扬子晚报报道，美国的国家公园正遭受着因联邦政府缩减预算带来的人员短缺问题。在加利福尼亚州的优胜美地国家公园，因为人员不足，甚至科学家们也需轮班清理营地厕所。而在俄勒冈州的火山口湖国家公园，主管由于承受了巨大的工作压力，最终选择了接受政府的补偿方案，并决定辞职。
美国众多国家公园长期面临资金短缺和人力资源匮乏的困境，特朗普政府及马斯克创立的政府效率部门使得这一状况愈发加剧。据美国国家公园管理局（NPS）透露，部分园区员工被迫承担超出职责范围的任务，以确保公园的正常运营。
位于加州的优胜美地国家公园乃一处知名的旅游热点，随着夏季旅游旺季的临近，公园却面临着人手短缺的困境。因裁员造成的人力不足，迫使公园不得不将负责水文学研究的专家以及专攻入侵物种管理的学者调派至景区入口，接待前来游览的游客。同时，这些专业人员在履行接待职责之余，还需承担起维护公共设施——厕所的清洁工作。
（图源：扬子晚报）
俄勒冈州火山口湖国家公园的主管凯文•希特利近期因公园裁员事件，选择放弃了担任该州唯一国家公园主管的职位。他透露，除了裁员问题，现有员工还需每周向联邦政府发送邮件，详细汇报工作内容和阐述岗位的必要性，而且他们每周工作时间长达60小时，这使得员工士气普遍低落。
希特利并非主动选择离职，而是不得不接受特朗普政府针对联邦雇员所提出的补偿方案。
新华社先前报道，今年二月，为了实现美国总统特朗普缩减政府规模的宗旨，白宫人事管理部门向联邦政府工作人员推出了“离职补偿”方案。该方案针对2月6日之前自愿提出辞职的员工，提供了大约8个月的薪酬及福利补偿，这意味着员工的收入和福利将延续至九月三十日，同时取消了现场办公的强制要求。
白宫人事管理办公室在邮件中指出，针对那些选择留下任职的政府工作人员，无法确保他们所担任的职位或所属机构的稳定性。部分机构，例如军队部门，其员工数量可能有所上升，然而，大多数联邦机构预计将通过重组、调整和裁员等措施来减少人员编制。
此后，美国多个政府机构被迫裁员。
2月初，美国政府决定削减国家公园管理局内的1000个职位。受此影响的公园和森林工作人员指出，这一举措可能导致园区内排队时间延长，卫生设施状况恶化，徒步和露营的安全性也将大大降低。
在美国约塞米蒂国家公园的一座山峰上，一面国旗悬挂得颇为奇特，仿佛是倒挂的，公园的员工们通过这种方式表达了对美国政府减少国家公园管理局工作人员数量的不满。
极目新闻综合扬子晚报、新华社、海外网
