一位高校生今年完成学业，近期正面临一个抉择：是继续深造还是步入职场？他表示自己先前并未做好安排，临近离校才产生这个念头。原本，若打算攻读研究生，去年十二月就应该报名参加考试——大四第一学期即可登记，这样毕业后能无缝衔接研究生阶段，没有工作空隙。然而他此刻才着手考虑，显然已经错过了最适宜的时机，此时再犹豫不决，反而可能影响更关键的事情。
许多毕业生都面临过这种困惑。原因是大学初期没有制定清晰目标，总认为毕业还很遥远，因而忽视了提前掌握考研步骤。实际上，考研的重要节点安排得十分明确，每年十月份启动报名，十二月份举行笔试，来年三月开展面试，九月正式开始学习。大四第一学期就可以参加考试，顺利毕业之后能立刻进入研究生阶段，整个过程没有时间空白。如果等到离开学校后才着手准备，即便成功被录取，也必须再等待一年方可开始学习，这一年的光阴对于刚离开校园的人而言，实在虚度了，非常可惜。另有一些人是在早期阶段摇摆不定，打算“先尝试就业，若不成功再考虑读研”，结果春季招聘接近尾声时，工作仍未找到，考研的准备工作也未进行，最终两头落空。
网上谈及此事，部分人认为“优先利用应届生身份求职更为妥当”。他们指出当前企业校园招聘及体制内选拔普遍针对应届毕业生设置门槛，此路过后再无相似机会，一旦失去应届生资格，日后就业的难度将显著增加。曾有资料表明，2024年国有企业校园招聘职位中，高达八成五明确限定“仅限应届生”，而公务员国家考试中面向应届生的岗位比例也超过六成，这些职位对于应届生而言，竞争环境相对宽松许多。部分人认为“可以二战考研，最多再复习一年”，提及身边有同窗毕业未寻得称心工作，居家备考一年后成功上岸，觉得迟一年也划算。但此类情形中，多数学生实际上得益于家庭经济支持，且自身心态平和，而普通家庭的学生或许难以承受一年无收入的重负。另有网友提议“边就业边备考”，认为这样既有收入，压力较小，若成功便入学，不中也有工作作为退路。然而兼顾工作与备考务必拥有非凡的自制力，日间从事职业活动，夜间投入学业钻研，相当一部分人难以完成全程。
本质上关键点仅涉及两项：耗费时长与潜在收益损失。先谈时间投入，若一毕业就投入备考，需等待一年方能入学，这期间若选择就业，可获取实践经验，掌握行业规范，例如如何与同僚配合、怎样推进任务，这些内容均非教材所能提供。至于潜在收益损失，刚毕业的身份确有时效性，一旦错过便不再回来。许多知名企业针对应届毕业生设有专门的“管理培训生”计划，通过轮岗实习后可直接进入管理层预备队伍，而社会招聘中类似通道则十分罕见。政府部门方面情况更为突出，选调生和人才引进项目几乎只面向应届生，一旦毕业想通过这些途径进入几乎不可能。至于选择再次考研，虽然看似一条出路，但实际面临诸多挑战。根据去年教育部的相关统计，第二次参加考试的考生成功录取的比例，要少于第一次参加考试的人员，差距达到了百分之十五，这是由于这些人在离开学校之后，学习和工作的环境发生了变化，个人的自我约束能力也随之减弱，同时，他们看到已经步入职场的同学开始获得收入，心理上容易产生波动，因此，有相当一部分人在复习过程当中选择了中途退出。
我认为应该马上把注意力集中到求职方面，并且要瞄准那些与自己专业契合、有助于提升个人能力的职位。千万不能抱有“找不到理想工作就考虑读研”的想法，这种观念很容易导致求职动力不足，最终的结果可能是既没能找到合适的工作，也没能顺利升学。求职时，平台和未来发展的可能性是首要考虑因素，大企业、前景广阔行业的入门职位，即便初始薪资不理想，也比在小型公司担任轻松职位更有利——大平台有助于掌握标准作业方法，获得优质资源，这些是小企业无法提供的。例如，学习计算机专业的人，去网络巨头公司担任软件开发人员，即使起薪8000元，两年参与项目后，跳槽时薪资翻倍的情况很普遍；而选择小公司从事非核心岗位，可能三年都难以掌握关键技能。再者，求职时不必局限于所谓的“终身职位”，当前众多新兴产业势头迅猛，诸如新能源与人工智能，它们对于毕业生吸纳量大，且晋升前景开阔，应当多留意这些行业的校园招聘动态。
工作一两年后，如果认为学识有所欠缺，可以考虑再次攻读非全日制研究生学位。目前，许多高校提供此类教育项目，安排在周末进行授课，既不会影响工作，又不会降低学历的价值。这种方式能够兼顾工作经验的积累和学历的提升，实现两全其美。毕业季的选择并非只有两种可能，重要的是避免因犹豫而错失最难得的时机——应届生的身份犹如一张有时间限制的优惠凭证，一旦错过使用期限，便将永远无法再次获得。先抓住眼前能抓住的，以后的路，走着走着自然就清晰了。
