2025哈尔滨秋季丁香人才招聘程序和方法
（一）报名及资格审查
报名可以通过网络途径或者到指定地点登记，详细报名流程、起止时限、办理地点及注意事项等请参照相关机构发布的官方信息。招聘启事发布到报名截止的周期应持续七个工作日，而实际接受报名的时间段不得少于五个工作日。
网络或者实地登记时，每个市政府直属单位或区县级单位只能填报一个职位，报名和考试必须用本人的有效身份证件。登记期间，递交的应聘申请资料必须真实、精确、齐全。应聘者需要认真阅读《诚信保证书》，遵守承诺，如实递交相关信息和文件；如果应聘者与招聘单位负责人及职员存在亲属关系，在登记时应当自行告知。报名时填写的资料若与《招聘计划表》内容有出入，或存在作假行为不履行承诺，一旦核实，将取消考试或录用资格。获得笔试加分的人，必须在报名时真实填报加分项目，否则将视为主动放弃加分资格。
报名资格涵盖这些情形：报名者填写的专业名称，若与《招聘计划表》中的专业名称仅存在连接词差异，例如使用“与”“及其”“与其”“和”“及”等词汇不同，或者出现“专业”一词的增减，诸如“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”等类似表述，又或者“学”字存在一个字的增减，比如“班”等类似情况，均可报名。第二种情况是，报名者获得的学历文凭上所载的专业科目名称，在《招聘计划表》上记录为两项或两项以上，比如申请者学历文凭上载明的专业科目为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》上记录为“绘画”“中国画”等相仿的表述，那么这些人依然可以报名参加。
网上进行资格审核,报名者需提交申请资料,登录指定平台查看审核状态,审核通过者不得再参与其他职位报名,若因未及时关注状态或准备不足造成的不良影响,责任自负。资格审查事务的处理由具备自行招聘资格的用人单位、用人单位的主管机关，或区县级人力资源和社会保障部门（简称为招聘执行机构）来承担。
缴纳费用，依据省财政厅和省发改委发布的《关于省直事业单位招聘考试继续收取费用的通知》（黑财税〔2025〕1号），笔试费用是每位考生90元，面试无需缴费。可以通过网络或现场两种途径缴费，具体的缴费办法、时限、地点等细节，请参照各相关部门的网站公告。若未能按时完成缴费，将视为自动放弃参选资格。
考试名额与报名人数的比率通常要维持在三分之一以上，不过按照有关政策文件的要求，如果报名人数不多，可以酌情减少这个比例。应聘博士研究生资格者或2025年及2026年届硕士研究生，能够不遵循岗位比例要求，设定分数线；应聘具备副高级以上技术职称者，岗位比例不得少于二比一；县级及市级公共机构选拔2025年与2026年届本科毕业生，岗位比例不得低于二比一；乡镇级公共机构选拔2025年与2026年届本科毕业生，岗位比例应超过一比一；选拔荣获国家一级及以上职业技能等级认证的退役竞技运动员，依据报名人数及招聘单位意见，可酌情减少岗位比例。
报名活动结束后，岗位空缺数同该岗位合格报名者数量之间的比例，不应小于此次人才引进招募的特定数值，这个数值称为相应比例。若未能达到这个特定数值，那么这个岗位的招募计划可能会被取消或者缩减。针对自主就业的退役士兵这个招募对象，如果比例达不到三比一，可以发布招募的后续公告，向社会进行公开招募。如果依然达不到三比一的比例，那么这个岗位的招募计划将被取消。报名岗位的安排遭到取消的，申请者能够于指定时段内选择其他职位进行填报，并且仅有单次调整申请的权限，具体消息敬请留意相关机构发布的信息平台。若未在限定日期内完成调整，将被视作主动放弃调整的资格。
5.相关政策
依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）的相关规定,针对政策加分进行审核,具体内容如下:高校毕业生参与基层服务项目,包括选派到村工作、支教、支医、支农、扶贫等,服务结束后并经过考核,在三年内应聘乡镇、县、市级及以上单位时,笔试分数可增加15分、10分、5分,若服务期间获得优秀评价,还可额外加分2分。从事乡镇社区公共事务两年以上的大学毕业生，如果考核达标，能够获得专项人员相应福利。
依据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）的相关条款，普通高等院校的学生参军服役完成后退伍，若参加事业单位的选拔考试，能够享有“三支一扶计划”“西部计划”等计划服务期满的大学毕业生所具备的各项优待政策。
依据黑龙江省委办公厅发布的《黑龙江省党内关怀帮扶实施细则》（黑办发〔2019〕22号）文件精神，提倡并协助杰出的村或社区党组织负责人参与乡镇或街道事业单位的招聘工作，对于最近三年考核成绩均被评为优秀的，若应聘管理类职位，可以参照基层服务项目人员的标准获得加分，在应聘普通专业技术类职位时，具备同等条件者将予以优先录用。
依据哈尔滨市人民政府办公厅所发《关于全面实施更周全保障关爱医务工作者若干举措的通告》（哈政办发〔2020〕5号）要求，从事疫情防控工作的非在编医护人员，若连续三年于现有医疗机构服务且表现达标，经本机构举荐并获得卫生管理部门审核通过，在应聘乡镇级、县级及市级以上医疗机构时，笔试分数将依次获得25分、15分、10分加分，且在条件相仿情形下将获得优先录用资格。
依据国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）的内容，面向社会招募的住院医师如果是普通高校应届毕业生，那么他们在住培合格后当年在医疗卫生机构工作，可以享受应届毕业生的同等待遇，并且经住培合格的本科学历临床医师，可以按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生的标准对待，这些都要纳入岗位报考的具体要求中，其中住培合格证书上的培训专业原则上需要和招聘岗位的专业或类别要求相符，并且这种同等待遇要体现在资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等所有环节。
报名活动停止之后，满足加分规定的考生需要递交有关的证明文件正本以及影印件一个，以便进行加分资格的实地核查。如果考生符合好几个加分情形，就只认最高的一项加分，不会合并计算。加分资格实地核查的工作由负责招聘的机构具体安排，有关进行的时间与场所等细节，请留意相关政府部门网站或用人单位公布的联系电话。符合政策加分现场审核要求的个人资料，涵盖具体职位或编号、个人姓名、加分事项、加分额度等，会在各相关单位网页上对社会公开。若未能及时提交对应的有效文件，将被看作是主动放弃加分机会。政策加分核算的最终日期是2025年9月12日，这一天包含在内。
领取考试通知单，须依据主办方网页公告进行下载，并完成通知单打印。
7.政策咨询电话详见《招聘计划表》。
（二）考试
招收博士研究生能够进行直接考核，也可以在“丁香人才周”引才活动当天实施现场招聘和直接考核，考核通过的人，当场签署《“丁香人才周”引才协议书》，接着进行体检、公示拟录用人员等步骤；招募硕士研究生或具有副高级以上职称的人员可以直接面试，并进行实际操作；招聘荣获国家一级以上技术等级称号的退役运动员，会采用专业测试、试讲等手段；乡镇事业单位招聘本科及以上学历的2025年、2026年毕业生，可以直接面试，并进行实际操作。报名人数超出免于笔试或面试岗位的限额，导致难以直接开展面试（实际操作）或面谈考察时，招聘机构或主管单位可以依据工作需求，增设职业能力测评步骤，以此筛选出合适人选进入面试（实际操作）或面谈环节。通常情况下，选拔过程主要包含笔试与面试两个步骤。详细的考核办法需参照各招聘执行单位公布的信息。
1.笔试
（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
专业技术岗位的笔试内容包含两个部分，分别是《专业知识》和《综合知识》。《专业知识》着重测试考生对应岗位的专业知识水平，最高可以获得150分。《综合知识》则主要评估考生的政治理论素养、道德品质、法律意识、国内外最新动态以及科技常识，总分为50分。每套试卷包含两门考试科目，总分为200分，考试持续150分钟。报考管理类职位，笔试内容涵盖《行政职业能力测验》与《申论》，同样采用单卷形式，分值200分，时长150分钟。
笔试的具体地点和注意事项，请参考笔试准考证的内容。参加考试时，考生必须同时拿着笔试准考证的正本和本人的身份证正本入场，如果身份证遗失，可以带临时身份证。其他的证件都不被接受。假如因为证件不齐全而无法参加考试，责任需要考生自己承担。考生需要自己准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。考试允许携带的物品以外，其他的物品一律不可以带入考场，违反规定的人将按照相关规定接受处理。
本次招聘会设定笔试分数的最低标准，分数未达此标准者无法参与后续的现场审核、面试等步骤。具体合格分数线可在各相关部门的官方网站上查阅。
查询笔试分数时，分数会保留两位小数并进行四舍五入处理。笔试结束后七天之内，需要登录负责招聘的单位网站查看分数。如果考生对缺考、违规或零分这三种情况有疑问，可以在公布笔试总分数之后的三个工作日内，带着准考证和身份证，到负责招聘的单位去申请分数复查；对于其他情况，将不会受理复查的请求。
2.现场资格确认
笔试结果核算办法公布，卷面得分和政策加分汇总得出最终笔试分数，依据岗位名额按分数高低筛选出参加下一环节的人员，比例与岗位数相符，从高到低依次选取，并列者一同进入下一阶段，分数未达最低标准者不具备资格没有笔试环节的，可以直接面试或考核，网上报名成功就能去现场确认身份；现场报名的，确认身份和报名是同步进行的。
（2）现场资格确认，需提供以下材料原件及复印件各两份:
①《报名资格审查表》；
②本人有效居民身份证；
毕业证书和学位证书要准备，另外，《教育部学历证书电子注册备案表》也是必需的，对于从港澳地区或者国外回来的学生，他们还需要提交国家教育部留学服务中心出具的，关于国（境）外学历学位的认证文件。尚未获得毕业证明、学位证明的2025届、2026届学生，还需提交本人学生证正本、学信网http://www.chsi.com.cn上含二维码的《教育部学籍在线验证表》或学籍管理系统输出的个人成绩记录、个人关于毕业证书或所学学科与应聘岗位学科相同的书面保证等文件；已经学完教学方案要求所有课程、各科考核合格、2025年毕业但尚未领到毕业证书的非全日制学历生，还需提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等事务的教育管理机构开具的该学历等级、毕业时间以及“2025年毕业，已学完教学方案要求所有课程，各科考核合格，毕业证书待发放”的书面文件、个人关于毕业证书学科与应聘岗位学科相同的书面保证等材料
满足年龄要求降低的情况，需要提交对应的学历证明文件，或者专业技术职称的证件，包含相应的专业技术类职业资格的证明文书等材料。
⑤限定行政区划内户籍的须提供户口簿或户籍证明；
⑥在编的机关及事业单位人员，需要根据干部人事管理的权限，向单位或主管部门索取，并提交同意参选的文件；
⑦报考岗位需要提供的其他证明材料等。
资格核实阶段，所有提交的文件如有内容虚假，或不符合职位条件，或主动放弃资格审核的，都算作资格审核不通过。若有笔试环节，组织招聘的部门能按照笔试分数从高到低排列，依照岗位人数的相应比例，依次进行补录。
确认应聘者资格之后，岗位空缺数同该岗位通过资格审核人数的比例，不能小于规定的数值。如果这个比例达不到标准，那么这个岗位的招聘名额可能会被取消或者减少。
该项现场审核事务由负责招募的机构承担，确切的日期、场所以及注意事项，请参照相关职能部门发布的信息，或联系用人方的联系电话获取。
3.面试
筛选出符合条件者参加面试，现场核实身份达标者获得面试资格，入围者信息在各单位官网发布三天。
面试的规范，着重考察应聘者对于岗位的专业学问，工作方面的才能以及未来发展的潜能等。面试的最终得分是100分，如果分数低于60分，就不会被录用。评分结果保留两位小数，采用四舍五入的方法。如果面试当天有考生没有参加，不会影响到其他人的面试。
面试的具体方法、安排时段、举行场所以及必要条件，请参照各个主管机构的网络平台，或通过招聘单位提供的联系电话了解详情。
4.公布总成绩
确定笔试评分方式：总评分数由笔试得分，加上政策性加分，再与面试得分合并计算得出
（2）直接面试的：考试总成绩=面试成绩
考试总成绩于面试结束后一周内在各有关部门网站公布。
六、体检和考察
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应聘人员需符合职位对学识、学位、学科等的规定。基本资格、不符合报考情形的内容在正文中说明。
2025年哈尔滨“丁香人才周”（春季）事业单位引才招聘的相关网址信息如下
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