高薪招聘 跨界需求大
毕业季AI人才就业火爆
毕业证书到手后的翌日，刘泽坤便以校园招聘生的身份加入了美团公司的配送团队，他幽默地表示自己正努力适应从学生向职场人士的角色过渡。
刘泽坤所从事的职位被称为高性能计算工程师，这一岗位的核心职责是对大规模计算任务进行优化和加速处理。他运用并行计算和异构计算等先进技术，旨在显著提高计算效率。此岗位与人工智能领域紧密相关，是其中不可或缺的一部分。
《中国人工智能区域竞争力研究报告》于今年4月公布，其指出，到2024年，我国的人工智能产业总值将超过7000亿人民币，并持续多年以超过20%的增速增长。人工智能不仅推动了智能机器人、无人驾驶、智能家居等新兴产业的迅猛发展，还与实体经济紧密结合，孕育了众多新兴产业、业态和模式。与此同时，与AI相关的职位在就业市场上变得极为抢手。
AI相关岗位增多 薪资优厚竞争激烈
近期，黎科霖正积极寻找合适的住处，因为他将在本月中旬加入中国石油集团昆仑数智科技有限责任公司，担任数智化与信息工程相关岗位。
国企的数字化转型已步入深水区，AI技术正在重塑生产和管理流程。在投递简历的过程中，黎科霖注意到，与几年前本科毕业时相比，央企及其他国企对人工智能人才的需求急剧上升，岗位数量和招聘人数都在持续增加。
互联网企业纷纷加入了AI人才的招募狂潮。据智联招聘在今年的2月份公布的数据显示，在2025年春季招聘的首周，人工智能领域的求职者人数实现了33.4%的增幅，高居各行业之首。同时，人工智能工程师的求职增长速度达到了69.6%，使得这一职业成为了求职热门。以阿里巴巴集团为例，该公司在2026届春季招聘中提供的职位数量超过了3000个，其中与AI相关的职位占比高达近50%。
以往人工智能领域多集中于理论及理念探讨，而如今它已开始切实融入实际，覆盖到日常生活的诸多领域。在求职过程中，刘泽坤注意到，随着人工智能技术的广泛应用，就业岗位的种类也在不断增多，呈现出更加丰富的多元化趋势。
即将步入腾讯公司人工智能生成内容算法工程师职位的苏思桐，对此也持有相同的看法。去年秋季的招聘季里，这位就读于电子科技大学计算机科学与技术专业的博士生注意到，汽车制造商和手机生产商对人工智能领域人才的需求大大超出了她的想象。从车内智能座舱中能听到四面八方的声音、并能随时进行互动的多模态语音助手，到手机拍照后瞬间完成的AI图像优化算法，人工智能的岗位已经不仅仅局限于技术领域，而是逐渐渗透到了更多的传统行业之中。
刘泽坤对于自己的“转行”感到十分庆幸。在大二期间，他就读的中国石油大学（北京）设立了人工智能学院，并选拔了一批优秀的本科生进行本研一体化培养。他抓住了这一机遇，成功通过了面试，将专业从石油类转向了人工智能。据他了解，互联网企业中算法岗位的年薪普遍在40万元上下，而整个行业的平均年薪则在45万元至50万元这个区间。
记者在多个招聘网站进行搜索后得知，与人工智能相关的职位薪酬颇丰。以DeepSeek公司在今年2月公布的招聘信息为例，多数职位的起始月薪超过两万元，特别是核心系统研发工程师（应届毕业生）的月薪介于六万至九万元之间。而“杭州六小龙”之一的宇树科技推出的“机器人控制算法专家”职位，年薪更是高达130万元。
尽管AI领域的职位需求十分旺盛，然而受访者普遍认为，要想获得一份理想的工作，面临的竞争依然十分激烈。黎科霖曾尝试应聘一家与智能化研究相关的研究院职位，报名者众多，而在进入笔试环节的名单中，不乏来自国内外知名高等学府的佼佼者。
刘泽坤提交了超过50份求职信，成功争取到了20余次面试机会。在这些面试中，很多企业安排了三轮以上的专业考核，有的甚至多达四轮。他表示，竞争异常激烈，即便通过了最终面试，候选人也可能需要经历一段较长的等待。企业会将合格的求职者纳入人才储备库，然后根据教育背景和综合能力筛选掉一部分人。
苏思桐指出，开源大型模型的迅猛发展正在显著降低人工智能领域的入门难度。网络上实战教程的数量急剧上升，对AI行业感兴趣的人士日益增多，随之而来的是竞争的加剧。记者观察到，在社交平台上，与笔试和面试相关的经验分享正逐渐演变成一门课程，跨专业毕业生试图通过付费学习，抓住新一轮技术革新的机遇。
AI创业者“冲浪” 跨界需求增加
企查查提供的数据表明，在过去十年间，我国涉及人工智能的企业登记数量呈现持续上升趋势。截至4月28日，我国在2025年已登记的人工智能相关企业数量达到了21.4万家，这一数字相较于2024年同期的注册量增长了36%。在企业存量方面，我国目前拥有217.8万家与人工智能相关联的企业。在这些企业中，超过六成是在最近三年内成立的。具体来看，成立时间在1到3年的企业数量最多，占据了36.7%的比例，而成立时间不满一年的企业则占据了26.3%的份额。
去年二月，正值算力服务行业逐步成长之际，95后的创业者郭泰彪在长沙成立了云边智算科技有限公司。该公司依托边缘智能算力网络技术的创新，不仅确保了企业数据的安全性，还显著降低了大型模型推理的费用。这一举措有效地帮助众多中小企业大幅削减了数字化转型过程中的总体成本，几乎减少了一半。
郭泰彪指出，观察我国人工智能产业的迅猛发展，我们可以看到，这一领域正迎来爆炸式的增长势头。这样的增长趋势无疑会带动对各类人才的需求，并创造出众多就业岗位。首先，涉及大模型研发、算法设计等技术的职位持续增加；其次，众多与AI相关的岗位也在经历着升级与转型。他以数据标注岗位为案例进行阐述，指出：“在初期，这一岗位常被看作是简单的重复性工作，然而，如今数据标注对从业者的能力需求正日益提升。在医疗、金融以及法律等高价值领域，普遍要求从业者拥有博士学位或在该垂直领域的专业资格。”
AI技术正迅速融入各行各业，为其注入强大的动力，助力产业向智能化方向迈进。陈浩，聘才猫人力资源AI大模型的CTO，这样阐述道：“2023年标志着通用大模型的开端，而2024年则是垂类大模型元年，2025年则被视为AI智能体应用广泛推广的元年。”在他眼中，这两种大模型就如同“全科医生”与“专科医生”之间的差异。垂直型大型模型广泛应用于医疗、教育、人力资源、市场营销、工业制造等多个行业，极大地推动了人工智能人才招聘的需求，特别是对于跨领域人才的需求。“以医疗领域的巨型模型为例，求职者不仅需要掌握模型调整的技能，还需具备医学领域的知识储备，以确保智能体在实际应用中的有效实施。”
西南石油大学的计算机科学与技术专业应届硕士毕业生李益彰，正是一位典型的跨领域AI人才。他主张，与其在Java、C++等传统编程语言的竞争中陷入激烈的竞争，不如成为一名既精通人工智能技术，又熟悉石油能源开发规律的复合型工程师。在他看来，掌握的业务领域越广泛，个人的不可替代性也就越明显。
苏思桐指出，尽管跨界人才在算法基础方面可能不如专业AI研究者，然而，他们在特定领域深入钻研所积累的知识，常常构成了技术成功实施的重要障碍。
补齐人才短板 高校加速布局人工智能专业
2019年，人工智能正式成为本科教育的一部分。记者调查发现，在短短数年间，我国已有超过五百所高等院校设立了人工智能专业或成立了相关学院。进入2024年，清华大学、浙江大学、复旦大学等知名高校相继将人工智能（AI）纳入课程体系，并相继推出了多项人才培养项目。
今年四月，我国教育部对《普通高等学校本科专业目录（2025年）》进行了更新，新增了29个专业，这些专业被纳入了今年的高考招生范围。在这些新增专业中，人工智能教育、智能视听工程、数字戏剧等领域的专业格外引人关注，它们的出现反映了社会对人工智能领域人才的强烈需求，同时也展现了人工智能在推动经济社会发展中的重要作用。
今年各高校本科招生计划显示，清华大学计划设立新的本科通识学院，该学院将聚焦于人工智能与多学科的结合，致力于探索人工智能在教育教学中应用的全新模式，旨在培养既具备扎实AI素养，又精通AI技术，且拥有卓越创新能力的复合型优秀人才；同济大学则新设了AI顶尖班级，人工智能与理、工、医、文等多个领域的融合发展策略初见端倪；继北京师范大学3月份推出“汉语言文学与人工智能”双学位培养计划之后，4月份又正式宣布增设人工智能教育本科专业，全力推动学科间的深度融合。
为促进实用型、复合型及紧缺型人工智能应用人才的成长，教育部于今年年初发布了一则通知。该通知要求各地高校积极与企事业单位及行业协会合作，共同征集“人工智能应用”领域的就业育人项目。此举旨在加速高校适应人工智能发展对人才及就业服务的新需求，协助用人单位培育及招募更多所需人才，从而有效提升校企合作在人才供需方面的匹配度。（记者陈晓）
