九月十六日，朝阳区人力社保局与平房地区办事处联合举办了一场名为“中坚力量·职启新章”“35+”的专场招聘活动，地点在北京市朝阳区姚家园万象汇。此次活动围绕“经验就是优势”这一中心思想，着重关注35岁以上群体的职业进步与转型需要。活动旨在借助政府搭建的平台、企业的积极参与以及服务的支持，为职业领域的强手们创造更宽广、更合适的成长空间。现场设有招聘和培训两大板块，分别提供多样化和系统性的工作协助。
这次招聘活动主要面向年龄超过三十五岁的求职者，根据事先对求职意向的调查，邀请了包括北控三兴、长虹佳华、智想有为等在内的三十二家公司参与，这些企业提供了超过六百个职位，涉及的管理、技术、销售、服务等多个领域，具体职位类型多达一百多种。对于喜欢灵活工作方式的求职者，活动现场特别设立了“零工区域”，主要集中发布运营和商务相关的工作机会，提供了大量可以灵活安排的岗位。
除现场招聘活动外，此次活动还借助“宜业朝阳”抖音平台，增设了“云招聘”直播环节，求职者能在线参与岗位推介会。活动当天，总参与人数超过一千五百人，收到简历四百零八份，一百五十余人达成初步就业协议，七百余人次通过网络观看了直播。
根据掌握的情况，现场设有专门区域，旨在帮助求职者，这个区域提供多种服务，包括职业方面的建议，人工智能方面的协助，新兴职业的实践机会，以及健康方面的咨询，所有这些服务都整合在一起，为求职者提供全面的帮助。在职业咨询场所，经验丰富的职业顾问开展关于如何突破“35岁职业瓶颈”的心理调适与知识更新咨询活动，同时给予个人求职亮点剖析、职业转换方法建议与问题解答支持；人工智能互动区域人头攒动，应聘者在工作人员带领下尝试智能求职设备，完成AI履历制作与模拟面试过程；职业探索区域邀请专业整理专家现场教授高效整理方法，并介绍整理师职业的入门条件与未来发展趋势，帮助发掘职业转换机会；医疗保健服务区域则重视求职者的身体和心理健康，为就业过程提供全方位保障。
朝阳区人力社保局相关人员透露，此次招聘活动意在为“35+”人员构建一个便捷的互动选择渠道。“35+”人才稳重成熟且经验丰富，是企业持续发展的重要支柱朝阳区人力社保局将要进一步推进“才聚朝阳 职引未来”这一品牌的发展，会不断举办多种形式、针对性强的求职招聘活动，确实能够提高工作职位和求职者之间的适配程度与水平，为创建一个工作环境更优越、职业发展更完善的“宜业朝阳”出力。
(责编：尹星云、高星)
