依照《中组部、人社部关于进一步推进事业单位公开招聘工作的指导》(人社部发〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘作业规范》(豫人社〔2015〕55号)《关于全面协调全省事业单位公开招聘联合考试的指导》(豫人社函〔2023〕289号)《关于周密部署2025年全省事业单位公开招聘联合考试的指导》(豫人社函〔2024〕266号)等文件精神，参照事业单位人员配置状况，现将2025年信阳市整体实施事业单位公开招聘联合考试的相关事宜通告如下：
一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件
一些市直机构以及羊山新区、浉河区等十个县区所属机构通过这次联合考试招募职员。总共有四百一十个单位参与，计划录用八百四十七名事业单位人员。其中，十五个市直单位，计划录用三十七名事业单位人员；其余三百九十五个县区单位，计划录用八百一十名事业单位人员。
本次联合考试涉及的所有事业单位参与情况，以及具体的招聘职位、名额数量、任职资格要求等详细资料，均可在附件1中查阅。各行政区域发布的招聘公告和配套的工作平台网址，请参考附件2的内容。
二、招聘方式
这次联合考试依照报名、测试、体检、审核、公布、任用的步骤开展。测试分为笔试和口试两个环节。那些只面向博士研究生开放的岗位，不进行笔试，招聘机构会根据应聘者的具体情况来决定测试方式。
招聘的笔试环节由市委组织部和市人力资源和社会保障局统筹安排,面试、体检及考察等环节由市委组织部和市人力资源和社会保障局与用人单位或主管部门协商后共同执行,县区单位的岗位面试等相关事务由县区人力资源和社会保障部门自主决定,并在当地招聘网站公布具体安排。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台岛居民。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.具有岗位要求的其他资格条件。
2025年最新毕业生务必在获得工作录用前领到毕业证书和学位证书，其余求职者需在报名时具备对应的学历或学位证明。
对于应聘职位所规定的政治身份、专业认证等各项资格要求，应聘者需在报名阶段已经符合这些条件。
专业条件须依据国务院学位委员会和教育部颁布的《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)以及人力资源和社会保障部更新的《全国技工院校专业目录(2022年修订)》来实施。专业分类的涵盖关系表现为，当专业标准设定为学科门类时，该门类所囊括的专业类别以及其下的一级学科都必须满足条件；当专业标准设定为一级学科时，该一级学科所包含的二级学科都必须符合条件；当专业标准设定为专业类别时，该类别所包含的所有具体专业都必须符合条件。若专业目录里找不到完全一致的，可以参考核心课程、研究重点、培养目标以及工作对专业的要求，全面评估是否适合该岗位。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
现役军人等，试用期内的事业单位职员，未达最低服务年限的事业单位职员，未获有人事管理权限单位许可的在岗人员，以及非2025年毕业的在校应届生。
实施过刑事惩处的个人，或者刑事惩处期未结束的，又或者正被怀疑违法犯罪且在调查中的人。
被中国共产党开除党籍的人，被国家机关开除职务的人，以及还没有结束党纪或政务惩罚，或者正在经历纪律审查或监察调查的人。
曾经有过在公务员选拔、事业单位公开选拔过程中，被发现存在作弊等严重违背招聘规则的情况，并且目前正处于禁止参加考试的阶段。
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
应聘者不允许申请那些入职后会形成利益冲突的职位。利益冲突的情形涵盖《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所明确的情况。
7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)条件说明
在就业选择阶段的大学生，包含二零二三年、二零二四年、二零二五年离校的学子。
年龄的说明里，*年1月1日之后出生的情况，以及学历和学位的说明里，达到或更高的情况，都涵盖本数在内。凡是年龄没有特别说明，而硕士和博士研究生可以申请的职位，博士研究生可以放宽到1990年1月1日之后出生，硕士研究生可以放宽到1995年1月1日之后出生。
在条件设定里，如果普通高等教育本科专业目录和研究生专业目录里，名称相同但具体内容不一样的专业，可以看作是关联性较强的专业。
自2017年开始，依据国家统一发布招生安排的非全日制研究生获得的学历与学位证明，其法律地位与效力等同于全日制研究生所持有的相关证书。
高级技工学校高级工班学生和预备技师班学生，能够参照大学专科、大学本科的学历水平去报名参加考试。
此次招募所要求的工作经历或任职期限的核算截止日期为2025年8月
四、报名
此次测验采取网络登记途径。应试者仅能挑选一个职位参与，从报名起至整个录用环节，所提交的身份证件及所有个人资料务必完全相同。
需要递交报名文书。报名时段设定在2025年9月15日9时到9月19日17时。网上报名启动之后，参与者须访问信阳市人力资源和社会保障局网址http://rsj.xinyang.gov.cn，使用该网站的网络报名平台，依照指引实施登记手续并填报信息；凡是已经实现登记、填写资料并附加个人影像的报名人，便有权选择适合的职位。报名职位时，平台会自动审核报名者的资料，审核通过后，报名者要点击“递交审核”才能完成报名流程。
报名之时，报名者须仔细研读并签署诚信保证书，务必保证所填写的报名资料齐全，内容真实，信息准确，无遗漏且具备有效性。
网络登记期间，报名平台会立刻自动核对登记资料，主要检查提交的内容是否完整、填写方式是否规范，不会判断登记者是否符合岗位标准或资格要求。笔试之前，用人单位不再做预先的资格认证。面试之前，会对确认参加面试的人员实施实地和线上的资格核查。整个考试录用期间都要进行资格审查。报名人员须认真查看通知、职位具体选拔标准以及所有补充材料，需深入掌握职位需求，对照个人状况逐项核对，自行评估是否拥有相应资质、是否满足职位报考标准等，明智、谨慎决定是否申请该职位，防止出现填报错误。倘若因报名者提交资料有误或不符合职位应聘规范，造成影响录用或被取消录用资格的，责任完全由报名者自行负责。在各个步骤中发现某人没有资格参与考试、不符合职位录用标准、存在作假行为或违背事业单位公开招录规则的，依据相关条款取消其参与考试或应聘的资格。
提交影像资料时，务必借助报名平台内置的专用影像编辑软件。必须保证初始影像具备纯色（红色、蓝色或白色）背景，为正面、无冠饰、时效性强的证件照，规格为1寸或2寸。文件类型需为jpg或jpeg，初始数据量需超过30kb，像素尺寸须宽于220且高过300。影像必须高清，不允许经过缩放处理。系统将自动检测所提交的影像资料。
网上办理缴费手续。符合资格初步审核条件的考生，需要在报名平台完成费用缴纳。依照省发展和改革委员会与省财政厅核准的定价标准，每位考生每门笔试科目需缴纳30元考务费用。缴费过程结束后，报名系统界面会更新为“已缴费”状态，证明考生的线上支付行为已经实现。网络支付时段安排在2025年9月15日早上九点，持续到9月20日下午五点，若未依照规定完成付款，将认定为此项权利作废。
符合建档立卡贫困户条件的考生和领取最低生活保障的人员，可以不用缴纳笔试的相关费用，报名资格审核通过之后，需要在2025年9月19日之前，前往信阳市人力资源和社会保障局四楼一零房间，办理费用减免的相关事宜。符合免除笔试费用条件的考生需提交相关文件：来自城镇最低生活保障家庭的考生，应附上户籍所在地县级民政部门开具的低保证明（需提供正本及影印件）以及低保证件（同样需要正本和影印件）；来自农村绝对贫困家庭的考生，应出示户籍所在地县级相关机构核发的贫困证明（正本和影印件），并附上贫困家庭状况档案材料（正本和影印件）。
网上打印笔试准考证。已成功缴费的报考人员，需要在2025年10月10日9时到10月12日8时之间，回到原先报名的网站，使用姓名、身份证号码等身份信息进入报名系统，然后自行打印出个人的笔试准考证。这份准考证是报考者面试资格确认等环节的重要凭证，务必妥善保管。
考生一定要按时完成报名、缴费以及打印笔试准考证这些步骤。如果因为错过了截止时间，导致系统不再开放这些功能，那么由此产生的问题考生需要自己承担。
报名和缴费的总人数与计划招募的名额之间的比率必须为三比一，如果这个比例不达标，那么计划招募的名额就要相应减少。在减少之后如果还是达不到比例要求，那么这个岗位的招聘就会取消，参加考试的人可以重新选择其他岗位进行报名。报名者须在岗位公告发布后规定的时限内，前往市人力资源和社会保障局，重新申报符合资格的其他职位，若未重新申报，则视为自动放弃，并退还已缴纳的笔试考务费用。对于我市那些层次较高且急缺的岗位，若报名并完成缴费的人员数量同计划招聘人数的比值小于三比一，需经用人单位与主管单位或区级组织人社部门共同商议，再向市委组织部以及市人力资源和社会保障局申请许可，随后方可减少考试比例。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试科目包含两项内容，分别是职业能力测验和公共基础知识，这两门考试的分值上限都是100分。
这次考核没有指定参考书籍，也不组织或授权任何单位或个人开设辅导班。所有自称事业单位考核命题组、教材编写组、主管部门授权等身份举办的招聘辅导班、网站、出版物或公众号，都与本次考核无关，请考生们注意辨别，不要上当。
2.笔试时间、地点安排
这个考试的举办日期是2025年10月12日，详细的时刻以及要考的科目，需要参照拿到的准考证来了解。
本次考试考点设置在信阳市域内。
考生须依据准考证所列考点、考场参加测验。测验当日，务必同时持准考证及报名时所用的本人有效身份证件入场。
3.加分政策。依据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)以及《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)的相关条款，符合条件的大学生村干部和退役大学生士兵可以参与此次招聘，他们享有笔试加分优惠，报考市属事业单位的笔试分数可提升5分，而报考县乡级各类事业单位的笔试分数则可提升10分。
获得招聘考试加分待遇的大学生村官，指的是在河南省行政区域里担任村官的大学生；获得招聘考试加分待遇的退役大学生士兵，是指符合以下条件的大学生退役人员：1.户籍所在地和入伍地点都在河南省的；2.户籍所在地是河南省，但在外省高校参军入伍的；3.户籍所在地是外省市的，但在河南高校参军入伍的。
那些在大学期间担任村干部或曾是大学生士兵的人，如果已经通过公开选拔成为事业单位的正式员工，或者被录用为公务员，就不再获得加分优惠。
符合加分条件的人员，需要于2025年9月22日17时整之前，前往市人力资源和社会保障局四楼四室递交所需证件，包括各类证明文件，以及学历证明，若错过截止时间，将不再接受材料，没有准时递交加分申请的人，无法获得加分优惠。
提交补充材料，大学生村干部需准备：(1)由任职县市区委组织部出具的文件，文件载明姓名、性别、身份证号码、在某某县某某乡某某村担任某某职务，任职时间段为某某年某某月至某某年某某月，且任职期间考核达标；(2)本人有效身份证的正本与影印件；(3)本人符合报名资格的毕业证书的正本与影印件。提交相关文件件，包括：第一，个人有效身份证件，第二，个人参军时接收文件，第三，个人退役相关证件，第四，个人专科或以上层次学历证明，第五，由退役军人事务部门开具的退役大学生士兵证明，该证明需说明：姓名、性别、身份证号码、某年某月被某高校录取为大学生、某年某月从某地参军、退役档案保存在某地，明确属于退役大学生士兵身份。
笔试分数是这样算的，职业能力测试的得分要乘以五十个百分点，公共基础知识的分数也要乘以五十个百分点，然后把这两个结果加起来，最后再加上政策上的加分。
笔试会设定一个基本的及格标准，那些分数低于这个标准的人将不能继续参与后续的招聘环节。对于市政府直属单位的职位，笔试的最低及格标准会由市委组织部和市人力资源和社会保障局根据具体情况来设定。而县区单位的职位，其最低及格标准则由各个县区的组织人社部门自行决定。
成绩核算完毕，考生能通过信阳市人力资源和社会保障局官方网站查到笔试结果，具体操作步骤如下，首先进入该网站，然后找到成绩查询专区，输入个人账号密码，即可查到相关数据。
(二)资格复审和领取面试通知单
按照岗位计划招聘人数与面试参与人数的三比一标准，依据笔试分数从上至下的次序，挑选出符合资格复审的人员，若比例范围内分数相同者，则一同进入下一环节，若通过笔试最低标准的人数不足规定比例，则对当前笔试达标者进行资格复审没有达到笔试最低标准的人，或者笔试中存在违规行为，又或者有一门考试没参加，分数是零的考生，都不能通过审核。申请免笔试岗位的人，会直接进入下一阶段的资格审核。
通过资格复审的人员，收到通知后，必须如实说明自己的学习背景和工作履历，需要在规定的时间到指定地点，递交相关的证明文件，包括个人资料的正本和副本，笔试时的准考证，以及《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》等材料。通过信阳市人力资源和社会保障局官方网站的通告，或者由用人单位直接告知，可以确定哪些人需要参加资格复审，具体名单由各县区的人社部门在其指定的网站上公布，或者直接通知相关人员。
相关证明材料包括：
学历证明文件，学位证明文件，身份证明文件，以及报考资格所需的其他各类证明材料；对于尚未获得毕业证明的应届生，需提交由学校就业管理部门开具的确认其应届生身份及学历学位专业情况的证明，或者提供就业推荐函。
符合规定的外国高校学习过的国内居民需要递交个人身份证明文件，以及教育行政部门授权机构开具的海外学习经历证明材料。
应聘者需递交学习经历证明、学位证明、身份证明，以及有人力资源管理职权机构签发的准予应聘文书。若已在职者离职或解聘后应聘，必须在资格审核环节提交有决定权的单位批准离职或解聘的相应文件。
审核应聘者资格时，若发现其在限定时限内未递交所需文件，或文件内容缺失，又或者网络报名时填写的信息存在虚假，或与应聘要求不符，则取消其面试资格。
