甲方：（工作单位）_______有限公司
甲方法人代表：__________，电话：12345698745
乙方：（实习生）_________，性别：男/女。年龄：25岁，家庭住址：中国北京朝阳区，身份证号码：12345698789978974
根据国家相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等的前提下，签订本劳动合同。具体如下：
一、合同期限。
XXXX年XX月XX日———XXXX年XX月XX日为合同有效期限。合同期满，乙方考核合格，即可优先签订正式劳动合同。
二、酬薪薪资待遇。
1、实习期内甲方支付乙方2500元/月，甲方免费提供乙方
住宿，以及吃饭补助200元/月。
2、实习期不参与公司绩效考核，故无奖金。实习期内表现
优异者可直接转正。
三、酬薪发放方式。
每月_____日，财务部会按照实际出勤天数，打入乙方个人
指定账户酬劳。
四、工作时间。
1、甲方实行每日八小时制，工作时间为：早8:00——12：
00下午14:00———18:00
2、每星期工作6天。
3、每个月休息4天。
五、工作内容。
1、甲方安排______岗位，作为乙方的实习岗位。
2、乙方须保质保量完成每日工作内容。
六、甲乙双方权益与义务。
1、甲方在实习期内应为乙方购买意外伤害保险，保证乙方的人身安全。
2、甲方必须保证乙方酬劳按时发放。
3、乙方需服从甲方的管理，遵守公司的各项规章制度。
4、甲方需保证乙方，按照国家相关规定享有的各种休息和休假。
5、甲方需对乙方进行岗前培训。
6、乙方应该保守甲方的商业秘密。
七、合同解除、终止。
1、甲乙双方协商同意解除合同。
2、乙方不适合甲方安排的工作，调岗以后任然无法胜任，双方可解除合同。
3、实习期内，乙方造成甲方重大损失，可立即终止合同。
八、合同续签。
实习期内，乙方表现突出，甲方可征得乙方同意后，办理转正手续。
九、违约责任
甲乙双方如有一方无故违约，给另外一方造成一定的影响，
需向另外一方支付经济赔偿金5000元。
十、劳动纠纷。
如合同期内，发生任何事件，甲乙双方在无法协调的情况
下，另外一方可向____日内向________人民法院提出诉讼。
十一、本合同一式___份，甲乙双方各执一份，签字后生效，享有同等法律效应。
甲方：（盖章）_________ XXXX年XX月XX日
乙方：（盖章）_________ XXXX年XX月XX日
