7月10日，市委人才工作领导小组会议正式举行。市委书记兼领导小组组长陈茂禄亲自主持并发表讲话。他指出，必须深刻领会国家领导人关于新时代人才工作的重要指示精神，全面执行党中央、省委以及成都市委的相关决策，大力推动人才强市战略的实施，协调推进人才、产业链和创新链的深度融合，努力开创崇州人才工作的新篇章。
市委副书记、市长、领导小组第一副组长饶程出席会议。
会议对《国家领导人关于人才工作论述摘编》进行了传达学习，同时吸纳了省委及成都市委人才工作领导小组的相关会议精神。会议还听取了关于2024年全市人才工作进展情况的汇报，并对《市委人才工作领导小组2025年工作要点》等相关文件进行了审议。在会议中，对过去一年全市人才工作所取得的成果给予了认可，并对未来工作的开展提出了具体要求。
会议指出——
崇州正迈向一个崭新的历史阶段，此刻正全力冲刺着“打造千亿级经开区、争入全国百强县”的重要目标；成都市委对县市新城的发展提出了明确要求，强调必须高度重视人才工作，拓宽视野精准引进人才，搭建科学育才的平台，不拘一格合理使用人才，以真诚和热情留住人才。这些要求为人才工作的开展提出了新的、更高的标准。需主动投身于国家及省市的人才发展总体规划，与“十五五”人才规划相协调，以打造省级人才工作示范区域、成都市人才发展特色区域为核心，全面加强人才引进、培养、留存和使用的各个环节，为崇州的高质量发展和现代化进程提供强有力的智力支持。
会议强调——
围绕实现高质量的发展目标，我们需加速打造一支顶尖人才队伍。强化并有效利用明湖科创园这一平台，集中精力在航空新材料、高速列车技术创新等特定领域，迅速吸纳顶尖人才、高水平团队和创新项目。同时，充分发挥兴蜀人力资源产业园“一园三中心”的功能，紧密结合主导产业发展，深化校企合作与地企合作，致力于培养和聚集更多具备高素质的技能型人才。充分展现团队服务乡村振兴的效能，激励村民和新农人投身乡村创新创业，充分利用乡村振兴研究院等平台机构，着力培养非遗传承者、集体经济领导者等乡村人才。有步骤地将干部人才部署到产业升级、科技创新、项目引进等前沿阵地和一线岗位锻炼，深化与青羊区的干部互派交流任职合作，积极引进一批知名医生、教师、校长。
会议强调——
需进一步推进人才引进、评价、使用的体制与机制改革，充分调动人才的创新与创造潜能。根据关键产业发展的路线图，实时更新紧缺人才清单，并构建与知名高校、研究机构、科研院所的合作引才渠道，有针对性地吸引诸如“首席顾问”、“首席科学家”、“周末工程师”等人才。同时，扩大人才评价改革的覆盖面至科技、文化旅游、康养等行业，并构建一套“薪酬决定人才、投资选择人才、业绩推荐人才”的量化评价标准体系。全力推动人才投身于关键战略和重大工程项目的研究攻关，迅速发掘并表彰在科技创新前沿取得显著成就的杰出人才，确保业绩显著者获得更高的社会认可和优厚的待遇保障。
会议强调——
为确保服务保障的精确与高效，力求构建一个令人心悦诚服、远道而来的人才生态环境。我们需以用户为中心，细致梳理各种人才政策，确保政策能够迅速且便捷地惠及人才。致力于构建一个便捷且高效的人才服务系统，提供包括金融、创新、政务以及优质公共服务在内的一站式服务，倾注心血解决人才的紧迫需求，使各类人才得以安心在崇州落地生根，发挥创新潜能。广泛传播人才的创新成就，展现人才的卓越风采，从而在全社会形成尊崇贤能、重视人才的强烈氛围。
领导小组副组长、成员等参加会议。
