3、报名方式：采取现场报名的方式。 报考人员应登录邯郸市人力资源和社会保障局网站（），下载打印《邯郸市旅游发展委员会2017年度公开选拔公务员报名表》（以下简称《报名表》）。 填妥的申请表经所在单位组织人事部门审核并盖章后，须携带本人身份证、毕业证、学位证以及所选岗位所需的其他证明材料原件注册资质及加盖公章的复印件。 另外，您须携带电子版身份证照片（具体要求：JPG或JPEG格式，红、蓝、白背景，大于30K，像素>=300*215）到市旅发委人事办公室办理办理注册资格审核手续。 报名过程中，市旅游发展委员会将重点核实应聘者具有所应聘职位所需的公文写作、财务、人力资源管理、旅游管理等两年以上的工作经验。
每位应聘者只能报考一个职位，不得报考选聘后构成回避关系的选择性职位。
（二）笔试及资格审查
1.笔试。 笔试内容包括公共基础知识和岗位业务知识（专业）。 笔试采用闭卷形式进行，满分100分，考试时间120分钟。
笔试不指定考试用书，公务员行政部门和选拔选拔部门不组织或者委托任何机构举办培训课程。
笔试时间、地点。 资格审查合格的考生到市旅游发展委员会人事办公室领取笔试准考证。 具体笔试时间和地点以笔试准考证上注明的为准。 领取准考证的日期将在邯郸市人力资源和社会保障局网站公布或由市旅游发展委员会人力资源办公室电话通知考生。
2.确定面试人选。 市人力资源和社会保障局根据选拔方案和笔试成绩从高分到低分，按照不超过3：1的比例确定面试人选。 笔试成绩在比例范围内最低者，将择优参加面试。
笔试成绩、面试人选及资格审查时间、地点将在邯郸市人力资源和社会保障局网站公布。
3、资格审查。 审核材料包括：身份证、毕业证书、能证明自己符合岗位要求资格的笔试准考证、单位组织人事部门出具的从事公文写作、财务、人力资源管理等工作的岗位要求。旅游管理。 两年以上工作经历证明和同意报考的证明，以及加盖所在单位人力资源和社会保障部门公章的公务员录用审批表复印件，公务员（经管）参照公务员法）登记表及其他相关材料。 考试不合格者，取消面试资格，笔试按从高分到低分的顺序递补。 符合条件者，予以面试。
（三）面试
1、面试时间
资格复审合格的应聘人员应在规定时间内到市旅游发展委员会人事办公室领取面试通知。 领取时间以邯郸市人力资源和社会保障局网站通知或市旅游发展委员会电话通知。 面试时间、地点以面试通知书注明的为准。
2、面试方式
面试采用结构化面试方式，重点测试应聘者履行岗位职责所需的基本素质和能力，满分100分。
3.计算考生综合考试成绩
考生综合考试成绩的计算公式为：
考生综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
综合成绩四舍五入至小数点后两位。
4、确认体检考生名单
根据选拔方案和考生综合成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检考生名单。 如最后考生综合成绩在比例内并列的，按下列顺序确定参加体检的考生：烈士子女或者配偶、具有较高学历（学位）人员、笔试成绩较高，在应聘岗位所需岗位工作经验较长的。 。 上述条件相同的，均进行体检、考察，并根据体检、考察结果择优选拔。
5、公布综合检查结果及体检人选
综合考试成绩和体检考生在邯郸市人力资源和社会保障局网站公布。 公布的内容包括考生笔试、面试及综合成绩、职位排名、是否参加体检、参加体检要求等。
（四）体检
考生体检时间和集合地点将在邯郸市人力资源和社会保障局网站公布。 被确认为体检候选人的考生必须在体检当天准时、空腹到指定地点参加体检。
体检按照《人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局关于进一步完善公务员考试录用体检工作的通知》（吉人社）要求省人力资源社会保障厅、省卫生厅、省公务员局转发发[2012]54号。 组织实施。
体检标准按照人力资源部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源和社会保障财发〔2016〕140号）
体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次补正。 体检合格的考生确定为考察候选人。
（五）检查公示
对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、诚信自律等情况进行检查，对其档案和资格进行审查。 考试不及格者，按总分由高分到低分顺序递补。 替补候选人体检合格后，进行考察。
考试合格人员名单将在邯郸市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7日。 公告内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、工作单位等。 同时，必须公布举报热线，接受社会监督。
（六）聘任及调动程序
市人力资源社会保障部门对符合选拔录用条件的人选进行审查批准，并按照干部管理权限办理调动手续。
咨询热线：0310-3021096（市旅游发展委员会人事部）
监督热线：0310-3118804（市人力资源和社会保障局公务员考试招录办公室）
附件1：邯郸市旅游发展委员会工作条件
附件2：2017年邯郸市旅游发展委员会公开选聘公务员登记表
