保洁员劳动合同范本

以下是一份保洁员劳动合同范本，供参考：

保洁员劳动合同

甲方（用人单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人/负责人：____________
联系电话：____________________

乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：______ 身份证号：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________

一、合同期限

1. 固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 试用期：____个月（试用期包含在合同期内，工资按约定标准的80%支付）。

二、工作内容与地点

1. 岗位：保洁员

2. 职责：负责甲方指定区域（如办公室、公共区域、卫生间等）的清洁卫生，包括但不限于地面清扫、垃圾清运、玻璃擦拭、设施消毒等。

3. 工作地点：________________________

三、工作时间与休息

1. 工时制度：□标准工时制（每日8小时，每周40小时） □综合计算工时制 □不定时工作制

2. 休息休假：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1. 工资标准：每月人民币________元（大写：________________），于每月____日前以货币形式支付。

2. 加班工资：按《劳动法》规定支付加班费（平日1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍）。

五、社会保险与福利

1. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴纳部分由乙方承担并从工资中代扣。

2. 其他福利：________________________（如体检、节日福利等）。

六、劳动保护与纪律

1. 甲方提供必要的劳动工具（如扫帚、清洁剂等），乙方应遵守安全操作规程。

2. 乙方需遵守甲方规章制度，保守商业秘密，爱护公共财物。

七、合同的解除与终止

1. 双方协商一致可解除合同。

2. 乙方提前30日书面通知甲方可解除合同（试用期内提前3日）。

3. 符合《劳动合同法》规定的其他解除/终止情形（如乙方严重违反规章制度、甲方破产等）。

八、违约责任

1. 甲方未按时支付工资或缴纳社保，需按日支付滞纳金。

2. 乙方违反规章制度造成损失的，需承担赔偿责任。

九、争议解决

因履行本合同发生争议，双方协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人/授权代表（签字）：________
日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________
日期：______年____月____日

注意事项：

1. 实际签订时需根据当地法规调整条款（如最低工资标准、社保缴纳基数等）。

2. 可附加《岗位职责说明书》《员工手册》等作为合同附件。

建议咨询当地劳动部门或律师，确保合同合规性。