报名条件
拥有中华人民共和国的国籍，遵循中华人民共和国的宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
年龄要求如下，博士研究生年龄不能超过35周岁，也就是要在1990年1月1日之后出生。若同时具有高校教师系列副教授职称，年龄不能超过40周岁，即1985年1月1日之后出生。若同时具有高校教师系列教授职称，年龄不能超过45周岁，即1980年1月1日以后出生。具体岗位及要求详见岗位表。
具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（具体见岗位表），本次招聘的应届毕业生要在2025年12月31日前毕业，取得学历学位证书，并且此时仍没有工作单位。
2023年普通高校毕业生可应聘面向2025年毕业生岗位，2024年普通高校毕业生也可应聘，国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员同样可应聘，若报名时无工作单位。聘用后有关事项按国家规定办理。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，是指那些在国（境）外教学科研机构学习的留学人员，他们与国内应届毕业生同期毕业，并且同期毕业的时间要求和国内应届毕业生一样 。
台岛学生若取得祖国大陆普通高校学历，应聘时按国家和我省有关规定执行。其他台岛居民若取得祖国大陆承认学历，应聘时也按国家和我省有关规定执行。
报名时间及方式
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员在“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传通过网络同步进行，资格初审也通过网络同步进行，报名网址为江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅 。
报名时间为4月23日9∶00至6月30日16∶00，照片上传时间也是4月23日9∶00至6月30日16∶00；
2.资格初审：4月23日9∶00－7月1日16∶00；
陈述申辩时间为4月23日至7月2日期间，每天9∶00至16∶00 。
对初审异议进行处理的时间为，4月23日9∶00，到7月2日18∶00 。
（二）网上确认
应聘人员在网上提交报名信息，24小时后（节假日顺延），能到报名网站查询，自己是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
应聘人员要按照岗位要求，依照网上提示，如实填写有关信息，还要上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）的证件照，照片格式为jpg，大小在20Kb以下。
我校会依据应聘人员所提供的信息来展开审核工作。若应聘人员存在弄虚作假的情况，一旦被查实，便会取消其应聘资格。
本次招聘没有设定开考比例，自公告发布7个工作日之后，会依据报名情况，自行开展考核，岗位招满便停止招聘。
应聘人员只能在岗位表中挑选一个岗位来报名，资格初审通过后，报名信息不能更改，未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，能够改报符合资格条件的其他岗位，应聘人员需用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与考场使用的身份证必须相同。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
与事业单位负责人员存在夫妻关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位，存在直系血亲关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位，存在三代以内旁系血亲关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位，存在近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
新录用公务员，若5年服务期未满，不能应聘；被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，若3年服务期未满（距服务期满不足6个月除外），不能应聘；有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，不能应聘；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不能应聘。
招聘流程
一、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：面试及校级综合考核。
（一）资格复审
面试前，我校会对进入面试的人员开展资格复审，复审的时候，要查看应聘人员的以下材料原件，一是身份证，二是最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书还必须取得教育部中国留学服务中心的认证证书，三是科研成果，也就是公开发表的论文、论著或其他作品、主持参与课题，以及奖励证书。复审合格了才可以参加考核。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格。
（二）面试
面试依照我校所制定的面试办法来执行，主要针对应聘人员履行岗位职责所需的专业知识进行考核评价，还要对其业务能力进行考核评价，并且对其综合素质等方面进行考核评价，面试成绩合格线是70分，满分为100分，会当场告知考生。
（三）校级综合考核
考核答辩主要从应聘人员履行岗位职责所需的学术背景方面进行，还会从科研素养方面进行，也会从应聘岗位设想方面进行，另外从教育教学能力等方面进行。校级综合考核合格线为70分，满分为100分，会当场告知考生。
采用百分制来计算应聘人员的总成绩，总成绩的满分是100分，面试成绩以及校级综合考核成绩会当场告知考生。报考岗位最终成绩有其计算方法，即最终成绩等于面试成绩乘以40%，再加上校级综合考核成绩乘以60%。要是总成绩出现并列的情况，那么按照校级综合考核成绩高者优先的原则来确定体检人员。若校级综合考核成绩都是相同的分数，则采用面试加试的方式来确定排序。
二、体检、考察
考试结束后，会依据总成绩计算方法来确定应聘人员的总成绩。在各单项考试（测试）合格的人员当中，按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》来执行。
用人单位会对体检合格人员组织考察，依据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单会在江苏省人力资源和社会保障网站以及江苏开放大学人事处网站上公示7个工作日，公示内容涵盖岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等 。
应聘人员考察不符合要求，或体检不符合要求，或拟聘用人选公示结果影响聘用，或拟聘用人选明确放弃聘用，或因其他原因导致聘用岗位空缺时，进行一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。
聘用
对公示没有异议的人员，经过省人力资源和社会保障部门备案，之后由用人单位为其办理相关聘用手续，并且和其签订聘用合同，还要约定试用期。试用期满后考核合格，就予以定岗定级；考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般会与招聘单位订立3年以上（含）的聘用合同，除了依法依规解除聘用合同的情况之外，应当在学校最低服务3年，这3年包含试用期。
岗位表
附件
