认真落实“人才兴州”方针，着力增强教师队伍能力，推动大理教育事业进步，依照《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘人员办法》《大理白族自治州人民政府办公室关于全面改进全州学校招聘工作的若干意见》等制度要求，宣布启动大理州教育体育部门2026年校园选拔活动，现将具体安排公布如下。
一、招聘原则
恪守才能品德并重的选人准则，遵循公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的方针，实施向社会发布招聘信息、全面考核评估、精选录用人员的流程。
二、招聘方式及岗位
（一）招聘方式
这次学校招聘运用集中选拔和综合选拔两种方式,首先举办2026届教育部直属师范大学公费师范生专项选拔,未招满的职位或不符合资格条件的职位随后进行综合选拔。
（二）招聘岗位
特别招聘：此次安排选拔176名迫切需要的专业教师。详细职位设置及学科条件，请参考《大理州教育体育系统2026年校园招聘人员职位清单》（附件1）。
统一招聘：详细招聘岗位信息，需应聘者于2025年9月28日登陆大理州人民政府官方网站，查阅有关校园招聘的增补公告，再从中挑选适合自身条件的职位进行报名。
报名者提交申请时，务必认真审阅专项招募、整体招募的职位清单。倘若因未看明白，导致报名出现差错，责任由报名者自行负责。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
专场招募，面向2026级教育部所属六所师范大学，包括北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学，招募公费师范生。
凡符合《大理州教育体育系统2026年度校园招聘工作人员岗位表》所列要求者，均可参与此次统一招聘活动。
具体本科大学名单见附件5。
（二）报考人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；
具备出色的沟通交流技巧和业务水平，同时身体健康且心理状态稳定，能够胜任本职工作
4.具备招聘岗位所需的学历、专业以及其他资格条件；
年龄须在18岁至35岁之间，不过，若是拥有硕士学位的研究生，或具备副高级职称者，年龄上限可放宽至43岁；而博士学位的研究生，或持有正高级职称者，年龄上限则可延长至48岁，此年龄核算基准为2025年9月28日。
（三）有下列情形之一者不得报名
大理州所有机关单位中，正式录用的公务员，包括依照公务员法执行的人员，以及大理州所有事业单位中，正式录用的工作人员，均在此列。
党纪政务处分期未结束者，或正接受纪律审查且结论未出者，亦或刑事处罚期未满，或正接受司法调查且结论未定者。
那些被取消了共产党员身份的人，那些被解除了公职的人，那些因触犯法律而受到刑事处罚的人，那些有吸毒行为的人，那些被纳入失信联合惩戒名单的人，以及根据法律法规不允许被录用为事业单位工作人员的其他情况的人；
4.普通高校全日制在读学生（2026年应届毕业生除外）；
5.各类定向培养生和委托培养生；
6.现役军人；
自2021年起，那些在相关人员选拔过程中出现违规违纪违法行为的人，已经遭到相关机构认定为信用不良者，他们因此被列入了失信名单之中。
一旦被录用就属于《事业单位人事管理回避规定》第六条中描述的情况。
四、招聘程序
（一）报名时间
招聘专场报名时段为八百二十五年九月八日凌晨八时起，至八百二十五年九月十八日十八时止。
招聘报名统一时间段为八点整开始的九月份二十九日，持续到十月份十五日晚上六点整。
（二）报名方式
采取网络报名或现场报名的方式进行。
网上登记：报名期限之内，须将填妥的《大理州教育体育系统2026年度校园招聘报名资格审查表》（附件2），与个人身份证件、学历证明、学位证明、职位必需的教师资格证（2026届应届生用学校就业推荐表替代，并保证2026年8月31日能提交学历证明、学位证明及职位所需教师资格证）、2026届教育部直属师范大学公费师范生另附《公费师范生教育协议书》、亲笔签署并按手印的诚信保证书（附件4），所有文件均需原件扫描为PDF格式，报名登记表（附件3，要求为可编辑电子版），以及最近期的免冠正面半身彩色证件照（背景为白色，JPG格式），一并压缩打包，通过电子邮件发送至指定邮箱（具体邮箱地址和联系方式参见第七条），同时需主动联系州级招聘组织单位、相关县区教育局。报名文件需规范命名，格式为“选拔单位+职位+学历院校+个人姓名”，例如“云南省下关第一中学+高中语文教师+XX 大学+张三”。所有未遵循此命名规范的材料，都将认定报名作废。
报名现场需要带身份证件，还有毕业证和学位证，以及符合岗位的教师资格证，2026年应届生用学校的就业推荐表，并保证2026年8月31日能交齐毕业证、学位证和教师资格证，2026届教育部直属师范大学公费师范生还要带《公费师范生教育协议书》的原件和复印件，资格审查表（附件2），诚信承诺书（附件4），报名登记表（附件3，能编辑的电子版），还有近期白底免冠半寸彩色证件照（JPG格式），到州级招聘单位或相关县市教育体育局指定的地点报名，具体地点和联系方式看第七条。
（三）报名要求
报名若未于指定时限内完成，或所递交的登记信息不合规范，此次登记将被视为作废，且无资格参与后续的选拔流程。
报考者若目前没有教师资格证书，需保证在2026年8月31日之前获得应聘岗位所要求的教师资格证书，不包括《中小学教师资格考试合格证明》和普通话合格证等。如果到规定时间拿不出教师资格证书原件，或者资格证书审核不通过，就会失去被聘用资格。
需要教师资格证的职位，专业类别方面，“体育”与“体育与健康”算作一个专业，“英语”和“外语”也视为相同专业，“思想政治”与“思想品德”同样算作一个专业，而“小学全科”则可以申请所有小学教师职位。
报名者必须保证所填内容真实可靠，特别是专业名称要依据毕业证书填写，2026年应届生需参照学信网学籍在线验证报告上的专业名称填写。如果报名者提供的信息有虚假成分，将按照欺骗行为处理，并且要自行承担由此导致报名资格被取消等所有不良后果。
咨询岗位表中相关职位的学历要求、学位标准或专业限制的人员，须在报名前的工作时段内，及时与招聘组织方取得联系。若个人所学学科虽未列入参考目录，但与职位所需专业类别相似，此类考生可自行联系招聘单位，核实是否具备报名条件。
（四）资格审查
审查报名者资格情况，申请省级职位者，由省级招聘机构负责实施审查；申请区县级职位者，由区县教育局负责实施审查。专场招聘资格核查须在2025年9月20日之前结束；统一招聘资格核查须在2025年10月17日之前结束。详细核查日期及场所由省级招聘机构、相关区县教育局另行通告。
只有通过资格审核的应聘者，才有资格进入下一轮选拔程序。资格审核将始终贯穿整个招聘活动，如果在任何环节发现应聘者不符合岗位条件或存在伪造信息的行为，将取消其应聘和录用资格。
（五）考核方式
根据报名人数采取直接面试考核或笔试和面试考核两种方式进行。
招聘名额和报名人数比例不超过五比一的职位，将直接通过面试来评估，面试的考核结果以百分制计分，六十分是最低的及格标准，分数不足六十分的人不能继续参与接下来的招聘步骤，总评分数就是面试分数，在六十分以上的人当中，按照总评分数从高到低的顺序，每个职位选出的人数和招聘名额相同，这些人将参加体检。
招聘方式包含笔试和面试环节。报名人数与招聘人数比例超过五比一的岗位，需实施笔试和面试两个步骤。笔试总分为100分，及格分数线设定为60分。笔试结束后，将选取达到及格分数线的人选，按照各岗位招聘人数与报考者成绩从高到低排序，以三比一的比例确定面试候选人名单。考核结果采用百分制标准，最低及格标准设定为六十分。最终排名以总分优先为原则。总分由笔试分数乘以五十百分比，加上面试得分乘以五十百分比构成。笔试与面试的原始分数需先进行换算，再四舍五入至两位小数。若总分相同，则依据面试分数决定先后顺序。依照总分从高到低的排列，按各职位招录名额逐一选定体检对象。
（六）资格复审
招募机构与地方教育部门需先审核应聘者资质，通过审核者方可参与面试步骤。
（七）考核时间和地点
1.专场招聘：2025年9月25日前完成考核、体检工作。
2.统一招聘：2025年10月27日前完成考核、体检工作。
最终确定时间与地点的，是各州级招聘机构以及关联县市的教体部门，他们会根据具体情况来安排，然后通过公告或电话通知到每位报名者。
（八）体检
体检活动依照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。招聘组织方或其上级机构负责安排应检者前往具备体检资格的医疗机构接受检查，检查规范依据《公务员录用体检通用标准（试行）》以及相关制度执行，检查开销需考生自行负担。检查未达标准者，将失去参与后续招聘环节的资格。
没有在限定时间内做完所有检查的人，算是自己不要体检资格了。怀孕的报名者，可以听医生的话，先把要检查的项目往后推，等怀孕的时期过去了再补做那些检查，检查的结果要是合格的，就可以继续办后面的手续了。
若应聘者或检查对象对体检结果存有争议，申请再次检查的，须在接到体检决定告知后五个工作日之内提出申请，用人单位或用人单位的主管部门在收到再次检查的请求后十个工作日之内，要委派再次检查的医院，安排再次检查事宜，再次检查仅能实施一次，最终体检的结论以再次检查的判定为依据。
进行健康检查时，若检查医师与应聘者存在利益冲突，需自行提出不参与检查的请求。凡在检查环节中虚报信息或隐藏实际情况的应聘者，将依照相关制度接受处理。一旦发现应聘者顶替他人、隐瞒过往疾病或伪造资料，立即取消其本次录用资格。
（九）考察
经过体检达标的人选列为评估对象，评估事宜依照《云南省事业单位公开招聘人员评估事务管理准则》进行，相关活动由用人单位或其上级管理机构负责执行。通过现场考察、单独交流、核对个人履历资料、检索公共信用信息、进行面对面沟通等手段实施，重点评估思想觉悟、行为操守、业务水平、心理承受力、学业与职业履历、纪律意识、自律精神等状况，以及是否存在需要回避的事项，身体机能与精神状态是否良好，是否符合职位要求。此外，需要确认候选人是否满足职位要求，检查其申报内容与相关文件是否真实可靠。若审查未通过，将不予录用；若申报资料不实或提交伪造文件，同样不予录用。所有新录用的员工都会由司法部门进行审查，一旦发现涉及性侵、虐待、贩卖、暴力侵害、猥亵、吸毒等违法行为的犯罪记录，将坚决不予录用。
（十）公示
招聘的州级人员将在州政府网站公布，招聘的县级人员将在县政府网站公布，公布时间至少持续五个工作日。
（十一）递补
如果应聘者在面试后续阶段自己选择退出，或者体检、考察环节不达标，由招聘单位和主管部门商议是否进行补录；在公示拟录用人员期间，或者公示结束后应聘者自行放弃，将不再进行补录。
（十二）聘用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
应聘往届生者，须经省、市县人力资源和社会保障部门及用人单位主管机构，依照规定流程完成聘用许可程序。
2026届毕业生需先由用人单位与意向录用者签署录用合同，并获取就业推荐材料，待毕业后再实施资格核实、考察、入职背景核查及公示，若考察与背景核查均合格且公示无争议，方可完成录用审批流程。用人单位和受聘者须严肃遵守录用合同条款。所有未遵循校园招聘流程与毕业生签署录用合同并完成备案的，人力资源和社会保障部门将拒绝办理任何相关手续。
已经同招聘单位签署了正式工作合同的应聘者，不能继续报名大理州接下来举办的全部公共机构录用测试。
（十三）岗位待遇及试用期
新录用的职员，将归入政府机构人员体系，其薪酬福利将依照国家及省级、州级政府机构的相关政策标准实施。
单位与新人签订工作协议，时长通常不少于三年，包含适应期。新人适应期有六个月，首次就业者适应期是十二个月。适应期结束后评估达标，就能转正；若不达标，则终止协议，终止工作关系，并向同级人力资源部门报告。
五、其他事项
应聘者、职员及招募机构应主动遵守回避准则、恪守考试规范、严守机密信息，接受公众及相关部门的监察，一旦违规，将依照《事业单位人事管理回避条例》《事业单位公开招聘违规行为惩处办法》等法规展开处置。
此次招录岗位的专业设置，由用人单位和主管部门依据实际需要，参照教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等目录文件执行。具体专业种类，需结合实际需求确定。
从2017年开始，国家统一公布招生安排的非脱产研究生的学历与学位证明，跟脱产研究生的学历与学位证明，在法律上地位一样，实际作用相同。
本次校园招聘不推荐任何考试参考书籍，也不组织或委托其他单位开展考试辅导的相关课程。
（五）应聘期间，一旦出现伪造信息、违反保密规定、偏袒舞弊等情况，必须惩处涉事人员。
（六）州级招聘单位的进展状况以及相关事项，可以在大理州人民政府的官方网站上查询，县市招聘的进展状况以及相关事项，可以在县市人民政府的网站上查询。如果报考人员因为查看了其他渠道的信息而导致报考出现差错，那么这个责任需要报考人员自己承担。
报名者须确保联系方式随时可用，若因电话信息变更或预留号码无法联系到本人，后果由报名者自行负责。
本次招募过程由人力资源管理机构提供指引，其运作情况需经监察监督单位、立法会议成员、舆论机构以及社会公众进行审视。
六、联系方式
（一）招聘单位联系方式
（二）监督电话
大理州纪委监委驻大理州教育体育局纪检监察组
联系电话：0872-2319386
特此公告
