鄂尔多斯市2025年度残疾大学生
依据鄂尔多斯市人民政府2021年第12次常务会议纪要（一）〔2021〕26号文件以及鄂残联发〔2021〕4号通知的指示，依照“十四五”期间残疾人就业工作的相关规定，现向社会公开选拔60名残疾大学生担任公益性岗位工作人员，具体安排公布如下：
一、岗位设置
鄂尔多斯市一些旗区的残联管理下的残疾人服务组织，以及部分苏木乡镇或街道的公益性质职位，具体职位信息可参考招聘目录。
岗位表
（二）岗位数量：60个。
二、报名条件
坚持党的指导方针，行为端正，遵守规章制度，勤奋工作，热爱本职。
对自身从事的职业怀有深厚感情，能够参与社会事务并有效协调各方关系，同时具备严谨的守时观念和明确的职责意识。
（三）具体要求
1.具有鄂尔多斯市户籍（含参加高考时鄂尔多斯市户籍）；
2.持《中华人民共和国残疾人证》；
3.年龄在35周岁以下（1989年8月1日以后出生）；
4.有劳动能力；
5.可独立完成书面答卷；
6.沟通交流无障碍；
7.身体能够胜任并能独立完成本职工作；
具备工作意愿，且拥有国家学信网认证的专科学历或更高学历的残障学生。
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考。
三、实施步骤
招募流程包括网申、笔试、审核身份、面谈、体格检查、评定、公布拟录用名单以及完成入职手续八个环节。
（一）网上报名
应聘者需进入鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官方网站，即rsj.ordos.gov.cn，开展在线报名，并查询相关资料，同时办理准考证打印手续，请注意，准考证须在笔试前一周完成打印，且要持续留意网站发布的信息。
2.报名时间：8月29日9:00-9月3日17:00。
网上审核时间：8月29日9:00-9月4日17:00。
报名时，每个人只能申请一个职位。应聘者需要根据规定，在网上填写《残疾大学生公益性岗位报名登记表》（附件1）中的内容，并且要上传一张自己的近期正面免冠彩色数码照片，格式为jpg，文件大小不超过20KB。应聘者提交个人履历资料时，务必详尽无误地记录自己的教育背景，包括入学与毕业的年月、就读的学校名称、所属院系及专业方向，同时也要完整填写工作履历，涵盖任职的起止时间、工作机构名称以及主要承担的工作职责。
应聘者需对网络提交资料的真实性、精确度及全面性承担责任，提交不实内容或隐藏关键信息且行为恶劣的，将取消其参与考核及录用资格，同时归入应聘者诚信记录库。应聘者必须签署《参与残疾学子公益性职位招录诚信保证书》（附件2），否则报名申请将不被受理。
（二）笔试
鄂尔多斯市人力资源和社会保障局与市残疾人联合会共同安排笔试，考试内容通常包括公共基础知识和书面表达，总分为100分，使用闭卷形式进行。
2.笔试只提供国家通用语言文字试卷。
领取考试证明的时段为九月十号上午九点至九月十二号下午五点半。
4.笔试时间：9月13日上午9:00-11:30。
（三）资格复审
资格复审的安排由招聘单位所在地的残疾人联合会和人力资源和社会保障部门，以及招聘单位共同负责执行。复审的具体时间、地点，以及需要提交的证件信息，将在鄂尔多斯市残疾人联合会官方网站和微信公众号上公布。如果相关人员没有按照规定的时间参加资格复审，那么将被视为自动放弃进入面试的资格。
通过资格复审的人员，需递交《残疾人大学生公益岗位申请表》（附件1打印三份），并附上身份证、户口本、残疾证、学习经历证明、公安机关出具的无犯罪前科文件、低收入家庭证明等材料的复印件。
资格复审将着重核对考生填报内容的真实性与精确度，倘若个人资料与持有的证件存在出入，或提交了不实的个人信息，若不符合报考规范，一律取消面试资格。
因复审资格未通过、未按时参加复审等情形导致面试席位出现空缺的，将依照笔试总成绩由优至劣的次序逐一进行补充，并且由负责招聘的部门或机构通过电话方式告知补充人员。
（四）面试
应聘者一般按两比一的比例筛选进入面试环节，若比例不足则视具体情形而定。残疾大学生进入面试后，需自行前往当地残疾人联合会办理登记手续，由该机构负责审核与资料整理。各用人单位所在区域的人社局与残联将联合组织面试，通常采用结构化面试的形式，着重评估应聘者的基础能力与专业素养。面试成绩以百分制计，答题须使用国家通用的语言文字。
面试的具体时间、地点等细节，将由招聘单位所在的旗区另行告知，面试的试题拟定以及相关考务工作，则由招聘单位所在的旗区人力资源和社会保障部门负责安排。
总成绩核算,笔试部分占最终分数的一半,面试部分也占最终分数的一半,按照这个权重来计算总分,分数要精确到小数点后两位。
（五）体检与考察
依据应试者表现，按照职位名额数量与候选人数量相等的原则，筛选出参与体检和考察的人员名单。倘若某个职位有多人总得分相同，则优先考虑具备特殊加分条件者，若加分条件亦相同，则比较笔试分数，分数高者优先，若笔试分数依旧相同，则由人力资源考试机构安排补考，以补考结果决定最终排序，从而等额选取进入体检和考察阶段的人员。体检和考察工作由用人单位所在地残联、招聘单位组织实施。
1.体检
体检须遵循公务员招录的相关规范，在旗县级以上具备综合诊疗能力的医院实施，整个检查过程必须在面试结果公布之后的三十天之内结束。
应聘者若有合理缘由未能准时进行体检,或者体检结果不达标,又或者在检查环节中伪造信息、隐藏实际情况的,将取消其录用资格,并依序进行补充选拔。
2.考察
选拔工作由用人机构具体执行。用人机构需充分重视选拔环节，要依照德行与才能并重的原则，参照预定岗位的具体需求，对被考察者的整体素养进行周全、精准且客观的评估，涵盖政治立场、道德水准、能力高低、纪律遵守、个人信誉等方面，并且要对资格要求进行再次核实。
组织招聘方安排考核活动具体时间、方法等由招聘方决定，考核活动必须在身体检查工作结束后三十天内结束。
（2）应聘者考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示和聘用
经过体检和考察的拟录用人员名单，将在鄂尔多斯市残疾人联合会官方网站、微信公众号上同时公布，公布期间接受公众监督，持续时长不少于七天。
对于公示阶段收到有明显影响录用的情况且核实清楚，不予录用；对于收到的情况暂时难以核实，先缓聘，等查清后再决定是否录用。
应聘者须在规定期限内到岗报到，若逾期未到，则视作主动退出，其录用资格将被取消，该缺额也不再启动后续补选程序。
4.拟聘用人员具体工作地点由各旗区残联负责分配。
从事公益性工作的人员应亲自履行工作责任，独立完成工作内容，不允许派遣他人代替自己工作。残疾大学生从事公益性岗位的聘用期通常为三年，聘用合同每年续签一次，若工作有需求，可以持续聘用。所有其他方面均依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款来处理。新员工入职后，需完成入职手续和签订工作合同等流程，并且要参加鄂尔多斯市残联安排的为期三十天的新员工岗前学习。工作合同到期后，若得到当地残联批准，聘用方可以与新员工续签工作合同。领导小组负责对残疾大学生公益岗位实施动态调控，针对岗位人员的工作表现开展年度评定，若其工作态度不端正、能力欠缺、工作成果不理想、年度评定未达标，则可以不再续签聘用合同。工作人员薪酬涵盖劳动法要求的五种保险和一种公积金，实际发放金额以本市最低工资为基准，增长幅度不低于百分之六十，若受雇者在任职期间年度评估表现优异，能够酌情提高其薪资水平。
四、纪律和监督
确立应考者考试诚信规范。为增强应考者诚信观念，制止考试替考、作弊等违规情形，保障此次招录工作公正合理实施，应考者在参与考试报名时必须签署《参与残疾大学生公益性岗位招录诚信保证书》，同时构建应考者考试诚信记录库。对报名者的资格确认自始至终都在招聘录用流程中实施，任何环节查到报名者存在不实信息的，只要核实清楚，立刻取消其对应资格，对于违规已被录用的人员，一旦证实，将终止雇佣关系，并让其离开岗位。
五、其他
领取准考证、笔试、面试等考试相关资讯，会在鄂尔多斯市残疾人联合会官方网站、微信公众号以及所在地残联官方网站公布。请考生们留意更新的信息，若因个人原因未能获取重要资讯，导致影响考试聘用，后果需自行承担。
本招聘通告中未说明的内容，需依照关于扶持残障学子公益性职位创建与安排的方案来实施。
咨询电话：0477-8580232
附件：
1.
2.
来源：鄂尔多斯市残疾人联合会
