近期在上海求职，感到十分意外，心里充满不解，究竟是我已经落后于时代，还是如今这些招聘的公司过于不切实际？
启动求职应用，众多职位赫然在目，但深入考察发现处处暗藏陷阱。以文职类职位为例，标准设定得极为严苛。比如某家公司的行政助理职位，标明的薪酬区间为五千至六千元，这个数目在上海仅够糊口。再细看职位条件，竟然需要毕业于985、211名校，并且精通各类办公应用，能进行有效沟通和协调，更别提还得拥有项目运作方面的实践经验，这究竟是在招聘行政人员，还是在寻找万事通式的超级人才？
谈谈应聘过程，日前参与了一家规模不大的企业招聘文案职位，自认为专业方向吻合，过往履历也具备一定分量，不料面试者态度傲慢，始终居高临下，所提问题不是询问能否承担无薪加班，就是假设企业财务拮据时，能否甘愿三个月无薪坚守岗位，最终还明示若想加入，必须接受薪资偏低且为期三个月的试用期，这究竟是怎么回事，难道把我当作廉价工作人手？
我也清楚上海汇聚了大量优秀人才，角逐非常残酷，可公司也不该利用这一点胡乱提高招聘条件、压榨员工报酬吧。确实存在一些高薪职位，不过要么需要行业内的顶尖能力，要么学历必须是名牌大学博士，一般求职者根本无法企及。至于普通职位，却想用很少的薪水找到各方面都很出色的人，这实在是不合常理。
周围许多朋友也在寻觅工作机会，许多人抱怨当前的就业状况不佳。有些公司夸大承诺，名义上的报酬诱人，实际发放的金额却微不足道；另一些公司则面试程序复杂，经历多次波折，最终却杳无音讯。要寻得一份薪资优厚、未来可期且不剥削员工的工作，实在如同镜花水月般难以实现。
真心期盼上海的工作领域尽快恢复正常秩序，公司能够依据职位具体要求进行恰当的雇佣，应聘者也能获得应有的敬重与合理待遇，否则，当前求职的境况，确实会令众多人产生离开这座城市的念头。
