心机一：以“貌”取人是真实存在的。
这里所说的“貌”并非仅指外貌，也不是说长得不好看就找不到工作（个别特殊行业除外）。一般面试场合里的“貌”，实际上是一个人的整体神态和风度，给人留下的初步感受。这种初步感受未必准确，但它却是最直接、最稳固的印象。
因此，求职面试时，应当注意仪表。与陌生人交谈时，面试者常会根据一个人的外表来评估其审美观念、为人处世风格，并考量其对待工作的态度和认真程度。你若着装过于随便，他人会认为你日常行为也缺乏严谨，或是对这次面试及这份工作不够重视；倘若你装扮得过分艳丽，面试官或许会觉得你过于张扬，又或者过于在意外表而不会全心投入工作。
心机二：问你住哪里
面试官询问住址，许多人不解，这与应聘职位有何关联，似乎涉及隐私。
面试官询问此事，意在评估你的职业稳固程度。若你居住地较远，意味着下班时间会相对早些，频繁加班的可能性不大，同时，过长的路程也可能导致工作状态不够持续。
面试试官问这个问题，他只想得到一个答案：你最好住的很近。
若居住地与工作单位相距不远，面试时便可借助这一便利，同时展现自己的工作意愿。
心机三：别被面试官的风格骗到了
部分面试者态度亲切，多数情况下能让候选人内心平静下来，你会觉得确实来应聘这间企业了，人力资源部门如此和气，一旦心态平和，有时本该守口如瓶的话语也会不由自主地脱口而出，此刻若面试者想要探听信息，便极易得逞；相对而言，有些面试者则显得十分威严，面试期间接连抛出各类问题，这种情况下你需要迅速调整心理状态，因为面试者的作风很可能是在考察你的承受压力程度。
心机四：问你还有什么问题吗？
这个议题看似无关紧要，实则至关重要，大型机构通常不欣赏那些声称“一切顺利”的人，毕竟它们多半想借此探查你的关注点。询问公司薪酬待遇,是否需要经常加班,表明求职者关注短期利益,尽管这确实是个人正当诉求,但如果探讨员工培训机会,或者个人职业成长规划,企业会认为应聘者有追求进步的意愿,当然,如果对方对这类问题的回应含糊其辞,很可能反映出公司在此领域投入不足,也可作为面试评估的依据。
心机五：你对于我们公司了解多少？
要是面试官问起这个，多半是想看这个人是否看重这次面试，要是来面试前对公司情况很模糊，要么说明这个人只是随便来碰碰运气，没什么真想法，要么说明这个人没什么准备。
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