依据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《河北省公务员公开遴选实施办法》等多项法规，保定市委组织部宣布启动2025年度市直机关公务员公开选拔工作，具体安排公告如下：
一、遴选职位
此次选拔的岗位局限于市级行政单位及依照公务员管理规范运作的机构里的一线科员级以下公务员，或是这些单位的工作人员。这些岗位分为两个类别，一个类别提供给符合资格的公务员，另一个类别则专门提供给符合资格的选调生。详细职位和名额信息请查阅《2025年度保定市市直机关公开遴选公务员职位表》（简称为《职位表》），该文件位于附件1之中。
二、报名范围和条件
(一)报名范围
保定市下辖各个县市区直属部门人员，不包括高新区、白沟新城、河北涿州高新技术产业开发区、河北保定莲池高新技术产业开发区〈河北保定经济开发区〉、保定清西陵保护区机关，以及乡镇街道机关人员，这些人员已经完成公务员登记备案或参照登记备案，并且目前仍在职工作。
中央及省级、市级机构在保定市下辖县市区设立的部门人员，含垂直领导单位及驻外机构，若满足条件，其公务员亦可报名参加。
(二)资格条件
报名人员应当具备下列资格条件：
政治信念稳固，政治品格优秀，忠心维护“两个确立”，强化“四个意识”、巩固“四个自信”、落实“两个维护”。
2、具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
3、具有2年以上基层工作经历;
在县及县级市、区，或乡镇及街道的党政机关，或行政村、城市社区，以及企业、事业单位，这些地方的工作履历，属于基层工作经历范畴；在军队的团级及团级以下单位服务，或者退役军人当兵的经历，也可以看作是基层工作经历。
除非是报名那些专门为选调生设置的岗位，否则通常需要在当前级别的政府部门服务满两年时间。
5、近3年年度考核没有基本称职以下等次;
报名人员通常年龄不超过三十八岁，即出生日期在二零零八年九月五日之前，不过公开遴选的岗位可能会对年龄有额外规定。
7、具有大学本科以上文化程度;
具备公开选拔岗位所需的专业技能、岗位资格以及相关从业背景，同时满足公开选拔岗位的其他必要条件
9、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
10、法律、法规规定的其他条件。
从业时长和岗位任职时长统计截止到2025年9月，包含9月份，之前每满12个月计为一年。当前岗位级别以报名之时担任的职务为准。学历、学位以及各类专业认证需在报名启动前获得。
前文所称“以上”“以下”“以后”均含本数。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1、被开除中国共产党党籍的;
2、被依法列为失信联合惩戒对象的;
涉及违反规定或违法行为，目前正由相关机构进行审查和调查，尚未得出最终结果的情况，
在警示教育期内，或者经历组织调整又未过影响期限，亦或受到党纪政纪惩处后仍处限制使用阶段的情况。
依照相关条款，若在乡镇机构、困难偏远地区及定向单位任职，未达到法定的最短工作期限，或者存在其他制约调任的条件。
6、尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
7、法律、法规规定的其他情形。
报名者不允许申请那些在任职后符合公务员法第七十四条第一款情形的岗位，也不可以申请与自身存在夫妻、直系亲属、三代以内旁系亲属以及近亲关系的个人担任领导职位的单位。
三、报名程序
(一)职位查询
报名者需进入保定市人力资源和社会保障局网站（网址为https://rsj.baoding.gov.cn/，以下简称该网站）内的“保定市市直机关公开遴选专题”（网址为http://110.249.194.121:83/，以下简称该专题）查询遴选岗位详情，岗位要求由遴选单位进行说明。详细岗位内容及遴选单位联系电话，请参阅《职位表》。
(二)网上报名
此次选拔采用网络登记，个人选择和组织推荐同时进行，登记期限从2025年9月4日上午9点持续到9月7日下午5点。每位登记者只能申请一个选拔岗位。详细流程如下：
报名人员需进入保定市人力资源和社会保障局官方网站的“保定市市直机关公开遴选专题”页面，开展网络注册和报名工作。在网络上进行报名时，必须使用真实有效的二代居民身份证号码来申请“报名号”。只有拿到“报名号”以及“初始密码”，才能进入报名系统，实施信息填写和提交审核的操作。报名号与密码是进入报名系统的关键凭证，其中密码具备可更改性，这两项信息都必须要牢牢记住并妥善保管。
网络报名设有严谨的自我约束制度。参与者必须仔细研读并保证遵守《诚信保证书》，准确提供个人资料，慎重决定所要报考的岗位。
报名人员需先下载《报名推荐表》，该表见附件2，之后打印出来并认真填写，表中所有信息必须与报名时提供的信息完全相符。
报名人员需遵循干部管理权限规定，将《报名推荐表》提交给所在单位党组或党委，并送交县级组织部门进行审核和盖章。报名人员须将审核盖章完毕的《报名推荐表》进行扫描，转换成PDF格式文件。如果需要提供其他证明材料，这些材料也必须一同扫描。按照遴选单位的具体要求，将扫描好的文件发送至指定的邮箱地址，该邮箱地址在附件3中提供。
报名者所属的机关或单位以及县里的组织部门必须切实担负起审查职责，对《报名推荐表》进行仔细核查，保证里面提供的内容真实可信。
报名者需依照网页上的指引填写资料，同时根据规定提交最近期的二寸蓝白底免冠正面照片。
提交审核后信息会被固定，在未收到审核意见前无法更改。“审核未通过”的人员，可以参考未通过的理由，选择修改信息或更换岗位再次提交，也可以选择放弃。“审核通过”的人员，将失去修改的机会。
此次公开选拔无需缴纳报名费，审核通过之后，报名者无需缴费，当网页上显示状态为“审核通过”时，即视为报名成功
报名者务必诚实应考，确保所填信息真实有效。选拔过程中一旦发现报名者信息与实际情况不符，将取消其选拔资格。对于伪造信息的行为，将根据具体情况追究相关人员责任。报名时符合条件，但之后因工作单位或职务职级变动等原因，不再满足报考资格的，将中止其选拔流程，不再将其视为选拔对象。报名者必须记住网络报名等关键时限，若未按期完成对应流程，即算作主动退出。
(三)资格审查
报名资格审核的最终期限定在九月七日晚上八点整。负责单位将依据公告内容与岗位要求，对报名者进行资格确认。通常情况下，报名者完成提交审核手续后，在二十四小时之内，能够借助网络报名平台查看审核状态。报名阶段结束后未能通过资格确认的，将不允许再次递交报名材料，也无法更改报考的岗位。
资格审查贯穿公开遴选全过程。
(四)职位核减与取消
通过资格审查的应聘者数量和该职位计划录用名额的比例，至少要达到五比一。如果这个比例达不到要求，需要经过市委组织部的同意，然后按照比例减少或者取消这个职位的录用名额，并且会在九月八日上午在报名的网站上公布调整职位计划的消息。通过资格审查，但报考岗位因报名人数不足标准被取消的人员，可以在9月8日18:00前选择其他符合条件的岗位进行重新报名，遴选机关将在9月8日20:00前完成资格复查工作。截止到9月8日18:00还未通过资格审查的，将无法再次提交报名材料或更改其他岗位。
(五)打印笔试准考证
符合报名条件者能进入保定市人力资源和社会保障局官网，找到“保定市市直机关公开遴选专题”，从那里获取并打印《笔试准考证》（需用A4纸，颜色不限黑白或彩色）。该准考证上列出了考试的时间、地点以及考试的相关注意事项。
打印时间：9月11日9:00至9月13日9:00
考生一定要记住网上报名、打印准考证、考试等关键时间节点，如果在规定时间内没有完成相关步骤，就等于主动放弃机会；报名和考试期间一定要妥善保管好自己的证件和资料，如果因为个人原因导致证件丢失、信息被盗用或资料被恶意修改，进而影响到报名和考试，后果需要自己承担。
四、笔试
考核范围，侧重考察政策理论素养，剖析处理实际事务的本领，以及书面文字的表述技巧等综合能力。采用闭卷形式进行测验，总分为100分。
(二)时间地点。笔试安排在2025年9月13日，这一天是周六，具体时段从上午8点30分持续到11点30分，整个测试过程持续180分钟。考场位置位于保定市中心区域，详细考场信息、具体安排以及考试参与规范，请参考《笔试准考证》内容。考生进入考场时，必须同时出示本人的二代居民身份证和准考证。
(三)公布笔试结果。相关数据将在保定市人力资源和社会保障局官方网站“保定市市直机关公开遴选专题”中进行展示，具体包括考试成绩以及是否具备资格参加后续的证件审核环节。
选拔面试候选人，笔试分数超过最低标准线的人选，根据候选人数量与岗位空缺数三比一的比例，从高分到低分选出面试者，若比例内最后一名笔试分数相同，则全部参与资格审核，对于某些岗位，笔试达标人数与岗位需求人数比例不足三比一的，安排所有笔试达标者参加面试笔试达不到最低合格分数线的考生，不能确定为面试人选。
五、资格复审
成绩公布于笔试之后，应聘者须访问保定市人力资源和社会保障局官方网站，进入“保定市市直机关公开遴选专题”页面，以获取复审具体时间与场所信息。复审环节由遴选单位负责实施，针对通过初选的人员进行资格核实。
审核所需文件有：个人身份证件，报名表格需附上小二寸近期彩色免冠照片，并按要求加盖机构公章，表格需双面打印，笔试资格证明，学历与学位凭证，以及能证明符合职位条件的相关文件的原始件和加盖机构公章的复印件。报名表格需准备两份，其余文件均需提交一份。
复审资格不达标的，或未依规参与复审的，将失去面试资格，并按照该岗位笔试分数由高到低的次序，依次补充合适的人选参与面试。
六、面试
完成面试务必在2025年9月28日之前，具体面试时段、场所及相关事项等，请查阅《面试通知单》。具备资格的人员，须登录报名专题网站，自行打印《面试通知单》。
此次面试由市委组织部统筹安排，着重考察应试者岗位所需的基本素养以及处理现实难题的才干。面试总分设定为100分，及格标准为60分，未达标的选手将不参与后续的综合评定，亦不能进入体检等下一阶段流程。面试场地采取封闭式管理，若在抽签环节未到场，则视作主动退出。应聘者只能通报抽签的序次，不可以透露姓名及其他个人资料，要是违反了规定，就会当作违规处理，并且得零分。面试活动结束后，每隔半天在面试的地点集合公布面试的分数。
（三）总评分数核算。面试环节完成后三日内，应试者能登陆报名专门网页，查阅考核总评分数及是否通过体检审核。总评分数核算方式：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
七、体检与考察
依照考核总分高低排列次序，参照《岗位目录》所载补充比例，选定体检、考察对象，由遴选部门负责实施体检与考察流程。若补充名额内考核总分相同，则依次比较笔试分数、基层服务年限、学历水平，分出先后名次，若三者均一致，则全部参与体检、考察，遴选部门综合体检、考察结果，最终确定拟录用人员名单。
参加完面试，考生需进入报名专题网站查看总成绩，并确认能否参加体检。体检的具体地点、时间及相关事项，由招聘单位另行告知。体检的项目和规范，依据《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号发布，人社部〔2016〕140号修正)以及《公务员录用体检特殊标准》(人社部〔2010〕82号发布)来实施。身体检查未达标准，或者没有按时完成检查的，将失去被评估的资格，并且会依照这个岗位的整体表现，从优秀到一般依次选择其他候选人进行体检。
（二）选拔。选拔运用择优录取的方式实施。通过体检的人，被选为考察人员。各遴选单位选派两名或更多成员组成考察团队，对考察者的品德、能力、勤奋、业绩和廉洁状况进行全面评估，特别强调政治标准，深入探究政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，着重考察政治理论学习的深度、制度执行的严格程度、履行职责的水平、工作成效以及公众认可度，强化工作作风和廉洁情况的审查，坚决防止政治立场存在偏差、道德品质欠佳、廉洁自律不力的人员进入市直属单位。审查运用单独交流、群众评议、现场调查、与被考察者直接沟通等手段开展，审阅官员(人事)档案，确认公务员或按公务员法规办理人员名册和“三年龄两经历一身份”等关键资料，以及其他必须查证的事项，例如违规违纪情形、社会信誉状况、群众投诉反映、是否须要排除、有无工作年限规定等。负责考察的单位需要主动协助考察团队，如实呈现考察对象的真实状况。
八、公示、试用与办理相关手续
进行公示。各遴选机关依据考察结果和岗位条件，遵循干部管理权限及人岗匹配原则，共同商议，选拔出拟任职人员。市委组织部负责整合各遴选机关拟任职人员名单，在保定市人力资源和社会保障局官方网站进行公布，公布时间为五个工作日。公布内容涵盖：遴选机关名称、职位、拟任职人员姓名、工作单位、职务职级等。公告发布之后，假如准备任用的人员主动退出等缘由造成职位空缺的，将不再实施补充程序。
完成相关流程。公示结束之后，若未发现疑虑，或反映的情况查证后不构成影响，则安排试用，试用时长为三个月，被选任者在原单位的人事工资关系及各项待遇维持不变。试用结束进行评估，符合标准者依照相关规定处理调动与任职事宜；评估未达标者，返回原单位任职。对于反映存在重大问题且查有实据的，取消其参与遴选的资格。报名者有意退出选拔程序的，需在评估活动收尾后三天内通知，若迟于此期限退出，其行为会被载入个人诚信记录库。
对违背公开选拔规则的人选，需遵循相关制度进行应对，视其行为的严重程度，依照规定和纪律追究相应责任；若存在违法乱纪行为，则应移交相关政府部门依法处置。
特别提示：
保定市市直机关公开遴选考试没有指定参考书籍，主办方不会组织或委托其他机构开展辅导课程。任何个人或团体都不可冒用主办方名义，开设任何类型的相关辅导班。
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