▌进面分数线稳中有升
通过观察最近三个受欢迎的选拔体系，可以发现整体入围分数线在持续增加，特别是税务系统，2025年的平均入围分数比2023年提高了4.6分，这表明竞争更加激烈。然而，这种变化在不同区域会有所不同，经济发达地区或像山东这样的考公务员热门省份，最低入围分数线增长幅度更大，而西北等相对落后的地方，入围分数则保持稳定。
（数据来源于网络）
02、2026年国考三大变化值得关注
根据过往数据趋势和现行政策走向，2026年国家公务员考试或将出现若干调整，具体可能涉及方面包括，考试内容会有所调整，选拔标准或将有所变化，报名条件或许会有所变动。
1️⃣招录规模可能再创新高
当前十四五规划已进入核心执行时期，同时我们确立了治理体系现代化的方向，所以预计2026年国家公务员考试录用名额将首次超过四万个，并且会持续呈现增加的趋势。
2️⃣报名热度持续不减，竞争比可能维持高位
当前的经济状况和职业市场的变化，使得公务员工作的可靠性依然非常吸引人。预计到2026年，参与考试的人数会继续维持在超过三百万的水平，每个职位平均会有大约八十八人竞争。
3️⃣选拔精准度提升，备考需要更加专业化
选拔人才的标准日益严格，考核重点会转向实际操作与职业水准，仅靠重复练习已无法满足需求，必须采用全面、专业且目标明确的准备方案。
03、备考建议：
提前规划：经过过去记录分析，准备时长和最终录取概率之间存在正比联系。多数成功考生倾向于提前半载至一年着手进行。
确定职业方向：依据个人所学专业、受教育程度以及政治身份等要素，预先筛选适合的职位，研究往届录取最低分数和竞争态势，或者向金标尺寻求帮助，他们会无偿给予职业选择方面的建议。
行测需要提升解题效率，申论必须掌握行政视角，专业考试务必打牢知识根基，面试环节要增强沟通技巧和形象展示，这四个部分都同等重要，而且不能等到临近考试才临时抱佛脚。
