云职聘
平台简介：
云职聘至今已运营八年，是一个融合网络新媒体平台、传统招聘渠道及全省人才信息库的求职招聘平台，该平台覆盖云南各地区州市县，设有200余个公众号及多个新媒体账号，吸纳求职者粉丝超过百万，每日新增求职者关注量达千余，目前已为两万家企业商家提供优质服务。
我们致力于打造一个值得信赖的职业发展平台，这是我们的根本出发点，一直坚持将“尊重个人价值、恪守商业道德”作为发展准则，同时将“协同合作、踏实负责、精益求精、开拓创新”视为行动指南。今后我们将继续固守本心，与目标一致的同行者并肩前行，稳健地踏向新的发展阶段。
公司理念：心地诚恳、态度和蔼，遵循实际、乐于革新，重视协作、尊重他人，爱护资源、认真负责。
随着团队业务持续拓展，现诚邀志同道合的伙伴携手成长！
下滑岗位：部门经理、运营专员、招聘顾问
岗位一：云职聘部门经理 1人
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄28岁以上；
2、需有三年以上的团队管理经验；
品行端正，做事踏实，勇于担当，恪尽职守，拥有正确的价值取向，信奉我们的公司理念，看好人力资源领域的发展趋势。
4、具有优秀的市场开拓能力，渠道客户开发与管理能力；
5、具有优秀的带领团队完成各项任务并不断成长的领导能力；
6、具有优秀的团队协作和沟通协调能力；
7、具备系统性思考的能力。
希望你可以和我们一起：
承担制定集体一年内、九十天内、三十天内的发展蓝图及具体工作安排，明确各项职责分工，确保工作有序推进。
2、负责跟进计划的实施和任务分解情况; (30天)
承担团队日常事务的监督,并且核实执行情况,持续关注进度。(工作时间段为上午九点到下午五点半)
负责监督团队如何完成分配的任务,并且要立刻了解情况,做好配合工作。(每天9:00-17:30)
承担市场调研和前景预估任务的实际操作，拟定相应的预备方案； （每月最后一天）
承担管理交易相关客户资料的任务,同时提供执行方面的指引; (每周六)
承担起对竞争者信息档案的建立维护责任,同时提供执行方面的指引; (在每个月最后一天)
承担根据经济形势和企业进步目标,对相关领域市场资讯及宣导活动进行统筹;每季度最后时间完成
9、负责团队绩效管理
（1）根据任务计划,并配合团队考核的实施; (每天)
承担拟定集体任务分配规范及操作规范职责,同时协助增强所有客户服务主管的专业能力提升,该任务按月执行一次。
（3）负责按计划完成每季度下达的任务和指标; (每季度末)
承担监督执行运营人员职责的职责,促使协作运营人员实现工作的高效完成效果; (每周五)
承担实施企业所规定的积分规章制度的任务,旨在促进企业运营的进步;每日执行
承担把握当前市场动态的任务,汇集各类市场资讯,进而制定配套对策; (按月度周期)
负责改进工作实践中的各类缺陷,并迅速归纳归纳。管理各项合同的签署与资料建立过程; (每七天)
承担对接中大型客户层面的联络及维护职责,确保服务进度持续跟进,工作频次为每周执行一次
13、其他管理：
（1）参与或主持相关的工作会议; (按工作情况定)
（2）负责推行积分管理体制; (每天)
承担应对工作小组遇到的紧急状况,并且完成相关信息的登记和存档;依据状况出现的时间点进行记录（3）承担对团队成员的评估与评价工作的执行;每月开展一次相关活动（4）
（5）负责完成上级下达的临时工作任务; (随时)
我们可以提供给你：
极具竞争力的薪酬：年薪15-30W，能力优秀者可面谈。
优厚的保障：养老医疗等保险齐全，节庆期间有额外奖励，休假制度完善，全勤有额外奖励，提供各类补助，工作年限长有额外补偿，为孝敬父母提供资金支持，公司不定期组织集体活动和娱乐，工作环境自由活跃。
晋升渠道：部门经理-总经理-城市负责人-事业合伙人。
我们的上班时间：
上午九点到中午十二点，下午一点到六点，每周休息一天，国家规定的假日放假
岗位二：云职聘运营专员 5人
岗位职责:
承担企业官方微信账号的内容制作与信息发布工作；同时管理其他社交媒体平台账号，包括抖音和小红书，进行日常维护和活动推广。
公众号数据指标由其负责,需要通过内容创作、社群管理、小红书推广、抖音宣传等手段实现粉丝增长,同时要维护粉丝的持续关注,提升粉丝的互动频率和用户归属感。
3、负责回复和处理公众号后台用户的咨询反馈。
4、熟悉小红书或抖音平台运营规则，对账号数据指标负责。
5、工作内容主要为信息整理推广，不需要写文。
6、需要和客户线上对接沟通、达成合作等。
任职要求：
心地和善，态度积极向上，能够体谅他人，工作一丝不苟，为人朴实无华，善于沟通协作，具备优秀的团队精神，信奉本机构的价值观，看好人力资源领域的发展趋势。
拥有普通高等教育的学术背景，已经从事过职业工作，或者负责过微信公众号、抖音账号、小红书账号的维护和推广，或者具备销售方面的实践经验，这些条件更加符合选拔标准，特别优秀的人才，学历条件可以适当降低，允许接受高等职业教育专科的毕业生。
具备公众号、小红书、抖音平台粉丝增长推广及用户转化相关实践经历者更佳。
非常熟悉互联网平台及数字渠道的运作方式，擅长搜集、梳理并融合各类资讯，能够对数据状况进行剖析。
思维反应迅速，能够迅速把握行业最新动态。可以独立负责微信公众号的发布和推广工作，同时也能运用抖音和小红书进行引流和宣传。
5、掌握和熟悉使用网络语言，对文字及热门信息敏感度高。
6、熟悉使用办公软件、编辑器、图像处理软件等工作工具。
我们可以提供给你：
报酬包含基本保险、固定工资、业绩奖金和特别酬劳，通常每月5000到9000元，若有突出才能，月收入可达到12000至18000元，且没有最高限额。
优厚的待遇包括，节日的特别馈赠，有薪的年度休假，全勤的额外奖励，各类补助，工作年数的额外补偿，对长辈的关怀赠礼，以及时常举办的集体用餐和娱乐活动，团队内部年轻成员间的互动氛围十分自在～
职业发展路径：初级执行员-团队负责人-部门主管-高级管理人员-区域负责人（事业核心层）
我们的上班时间：
早上9:00-12:00 下午13:00-18:00 ，每周休一天，国家法定节假日休
岗位三：云职聘招聘顾问：1人
岗位要求：
心地仁爱，工作勤勉，追求进步，作风扎实，能够体察他人，善于联络协作，掌握新知迅速，完成任务得力；
2、认同我们的企业文化，认可人力资源行业前景；
3、全日制大专及以上学历，22-30岁；
从事销售、互联网等领域的电话销售工作满一年及以上的，若具备招聘行业的工作经历则更为合适。
岗位职责：
借助语音联系、实地探访等方式，与企业客户维持有效交流，提交职业服务计划，促成付费合作，落实对接事宜。
处理公司客户在运用云招聘时碰到的各种状况，增加公司客户的使用频次。
我们可以提供给你：
薪资构成包含保险、固定工资、业绩奖金及特别酬劳，每月所得通常介于五千元到两万元之间，且无最高限额。
福利待遇齐全，包含基本保险，节日特别馈赠，休假期间薪资照常，全勤额外奖励，各类补助，工作年数加成，为父母提供资金支持，偶尔组织集体用餐及活动，团队环境自由活跃。
3、晋升通道：招聘顾问-招聘主管-招聘经理-事业合伙人
4、客户资源丰富。
我们上班时间：
上午九点到中午十二点，下午一点到六点，每周休息一天，国家规定的公共假期放假
摒弃行事不可靠、缺乏担当的个体！不空谈抱负不虚设前景，期待充满热忱、富有创意、具备实力的同道加入组织！
请认真审视招聘信息，若符合职位条件，可添加微信发送个人资料进行后续交流！由于投递者众多，若当天未收到回应，说明可能不太符合要求，建议继续寻找更匹配的职位。
