今天，我要与大家分享2025年教育求职领域的市场观察。据QuestMobile统计，截至2025年4月，教育求职类应用程序的月度活跃用户数达到了4.71亿，这一数字较上年同期增长了5.1%。具体来看，教育学习类APP的月度活跃用户数为4.13亿，求职招聘类APP的月度活跃用户数为1.13亿，分别同比上升了4.2%和5.5%。增长动力的来源，一方面源于职业教育、素质教育等领域需求的提升，另一方面，得益于AI技术的广泛运用，这不仅催生了众多新兴岗位，还提升了用户的使用体验。
从具体用户画像分析，25至40岁的中青年群体占据了超过40%的比例，这一比例较上年同期增长了1.5%，这表明他们在学业进修、职业转型和提升等方面对教育和求职的需求正在上升。另外，一线、新一线及二线城市的用户比例超过了50%，尤其是一线城市用户比例同比增加了1.2%，这反映出用户分布的集中趋势仍在继续。
在教育求职应用的用户群体中，线上中高端消费的意愿比例高达88.6%，而千元以上的消费比例更是达到了82.3%，这两个数据都显著高于整体用户的消费构成。受到这一趋势的影响，在移动购物、出行服务、智能设备、移动视频、移动社交等多个领域，这部分用户的同比增长量分别达到了2511万、2326万、2324万、2293万、2148万。此外，在运动、动漫/二次元、AIGC等领域，用户的兴趣和偏好也表现得尤为突出。
在过去的一年多时间里，求职招聘领域持续展现出强劲的增长势头，特别是在7月至9月的招聘高峰期，同比增长率普遍达到了两位数。在活跃用户的地域分布方面，广东、北京、河南以及诸多沿海地区，其活跃用户比例均超过了5%。在主要招聘平台中，Boss直聘、智联招聘、前程无忧51Job以及猎聘，它们的月度活跃用户数分别达到了5165.9万、2657.7万、1764.8万和1189.5万。目前，这些平台均已引入AI大模型，从而推动了招聘方式的创新。
教育学习领域的变革，历经信息化、互联网化，如今正持续向智能化方向深入，这一进程已跨越了三十余载。与其他众多领域相比，教育学习行业在融合发展方面表现得尤为突出。而当前生成式AI技术的迅猛发展，更是为这种融合带来了实现质变的巨大潜力。截至2025年4月，教育学习领域的月度活跃用户数已攀升至4.13亿。在这些用户中，K12教育、教育类工具、词典翻译、职业教育以及语言学习类应用的用户数分别达到了1.73亿、1.53亿、1.24亿、0.86亿和0.70亿。特别值得注意的是，教育类工具和语言学习类应用的用户数均呈现出显著的增长趋势，同比增速分别达到了17.1%和11.5%，这充分表明了新技术所带来的价值正在逐步显现。
具体情况怎么样？不妨看报告吧。
人工智能技术应用于教育及招聘行业，显著推动了这些领域的数字化进程；进入四月，教育求职市场规模扩大至4.71亿元，用户在网上的消费能力表现出色。
1、 教育求职行业全景图
近年来，一系列政策不断促进“人工智能+”在教育和求职各个阶段、各个环节的深度融合，加快了教育学习和求职招聘领域的数字化进程，并致力于打造一个智能化的生态系统。
职业教育和素质教育等领域的需求不断上升，同时，AI技术的广泛应用以及它所催生的新职位，共同促进了教育求职行业的规模持续扩大；到2025年4月，该行业的规模同比增长了5.1%，达到了4.71亿。
在教育求职领域，25至40岁的中青年正处在学业深造、职业转换和提升的关键时期，他们对教育和求职的需求持续上升。在这一年龄段，用户在行业中的比例呈现出逐年上升的趋势，增长了1.5个百分点。与此同时，用户正加速向一线城市集中，而四线和五线城市用户的增长速度则有所放缓。
教育求职领域的用户，鉴于对个人能力提升的迫切愿望，他们更倾向于为那些有助于个人职业发展的教育资源和技能培训服务支付费用，同时这也体现了他们在网络消费方面较强的支付能力。
教育求职领域的用户在追求个人发展的同时，十分重视生活的和谐与平衡，他们在移动购物、出行服务、智能设备、移动视频以及移动社交等领域的使用需求不断上升，同比增长量均超过了2000万人。
7、移动社交平台与短视频应用占据教育求职用户大部分使用时间
教育求职者不仅致力于个人能力的提升，而且通过参与运动、养生、旅行、观看电视剧等活动来达到工作与休闲的平衡，从而缓解压力；与此同时，这一群体对人工智能领域表现出浓厚的兴趣。
教育领域正经历数字化进程的加快，人工智能技术的融合创新不断涌现，行业整体规模已膨胀至4.13亿，K12阶段的需求持续高涨，各类教育工具也在智能化方面实现升级。
1、 教育学习行业现状
教育数字化进程正迅速推进，全面迈向人工智能时代，其中人工智能技术已深入教学、管理以及资源优化领域，这不仅促进了个性化学习的实现，而且引领了整个行业的快速变革与升级。
在2025年，教育领域线上线下迅速结合，数字化和智能化技术不断深入发展，生成式AI等先进技术得到广泛运用，从而促进了教育方式的革新；到2025年4月，教育学习领域的规模持续增长，已扩大至4.13亿。
微信小程序在教育行业中展现出丰富的应用场景，包括班级管理、成绩查询以及作业辅导等方面，其核心理念是“工具与互动相结合”，从而有效推动教育服务的数字化进程。
用户借助教育领域的意见领袖，获取各类教育信息和知识，以此满足他们在学业、职业发展以及兴趣培养等方面的多元化需求。
教育大模型的研发进程显著提速，2025年，众多教育企业争相接入DeepSeek大模型，依托其卓越的技术实力，助力教育行业的科技革新与持续进步，为教育界带来了源源不断的生机与动力。
AI教育产品凭借其智能化特点与高效率，迅速崭露头角，成为众多家长辅导子女学习以及学生自主学习的有力帮手。
在审视过去一年的教育领域广告发布态势时，可以发现，在暑假期间以及年底时，广告投放的频率显著增加，整体来看，广告投放的投入金额持续上升。
2、 教育学习典型细分行业
家长对基础教育的关注度持续增强，升学竞争愈发激烈，这促使K12教育需求保持旺盛态势，规模已达到1.73亿。此外，教育行业的数字化转型正在加速，教育工具的智能化水平不断提高，从而提升了学习效率，使得教育工具行业同比增长了17.1%。与此同时，语言学习的需求也在增加，其规模同样实现了同比增长。
在K12领域，用户规模同比增加的前十位应用程序中，那些用户增长量超过百万的应用主要分布在作业辅导和综合学习类别，紧随其后的是学科管理和学科学习类应用。
教育工具APP依托人工智能技术支持，能够提供定制化的学习体验，通过其多样化的功能，满足不同用户群体的多样化学习要求。
小猿AI在教育工具方面，强调针对个人需求的个性化教学和错误原因的深入分析，重视提供全面辅导和覆盖各种学习场景；而小思AI则以其主动引导学习的方式和多形式的交互功能为特色，并且特别关注学生的情绪变化，这两款产品通过各自的差异化特点，吸引了不同类型的用户群体。
AI硬件设备以智能技术为支撑，通过提供即时解答、趣味性故事启迪、多语言翻译以及全方位学习支持等多样化功能，全方位满足不同年龄段用户自我提高的需求，因而深受广大网络用户的喜爱。
职业教育领域，用户更倾向于选择那些涵盖公务员、教师等考试，以及技能和学业提升的综合职业平台，这类平台的用户数量已达到2565万；同时，医学、公职、法考等垂直类别的应用程序，其月活跃用户规模同比增长超过了5%。
银四月期间，求职招聘领域的市场规模达到了1.13亿，行业正迅速推进AI战略布局，力求实现智能化的人才匹配。同时，各大平台正致力于提升用户体验，以优化服务吸引更多用户流量。
1、求职招聘行业现状
求职招聘领域已从传统的线下招聘活动、网络招聘平台以及社交网络招聘等不同阶段逐步演变，目前正朝着基于人工智能的精确匹配技术这一崭新阶段迈进。
近一年中，求职招聘领域的流量不断上升；春节假期结束后，众多劳动力纷纷返回工作岗位，招聘市场迅速变得活跃起来。在“银四月”这个招聘的高峰期，该行业的规模同比增加了5.5%，达到了1.13亿。
在求职招聘领域，广东省的用户活跃度尤为显著，而北京、河南以及沿海地区的用户活跃度也超过了5%。
QuestMobile的研究报告揭示，求职招聘领域的活跃用户正呈现出向一、二线城市集中的明显动向。
在用户数量超过千万的求职招聘应用中，综合招聘平台占据了四个席位，而在垂直类平台中，公考雷达的表现尤为突出。具体来看，Boss直聘的用户流量同比增长了12%，已经达到了5166万，而猎聘和公考雷达的规模同比增长超过了15%。
求职招聘平台正加快在AI领域的战略部署，借助AI技术的推动，推动招聘方式的创新变革，从而实现从以往“人主动寻找信息”向“AI智能精准匹配”的显著转变。
在1.6这个招聘高峰期，求职招聘网站之间的竞争愈发激烈，众多平台纷纷借助人工智能技术增强自身实力，致力于提高服务质量与效率，并通过优化用户体验来争夺更多的用户流量。
2、 典型求职招聘平台
综合平台领域，三大代表性招聘平台争相在微信小程序上展开布局，旨在吸引不同年龄段的用户，以此与APP端的流量形成互补，进而有效拓宽流量覆盖的广度。
公职类考试的报考热度不断上升，公考雷达APP的新增用户数量实现了16.8%的增长；该应用作为一个专门为用户提供公职考试信息和职位动态的平台，不仅吸引了备考公职考试的用户，同时也受到了教师备考人群的喜爱。
2025年，垂直平台领域蓝领求职需求旺盛，线上求职途径丰富多样；在此背景下，鱼泡直聘和赶集直招成为主要的蓝领招聘平台，它们共同的用户群体已达到41.6万人；在两平台的共同用户中，25至40岁年龄段以及来自一线城市的用户占比呈现出上升趋势。
