现在很多负责招聘的人力资源部门，还在用电子表格和邮件系统来处理工作，效果不太好。有研究指出，百分之八十的从业者，对电子表格的应用程度，远低于它所能发挥作用的一半。市面上虽有用于招聘管理的软件，不过大部分费用不菲，只有规模较大的公司才付得起，同时这类系统的学习与维护开销大，不易变动，不能迅速安装和更改账号的权限设置，缺少适合规模较小的公司使用的简便版本，因此招聘管理工具至今主要服务于大型公司，使用范围不大。
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借助招聘系统，能利用微信、电子邮件、应用程序和微站点等途径，广泛接触并联络理想的应聘者。
4、 如何查看可视化面试管理功能？
该招聘平台根据岗位设置和人力资源工作的紧急程度，清晰展示人员招募的进展情况，帮助人力资源管理者便捷地掌握每个步骤的执行状态。
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当前众多人事管理人员，依然借助电子表格和日历安排来处理招募事务，导致工作成效不高。统计表明，绝大多数人并未充分利用Excel的功能，仅使用了其总能力的二十分之一左右。尽管市面上存在招聘管理软件，但大多数费用昂贵，只有规模较大的公司才负担得起，并且这类系统需要投入较高的学习与维护费用，操作不够灵活，无法迅速实施和修改账号权限，也不太能满足中小企业的实际需要。
