，本人应主动申请回避。
在事业单位公开招聘进程里，若应聘人员违反招聘纪律，若招聘单位违反招聘纪律，若工作人员违反招聘纪律，都依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）予以处理。
十二、重要提示
公开招聘公告在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：）发布，也在保山学院门户网站（网址：）面向社会发布，后续相关招聘信息需及时关注保山学院门户网站，因查看其他渠道错误信息导致的报考失误，由应聘人员自行承担责任。
本次公开招聘考试专业目录，参考了教育部公布的专业目录，该专业目录见附件2 。
本公告附件和公告具有同样的效力，请报考人员认真阅读。由于不遵守规定或者个人疏忽导致报考出现失误，由此引发的所有后果都要由本人自己承担。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办考试辅导培训班，也不委托任何机构举办此类培训班，应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，否则可能受骗上当。
（五）未尽事宜由保山学院负责解释。
