Hassabis，从国际象棋的天才少年成长为诺贝尔奖的获得者，正引领着谷歌的DeepMind追寻着实现通用人工智能的愿景。当前，人工智能正对职场产生着翻天覆地的变革，然而Hassabis却保持着乐观态度，坚信AI不仅能够提升生产效率，催生新的职业岗位，甚至有可能使人类摆脱自私的习性。
AI需要重大突破才能实现AGI吗？是的，但已经在路上！
它会摧毁现有就业市场吗？可能会，但总会有新的工作。
这正是谷歌DeepMind公司首席执行官Hassabis所持有的积极心态，他坚信：
尽管人工智能正在取代部分人的工作，但谷歌DeepMind的首席执行官Hassabis指出，它也将催生许多极具价值的全新职位。
依据LinkedIn与微软共同发布的《2025年工作趋势报告》，目前全球已有75%的知识密集型职位开始采用生成式人工智能技术。
在接下来的五到十年间，那些紧随技术发展潮流的人，将能够率先享受到职场上的新一轮收益。
他提倡学生们不应仅仅局限于课堂学习，而应抽出每周的一部分时间深入探索GPT、GitHub Copilot等工具，即便是利用AI编写一个简单的脚本或进行基础的数据可视化，这样的实践也能有助于他们积累在AI时代生存所需的技能。
那些真正受欢迎的是那些能够利用AI为自己工作的人，他们无需从零开始研发AI，然而必须掌握如何运用它来应对实际问题，并创造出新的玩法。
他明确表示，他将亲自体验最新的AI系统和工具，并思考如何利用它们来创造有趣的事物，他的态度是敢于尝试，尽情探索各种可能性！
Hassabis与谷歌的联合创始人Sergey Brin在谷歌I/O开发者大会上作出预测，认为人工智能通用时代将在大约2030年左右降临。
不过，AI已经开始颠覆职场了。
我国AI领域内，数据工程师、机器人工程师以及算法工程师这三个职位的需求量最为迫切，其招聘缺口比例依次为29.6%、27.4%和27.1%。
部分企业对招聘从事AI可轻松完成的岗位兴趣减少，尤其是像Meta、微软、谷歌这样的巨头企业，他们越来越倾向于利用AI进行编程工作。
Anthropic CEO说AI可能干掉一半初级白领工作。
Hassabis表示，就业结构的确将发生改变，然而在他看来，这种现象更像是互联网广泛应用所引发的职业领域的重新组合。
在电子商务兴起之初，人们普遍担忧传统实体店铺的生存问题，然而，随着时间的推移，这一现象反而催生了诸如直播销售、跨境电子商务等新兴职业。
人工智能或许将取代部分重复性劳动，同时亦将催生一些全新的职业，例如负责训练AI所需数据标注的专业人士，以及负责检测和纠正AI偏见问题的伦理审查专家。
打好硬核基础
若他至今仍是学子，必定仍旧热衷投身于STEM（科学、技术、工程、数学）领域之中。
在伦敦的SXSW大会上，他举了一个比喻：盖楼之前需稳固基础，学习人工智能同样需要掌握其根本原理。
现今的孩子们堪称AI的土著居民，正如前辈们自幼便沉浸在互联网的海洋之中，然而，正因如此，我们更应深入掌握基础学科的知识。
掌握数学、物理以及计算机科学等学科的基础理论依然至关重要，这有助于我们理解这些不同领域的知识是如何相互融合与衔接的。
Hassabis特别指出，务必亲自体验最新的AI工具，这样做能够显著提升你的技能水平。
需具备“黑客”的钻研精神，对技术进行深入探索，诸如运用人工智能编写程序、执行数据分析，并尝试借助生成式人工智能进行创新设计。
他认为人工智能带来的冲击可能超越工业革命，尽管如此，他态度积极，坚信人类拥有“无穷的适应力”。
人工智能无疑将重塑职场环境，但并不会导致所有工作消失。Hassabis坚信，AI有望催生新的就业岗位并提升工作效率。
他同时也表示，社会或许需要调整自身，探索并确立一种机制，以合理分配由人工智能带来的额外经济效益。
他将AI比作互联网等其他技术变革。
汽车问世之初，部分人士忧虑马夫可能面临失业困境，而时至今日，滴滴司机与汽车设计师的岗位已然出现。
一般情况下，新的、更优的工作岗位会替代那些被淘汰的职位。与此同时，新的机遇将不断出现，而人的本性和同理心则无法被取代。
毕竟，能控制这一切的从来不是技术本身，而是用技术的人。
AI缺乏「安全护栏」
在接受CNN的访谈中，Hassabis提到，他对所谓的“AI就业末日”并不感到过分忧虑，相对而言，他更关注其他一些更应引起警觉的潜在风险。
他深感忧虑的是两点：一方面，他担忧AGI可能被用于不当用途；另一方面，目前尚未建立起有效的“安全防线”，以约束那些日益复杂且日益独立的AI模型。
他认为，这些风险就像定时炸弹，既关键又棘手。
这些能自主学习的AI模型要是被滥用，后果可能更难控制。
五月份，FBI刚刚发布过警示，指出黑客已经掌握了利用人工智能技术来模仿政府官员声音进行诈骗的手段。同时，美国国务院在其报告中指出，人工智能技术可能对国家安全构成灾难性的威胁。
Hassabis不是第一个敲警钟的。
目前面临的最大困境是人工智能的发展速度过快，而监管措施未能及时跟上。今年二月，谷歌悄然取消了其在AI伦理政策中关于“不利用AI制造武器和进行监控”的承诺。
他不断重申，必须制定一份“全球人工智能使用公约”，明确哪些技术应受到严格的访问权限控制，哪些应用场合需接受伦理层面的审查。
监管是必要的，但需要灵活调整。实现国际合作是更大的挑战。
他也得承认，当前的地缘政治形势相当复杂，这样的任务无疑相当艰巨。然而，随着人工智能技术的不断进步，各国或许会逐渐意识到，唯有坐下来进行对话，才能找到解决问题的途径。
当聊到未来时，他语气又变轻松了。
未来，我们或许都将拥有一位AI智能小助手，它能协助我们处理邮件、安排医生预约、推荐影片，甚至还能帮你组织活动，结识新朋友。
如同智能手机一般，人工智能智能体或许将作为生活的延伸而存在。
谷歌正全力投入这一领域，例如，他们为搜索功能增添了人工智能技术，并且也在研发智能眼镜。
扎克伯格曾明确表示，到2026年，Meta公司大约一半的代码可能将由人工智能完成编写。
不过，这未来还只是蓝图，离落地差得远。
人工智能技术依旧存在偏见和幻觉问题，这导致部分采用该技术的企业在运营中遭遇了重大错误。
上个月，芝加哥的《Sun-Times》报纸和费城的《Inquirer》杂志均推出了由人工智能创作的夏季阅读指南，其中所列书籍均系虚构之作。
AI将让人类不再那么自私
Hassabis作为谷歌AI领域的佼佼者，不仅荣获了诺贝尔奖的崇高荣誉，而且凭借其卓越的成就，还荣膺爵士头衔。
他在英国的首都伦敦度过了自己的童年，年仅13岁便在少年国际象棋选手的世界排名中名列第二。
他对那些结构复杂的电脑游戏情有独钟，不仅是一位顶尖的玩家，而且还亲自设计出了《主题公园》等众多经典游戏。
然而，他真正的热情是让计算机变得像他一样聪明。
因此，Hassabis退出了游戏领域，投身于对大脑的研究，并在2009年成功取得了认知神经科学的博士学位。
在2010年，他成功创办了DeepMind，并由此开启了追求实现通用人工智能（AGI）这一宏伟目标的征程。
2014年，谷歌完成了对DeepMind的收购，近期又将该公司与专注于产品落地的Google Brain团队进行了整合，目前由Hassabis担任领导职务。
他以游戏化的手段攻克了预测蛋白质结构的科研难关，即AlphaFold，这一重大成就使他去年荣获了诺贝尔化学奖。
目前，Hassabis正全身心投入到AGI的研发工作中，与此同时，他还在Alphabet集团旗下的Isomorphic公司担任CEO一职，致力于通过AlphaFold等AI技术推动药物研发进程。
在接受采访的过程中，Hassabis对问题的回答速度之快，仿佛聊天机器人一般，他表现得自信满满，且对与谷歌的合作充满信心，乐观地坚信他们正行进在正确的轨道上。
他表示，这是一个资源密集、竞争激烈的时期。
他们期待人工智能在疾病治疗和新型能源等领域发挥积极作用，然而，一旦AI系统被植入错误的价值观或存在安全隐患，极有可能引发严重的负面影响。
谷歌正投入更多资源研究安全性、可控性和系统可解释性。
未来几年，AI将极大提升生产力。
然而，某些职业对人类的独特品质有着依赖，例如护士的同情心，这种特质是机器难以全面取代的。
若一切进展顺利，人类有望步入一个“激进的丰饶”时代；在这个时代，先进通用人工智能（AGI）将攻克疾病、能源等核心难题；届时，人类的寿命将得到显著延长，生活质量也将大幅提升；更有可能实现星际旅行的梦想。
人类协作能力不足，部分原因是人们不愿牺牲。
但AI带来的「激进丰饶」会让资源分配变成非零和游戏。
水资源匮乏的问题能够通过海水脱盐技术得到缓解，而若人工智能技术能够提供成本低廉且清洁的能源（例如核聚变能源），那么这一难题便能轻松克服。
AGI会改变人类行为，让人们不那么自私吗？
这需要哲学家和社会学家参与，转变社会思维，走向非零和博弈。
AI的影响可能超过工业革命。
若人工智能在医学和科学领域取得进展，例如AlphaFold在药物研究中的应用，大众可能会认为不利用AI技术进行开发是不道德的。
Hassabis在幼年时期接受的高强度国际象棋训练，为他今日在激烈竞争的领域中奠定了坚实的基础。在此过程中，AI展现出了非凡的天赋，其非直觉的操作能力尤为突出，例如AlphaGo在第37回合的走法。
现实世界情况更为复杂多变，他渴望AGI能够在现实环境中实现类似的突破，比如揭示全新的物理定律。
创立DeepMind的初衷，是理解宇宙的本质。
Hassabis提出，目前人类对时间、意识和现实的核心内涵尚存诸多困惑，他期望通过AGI的研究能够揭示这些问题的答案。
谷歌坐拥扎实的研究底蕴，在2017年成功推出了Transformer架构，然而这一创新却被OpenAI抢得先机，进而引领了生成式人工智能的狂潮。
当时团队过分沉浸于纯粹的研究工作，未能及时关注产品的快速转化及规模扩张，但如今他们已开始同步进行研究和实际应用。
参考资料
Demis Hassabis在Google的DeeMind研究团队中，对2025年的人工智能在就业领域的影响进行了深入探讨。
CNN报道，2025年6月4日，谷歌DeepMind首席执行官在一场讨论中谈到了人工智能带来的风险，并指出这些风险可能对就业市场产生影响。
谷歌DeepMind首席执行官Demis Hassabis认为，人工智能将使人类减少自私行为。
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