建平县数据局因工作需求，向社会选拔7名职员，现将相关情况公布如下：
一、招聘岗位及数量
这次打算招募七名职员，他们主要会在前台等岗位工作，如果报名的人最后被录用，就必须听从工作单位分配的具体职位。
二、招聘资格条件
报名者须来自建平县本地，拥有高中以上文化程度，至少十八岁，最晚不超过三十五岁，即出生于1990年8月11日到2005年8月12日之间，职业背景不做要求。
有下列情形之一者，不得报名：
实施了犯罪行为但未被定罪或者已经服刑完毕的；遭受了党内或行政上的惩戒且未到解禁期限的；正被纪检监察部门或公安司法机关审查的；曾经被解雇或革除公职的；因涉黄涉赌涉毒等问题受到警方处罚的；因信用问题被法院列入黑名单的，以及因个人因素导致信用记录有瑕疵的。
三、薪资待遇
新员工岗位津贴每月1700元，其中涵盖个人需承担的社保费用，合同生效后，雇主将依照法规为聘用者缴纳社会保险，涵盖养老、医疗、失业及工伤保障。
四、招聘步骤
招聘的岗位信息以及后续的各个环节信息，都将在建平融媒这个网站统一公布，网址是http://www.jprmt.cn/。
（二）报名和资格审查
报名需亲临现场办理，登记时段设定在2025年8月11日到8月13日，每日上九点至十一点半，再从下午两点半持续至下午五点半。
2.报名地点：建平县利民劳务有限公司
地址：建平县红山街道万寿路盛和国际第01至04幢2号楼3层02033号，联系电话是0421-7825947，或者是0421-7824686。
报名者需要自行获取《建平县数据局招用工作人员报名登记表》（附表），然后填写该表，并打印出来，接着粘贴一张近期一寸正面免冠彩色照片，报名时须带齐以下材料：一份已经填好的报名登记表，三张近期同版正面免冠照片，本人的身份证和身份证复印件一份（要求复印正反面），户口簿（包括首页和本人页）以及户口簿复印件一份，还有银行机构提供的最近十二个月的《个人信用报告》一份。需要提交个人学历证明文件及复印件一份，其中大专或以上学历者须附上毕业凭证、学信网学籍验证电子凭证和学历注册信息表；需要递交的报考相关其他文件原件及复印件一份；按照省财政厅和物价局辽价函〔2014〕41号文件的要求，每人需缴纳的考试费用为100元。
报名时考生提交的身份证件必须与参加考试时使用的证件完全相同,报名过程遵循诚实守信原则,考生填报并递交的所有资料须确保真实准确,一旦查实存在信息作假或不符合岗位资格要求的情况,无论在哪个阶段被揭露,都将取消继续参与后续步骤的资格或终止录用资格,考试报名不设开考比例限制。报名者从登记开始到考试结束，包括笔试、面试、体检、考察等环节，必须保证先前登记的联系方式一直有效，目的是方便进行联系，如果登记的联络途径无效造成的不良影响，责任完全由报名者自己负责。
（三）笔试
考试内容包含《行政职业能力测验》和《时事政治》两门科目，《行政职业能力测验》的分数占试卷总分值的百分之八十，《时事政治》的分数占试卷总分值的百分之二十，一套试卷的满分是一百分，考试分数保留两位小数，考试结束后会统计并分析笔试分数，以此来设定最低及格标准，考试的具体时间和地点在准考证上可以查到，准考证的领取时间可以在建平融媒网站http://www.jprmt.cn/上查看。
（四）面试
按照笔试分数从高到低排列，各个职位按照招聘人数的两倍确定参加面试的人员名单。那些笔试分数低于最低合格标准的，没有资格参与面试；如果最后一名候选人出现分数相同的情况，这些分数相同的人都将获得面试机会。应聘者主动退出,或因资格审核未通过、数据造假等原因失去考试资格,以及出现其他情况导致职位空缺的,会从分数高到低依次在合格者中选拔,选拔后若未达到规定比例的,按实际人数决定面试者名单。面试总分是100分,及格线是60分,分数未达标的无法进入下一阶段。笔试成绩和面试成绩的权重比例各为50％。选拔人员的分数计算方式是这样的，笔试部分占一半，面试部分也占一半，加起来就是总分，笔试占五成，面试占五成，依据这个总分来排列名次，按照招考的数目，一一对应地选人去体检和政审，如果总分相同，那就看面试分数，分数高的人选上，如果面试分数也相同，那就看学历，学历高的人选上，如果学历还相同，那就再考一次面试，分出胜负，这样就能决定最终人选
（五）体检与考核（政审）
检查和评定，依照公务员选拔体检的准则规范实施。若检查和评定未达标，或应聘者主动退出，导致职位出现空缺，将依据分数比重顺序补选。
（六）公示与聘用
通过体检和政审的人员，被选为预录用者，在建平融媒面向社会进行公布，并公布投诉热线，让公众进行监督，公布持续五个工作日。公布结束后如果没有异议，这些人就正式成为录用人员，依照规定流程办理录用手续，依照法律签订书面的工作合同。新录用的员工有六个月的试用期，试用期间表现不佳的将被解除录用。预录用的人员必须听从工作位置的安排，不然会取消他们的录用资格。
五、纪律与监督
本次选拔严格遵循公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的方针，维护纪律严明，坚持公正处理，全面置于公众审视之下。若在选拔环节中有人未能依法履职，违反规章导致重大问题，将追究相关人员的行政责任并实施相应惩戒，情节严重触犯刑律的将移交司法机关处理。
六、其他
此次考核不推荐任何备考参考材料，不会组织或授权其他单位开设备考指导课程，社会上冒用任何考核组织及命题团队、专业教学机构等旗号开设的辅导班，发布的教学网页或售卖的书籍，网络使用卡等，都与本次考核无任何关联。请各位考生注意防范，不要受骗。
附件：建平县数据局招聘工作人员报名登记表
建平县利民劳务有限公司
2025年8月11日
