年薪高达一亿元，你敢相信吗？最近又听说，有几个人大学毕业后没几年，就被美国的大企业招去了。这听起来很风光，周围也有人嫉妒，认为无论在哪里，有钱就万事大吉。难道实际情况真的如此吗？
有个清北毕业的人去了美国从事人工智能工作，声称加入了知名企业。但我了解后发现，实际情况与宣传大相径庭。首先薪酬确实非常可观，年薪高达一个亿，听起来颇具诱惑力。然而公司分配的任务本质上是重复性劳动，核心工作需等待数年才能接触，即便有机会也可能因时间限制无法完成，最终不得不返回国内。
美国招募人才是为了图省力，自主培养耗费时间长，所以他们倾向于直接从中国寻找，这些人都是现成的。
美国这些年四处延揽人才，特别青睐中国留学生，刚毕业的学生他们大量聘用。但本国培养的学生也不少，就是难以驾驭，他们说希望迅速出成果，倾向于聘请外部人员。这些人如果以为到了美国就完全自由，那就大错特错了。美国企业管束极严，想进入核心实验室几乎不可能，做什么事情都有人监督，还经常审查你的背景情况。有位相熟的朋友，在彼处工作了数年，最终连研究场所都无法进入，计算设备也被禁止使用，虽然报酬丰厚，却倍感压抑
国内部分人依然认为中国一旦流失人才就会衰败。近年新闻报道显示，国内在人工智能领域取得显著进展。许多大型模型和先进芯片均由本土研发。提及清华北大毕业生外流，但关键研发团队中多数成员并非顶尖高校出身。虽然常高呼超越美国英国，但部分项目已相当出色。人才去留对整体影响有限，本土团队才是国家发展的中坚力量。
“想光凭高薪把人挖走，美国太小看中国了。”
认为人工智能的发展需要依靠留学归国人员？这种看法我并不同意。实际上推动人工智能技术进步的，相当一部分是普通民众。中关村、深圳那些初创企业，团队里很少有几个名牌大学博士，但他们确实在努力工作。即便说顶尖人才流失到国外，国内就人才匮乏了吗？就算所有人都留在美国，也未必能进入美国企业的核心层，每年都有大量新面孔无法挤进去，最终在美国公司也只能做一些基础性工作。
他们并非真心想栽培你，只是需要你能立刻派上用场。一旦发生变故，外国人总会设防，不会让你触及核心机密。进行成果汇报尚可，但关键资料绝不外泄。不少人经常被审查，被排挤在外，最终转行的为数不少。待遇虽然丰厚，但允许你施展的空间却很有限。
中国年轻人前往美国，其中许多人并非追求拼搏，而是渴望安逸的生活。有人声称理想重于一切，此言我早先并不认同。观察那些留在国内从事科研工作的人，虽然生活艰辛，声望也不显赫，但他们的研究成果显著，几年后便声名远扬。有些人确实渴望名垂青史，这种成就并非取决于就职于哪家机构，而是通过实际贡献来证明自身价值。
“真正撑起中国科技的，是那帮憋头干活不怕吃苦的人”
人才流失，国内就高枕无忧了吗？胡说。二十年间，中国科研成就显著，即便有人离开，局面也不会崩溃。海外优越条件并非唾手可得，许多人国外打拼数载，最终仍渴望回国发展。美国科技看似领先，实则很大程度依赖中国输送的人才维持，自身难以培养出足够人才，所以才动心思招募。
美国那边真的容易生存吗？没有身份的情况下，行动处处受限，各种审查不断，有时还会遭受排挤，连抱怨的地方都没有。虽然工资看起来高，但生活负担同样沉重。结婚、生育、购房，样样都要耗费大量金钱，日子并不轻松。所谓的自由和未来，终究只是少数人的经历。身边那些回国的人，很多说国外生活看似美好，其实没有根基，缺乏安全感。
年轻时认为那些国家标语虚有其表，等到年老才明白，所言极是。国内纵然困顿，终究有归属感。美国那边求职虽易，获得信任却难。日子久了会逐渐醒悟，财富再多，没有安身之所仍觉不妥。家底丰盈了，就没什么畏惧，即便人才流失，根基依旧稳固。
离开的，有什么值得炫耀呢？无非是去充当“职场仆人”。高薪职位经历一番，终究该交接时交接。美国那片天地再宽广，也轮不到你施展，最多算是高级帮工，将来老了再去申请身份，一辈子也就这样。
写来写去也没什么结果。事情本就如此。人生际遇不同，喜欢奔波的就去外面闯荡。但真正有气节的，还是选择在家乡建功立业。美国和第三方都以为占了大便宜，可本国人民却始终无法顺利。金钱买不到安稳的生活，有志向的人永远不会感到匮乏。
前辈们常说，中华民族的复兴并非依靠少数英才，而是依靠全体民众的共同努力。这样的情况，在历史上反复出现。任何人都无法夺走你本应拥有的东西。对于每个人而言，都不必过多思虑，专注于自身职责，无需艳羡他人，也无需担忧缺少任何一个人。
