无需亲赴现场，通过家中观看直播，即可与企业人力资源部门进行岗位交流，公司管理者在直播过程中详尽说明薪酬福利和社会保障等事项，求职过程便捷且安心。最近，沧州市新华区启动了“百日千万招聘专项行动”，针对高校毕业生和农民工开展直播带岗活动，场面十分火爆，有47家企业通过线上平台向求职者展示了80多个优质职位，这些岗位分布在医疗健康、机械制造、销售服务等多个行业，吸引了超过两万人次在线观看，互动交流中提出了上千个问题，许多求职者当场就与企业达成了初步的合作意向。
这是沧州市尝试运用“互联网+就业服务”方法，把就业服务送到民众手边的具体事例。今年，沧州市人社局着重满足民众的就业需求，持续举办直播推介岗位、网络招聘会等多种形式的服务，还先后实施了六次公共就业服务专项活动，包括“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业服务月”、“公共就业服务入校园”、“百日千万招聘行动”以及“离校未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”，推动人工智能技术在就业服务领域的运用，显著增强了服务的针对度、可靠度和便利度，促进了公共就业服务水平的提高和效果的增强。此外，在具体工作中要勇于尝试新方法，把“到企业体验岗位”结合到网络招聘环节里，消除求职者与工作单位之间的沟通障碍，让职位信息从传统的文字公告转变为现场展示，打造出更加清晰明了、快速便捷、值得信赖的找工作过程。
今年前8个月，沧州市一共举办了54场“直播带岗”活动，为1217家企业提供了服务，累计吸引67.1万人观看，通过线上求职登记了6.82万人次，促成了1.7万人达成就业意向。
(责编：方童、付兆飒)
