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伊犁州奎屯医院面向社会公开招聘编外聘用人员公告
依照实际工作情况，伊犁州奎屯医院党委会经过慎重商议，决议向社会公开选拔非在编职员共六十五人，具体公告内容如下：
一、伊犁哈萨克自治州奎屯医院简介
该医院创建于1949年12月，具备诊疗、探索、培育、保健、紧急救治等多种功能，属于国家三级甲等综合医疗机构，担当徐州医科大学奎屯临床学院的职责，也是徐州医科大学、新疆医科大学、石河子大学医学院、新疆第二医学院的实习医院，并且是国家级胸痛救治点、房颤诊疗点、三级中风诊疗点，加入了中国创伤救治联盟，被确立为国家心源性中风防治点、高发疾病国家级专家服务点，是新疆心血管病研究所奎屯分支、自治区老年友好型医疗机构、新疆包虫病指定治疗点、自治区临床化验中心参考实验室，担任自治区住院医师及新入职护士标准化培训点，作为伊犁州烧伤创疡诊疗点，曾获得自治区“优秀基层党组织”、中国医药教育协会心电学专业委员会“杰出集体”、伊犁州“民族团结先进集体”等荣誉
该医院占地150亩，建筑空间达10万㎡。设有800张床位，现有职工968名，其中专业人员有857名。高级职称人员182名，中级职称人员239名，初级职称人员436名。医院设有43个临床医技科室，骨科、心血管内科、重症医学科为自治区临床重点专科，儿科、神经内科、医学影像科、医学检验科为伊犁州临床重点专科，国家级胸痛中心、房颤中心、卒中中心已成功创建，呼吸与危重症医学中心、创伤中心、危重孕产妇及新生儿救治中心、眩晕中心、消化内镜中心、脊柱创伤中心也已获得认证，医院整合建立了消化中心、骨科中心、神经疾病中心、口腔医学中心，组建了儿科、消化科、急诊科等学科的MDT团队，逐步发展优势专科，逐步构建多学科一体化、覆盖“奎-独-乌”区域的急危重症医疗救治服务体系。
该机构备有西门子1.5T核磁共振两台，八十排螺旋CT一台，六十四排螺旋CT一台，三十二排螺旋CT一台，DSA数字减影成像系统两台，数字胃肠机一台，彩色超声多普勒诊断仪五台，四K荧光腹腔镜一台，电子胃镜、电子肠镜以及其它大中型诊疗设备二百余件，旨在为临床工作提供精准、前沿的诊断与治疗辅助。
医院服务领域覆盖伊犁哈萨克自治州直属县市、塔城地区各县市、阿勒泰地区各县市、克拉玛依市各县市、博尔塔拉蒙古自治州各县市以及新疆生产建设兵团第七师和第九师的各团场。伊犁州的精神卫生诊疗机构、脊柱创伤中心、奎屯急救中心以及奎屯市人民医院、残疾人康复中心、精神残疾人养护中心、传染病医院都设置在本院之内，并且作为奎屯市医疗联合总体的核心单位，直接监管着开干齐乡的分支机构、火车站的分支机构、乌鲁木齐西路的分支机构、乌鲁木齐东路的分支机构、北京路的分支机构、团结街的分支机构。
医院一直坚守“严肃、精深、努力、付出”的医院信条，以“优越的环境、优质的服务、精湛的技术”全心全意为各民族人民维护身体健康。
二、招聘范围及岗位条件
（一）招聘范围
公开选拔工作人员，凡符合职位要求的均可申请，详细职位要求见附件1《2025年伊犁州奎屯医院面向社会招聘编制外工作人员岗位表》（简称为《岗位表》）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的思想素质和道德品行。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
具备工作必需的学问技能,拥有对应的职业资质,满足岗位条件,临床医学领域的人员还要提交通过报考职位所需住院医师标准化培训的证明文件。
满足职位对年龄的规定，拥有硕士以上学位者年龄须在35岁以下。申请临床医学、医学影像学专业的本科生年龄须在30岁以下；申请医学影像技术、药学、康复治疗学、护理学专业的本科生年龄须在25岁以下。
报名资格不限往届或应届学生，2025届应届生需在同年八月三十一日之前获得毕业证明、学位证明以及规范化培训证书，若未能准时拿到这些证明，将失去被录用资格。
9.下列人员不得报考事业单位：
（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
（2）立案审查尚未作出结论的；
（3）现役军人、在读的非应届毕业生；
已经任职于国家机关、国有企事业单位的正式职员，若单位不批准终止其职务关联（聘用合约关联）。
在公务员选拔、事业单位录用过程中出现违规行为并接受处罚但处罚期未满的人员，这种情况是不被允许参加考试的。
（6）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（7）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、公开招聘程序
招募流程包括,发布信息,接受报名,进行资格初步筛选,实施考核,安排体检,执行政治审查,进行公示,办理入职手续。
（一）报名
报名时段为2025年8月1日，持续至2025年8月7日，该日为最终登记期限。
2.本次招聘采用网络报名形式，报名入口为中国新疆人才网。报名时，须将附件二《伊犁州奎屯医院面向社会公开招聘编制外人员报名表》、身份证的影印件、学历证明的影印件、学位证明的影印件、学信网提供的学力或学籍相关证明材料（例如《教育部学历证书电子注册备案表》等）、职业资格证明或职称证明的影印件，这些文件应合并为同一个PDF或Word文档，然后经由系统完成上传。
（二）资格初审
资格初步审核主要依据相关法规和岗位标准，对照应聘者提交的资料，核查其是否符合任职的基本资格要求。
2.注意事项
报名材料务必保证真实可靠，信息必须准确无误，内容也要尽可能全面，如果提交了不实信息，一旦被发现，就会失去报名和被录用的机会。
未能按时通过资格预审的求职者，将被看作是主动取消了参选资格。
（三）考核
通常通过纸笔测试、实践考察和面谈来选拔，临床医学领域则仅以实践考察和面谈作为评估手段。
2.笔试：
测试科目是《卫生专业技术能力测试》，考试领域涉及医疗卫生，包含三个分支，分别是护理领域、医学技术领域和药剂领域。具体岗位的笔试类型，请参考《伊犁州奎屯医院2025年专业技术人员招聘岗位表》（附件1）。笔试满分是100分，排名从高到低，应聘者与岗位数比例小于3比1的工作，笔试及格线设定为60分，并且会迅速公布这个标准。
3.试工考核：
应聘者需完成至少五天的试用期，具体起止时间与场所将另行告知。试用期满后，将安排评估测试，该测试总分为一百，六十分视为及格标准，未能达到及格分数者将无法继续参与后续步骤。若未按指定时间与地点参与试用或考核，将被视为主动退出（试用阶段属于招聘的考核部分，期间不发放薪资）。
4.面试：
面试总分是一百，及格标准是六十，达不到这个分数的不能继续往下走。没在指定时间地点参加面试的，算作主动退出。具体面试的时间和地点会另外告知。
5总成绩：
医学类考生：总分值以百分制计，等于实习表现乘以百分之六十，加上面试表现乘以百分之四十。非医学类考生：总分值以百分制计，等于笔试表现乘以百分之三十，加上实习表现乘以百分之四十，再加上面试表现乘以百分之三十。若报名同一职位的考生总分值相同，则通过复试来决定总分值最高者，复试形式为面试。依照总分数从上到下，依照岗位招聘名额与应聘者数量相等的原则，筛选出参与体检的人员名单。
（四）体检
根据岗位设置和人员需求，以一一对应的方式挑选体检对象，选择三级甲等及以上综合医院执行体检。体检内容依照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等要求开展，体检费用由医院收取，按医院规定标准执行，所需开支由应聘者自行负担。具体进行体检的时间与地点将另外通知。
没有按照指定时间到指定地点进行体检的人，会被看作是放弃了被录用的机会。体检不合格的应聘者无法继续参与后续步骤。如果应聘者对体检的结论有不同看法，可以申请再次检查，从被告知体检结果的那天算起，要在三到五天内提出复检请求。我们会另外指定一家三级甲等或更高级别的医院进行复查。复查的结论是最终的，复查只能进行一次，最终以复查的判定为准。因检查未达标准或个人选择退出等情形产生的职位空缺，将依照分数高低顺序进行填补，优先选择分数较高的候选人，直至补满空缺位置。
（五）政审
伊犁州奎屯医院会对拟聘用人员做彻底的审核评估，重点考察应聘者的思想状况、道德水准、日常行为、纪律遵守、廉洁情况等。
需仔细审查求职者是否满足法定的报名要求，核实其登记时提供的资讯与文件是否确实无误。倘若无法准时获得学历证明或学位证明，又或者有证书作假行为，一旦查实将取消其应聘资格。
通过政治审查的人员，要前往组织人事部门领取《伊犁州奎屯医院招聘政治审查表》，然后到居住地的社区和公安派出所办理签字盖章手续。
（六）公示
依照既定流程和规范，审查合格、考核达标、体检过关、政审过关者被选为预备录用者，在伊犁州奎屯医院公告板与中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）进行公告，公告持续五个工作日。
（七）签订劳动合同
公告结束之后，假如无人提出异议，或者有人反映但未对录用造成阻碍的情况，依照《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》，须在三十日内依照公平互利、共同商议的原则缔结劳动合同，明确双方的工作关系。录用之后，单位将依照法规为受聘者办理社会保险。所有待聘者若无合理解释、耽搁签订录用协议，将被看作主动舍弃录用机会。
岗位出现空缺，可以进行调配补充。调配补充需在报考相同岗位且通过考核的人员里，按照总成绩从高到低进行排序，依次进行递补。对于递补的人员，要实施体检、政审、公示和聘用程序。
机构针对社会人员招募非编制职员，依据规定设立考察期，此期持续三个月。考察结束，若通过评定，则获得正式录用，倘若未达标准，则终止其录用身份。
（八）相关待遇
依据《伊犁州奎屯医院引进人才管理办法(修订)》，对于杰出人才、中心学科负责人、核心学术人才、高学位人才以及关键短缺人才，必须依照相关人才引进政策，保证他们在医院能享有优越的职业生涯前景与完善的生活保障。
薪资待遇保障。新入职人员，薪资调整依据国家政策，同时结合医院制度执行，绩效奖金和各类补贴，也按照这些标准发放。
整体福利机制。职员有资格享受国家及所属机构制定的各项法定假期，涵盖调休年假、疗养假期、红白喜事假期等，维护劳动者的休养权利。另外，机构设有丰厚的额外关照，诸如节庆礼品、身体检查等。再者，单位依照国家要求为成员支付养老医疗失业工伤生育保险及住房公积金，形成周全的社会安全网络，使工作人员不必担忧未来。
四、招聘信息发布
招聘信息在中国新疆人才网发布，网址为https://www.xjrc365.com，同时在伊犁州奎屯医院官方微信公众号公布，该公众号可通过搜索ylzktyy找到。公告中详细说明了招聘岗位、应聘资格以及具体的招聘流程。
五、招聘纪律与监督
这项招聘工作设有回避机制，违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的内容，将按照相关条款执行相应措施或惩戒。
报名者需要提供无误且联络顺畅的联络方式，同时要留意公布的各项通知。如果因为个人因素导致未能赶上考试日期或是关键消息的提醒，所产生的后果需要报名者本人负责。
（三）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
（四）监督电话：0992-3286842。
六、其他事项
此次招募不推荐任何备考资料，也不授权任何单位开设应试指导课程，请各位报名者注意防范，切勿被误导。
（二）报名事项通知群：所有报名人员须加入微信交流群，群内务必恪守相关准则。
本公告中未说明的内容，由伊犁州奎屯医院组织人事科进行说明。联系电话是13369928611。
