恭喜你，事情进展得很好！一杯制作精良的咖啡，送到了求职者小陆的面前。在此之前，他已经在心仪的公司现场达成了电商运营职位的录用结果。9月27日，在潮州古城的“人才咖啡”场所，许多像小柯那样的年轻人，伴随着咖啡的浓郁香气和美好的祝愿，踏上了职业生涯的新篇章。
求职者现场达成就业意向，并获得一杯咖啡。
潮州市人力资源和社会保障局主办了名为“人才咖啡·双向奔赴·职得聊聊”的活动，通过一场充满温情的“反向招聘”，为本地企业与青年才俊们构建了平等交流的新渠道。无需匆忙地四处投递简历，也无需紧张地回答问题，活动氛围中弥漫着咖啡的香气，大家围坐在一起轻松交谈，企业代表们也真诚地介绍了各自的情况。
企业HR进行路演推荐。
本次活动创新了招聘会的形式，使企业成为“展示方”。松发陶瓷、乌洋纸业、锜泰科技、益东生物等六家潮州本地优秀企业代表，一个接一个走上台来。他们借助限时路演，主动向台下青年介绍公司情况及发展前景。这些企业带来了适合青年的新兴职位，包括带货主播、电商运营、电商美工、视频制作、金融顾问、客服专员等。除此之外，主办方还对20家本地企业的招聘信息进行展示。
求职者与企业轻松交流。
路演活动结束，各个公司都开辟了专门的沟通场所，应聘者可以按照自己的意向随意参与，进行深入细致的互动洽谈。这种形式如同一场“联谊活动”，企业与求职者双方都在寻找能够彼此契合的“事业伙伴”。有企业的人力资源负责人表示，在创新的招聘模式下，参与者的身份发生了变化，这也是招聘思想从“挑选”转变为“双向选择”的过程。
求职者与企业开展交流对接。
最令人印象深刻的是，一旦应聘者与公司决定录用，相关人员便会赠送一杯专门调制的“喜悦饮品”。由咖啡行家进行的图案绘制技艺，也让招募氛围显得更为轻松愉快。
现场邀请咖啡师表演拉花，让求职氛围更轻松。
小柯去应聘做带货主播的工作，因为她之前做过日用瓷的直播销售，这与松发陶瓷想要找的人很对路，当场就谈成了工作的事。她说这种找工作的方式挺舒服，既能让她把公司情况摸个底，也能让她不那么紧张，跟面试的人聊得挺开心。
职业指导师为求职者答疑解惑。
活动现场的“职业面对面”咨询区同样受到了众多求职者的关注。职业顾问们为求职者进行简历评估、面试辅导、政策解读等全方位服务，并且现场为他们推荐匹配的职位。“这位求职者既有电商运营和企业前台的工作背景，又打算转换职业跑道，我根据她的情况现场为她匹配了客服助理的职位，建议她去尝试一下。职业顾问当面帮求职者小丹检查了履历，根据她的建议，小丹获得了更多职业发展的可能路径。
开展职业指导。
我们从事就业服务工作期间发现，多数求职者更倾向于与企业沟通洽谈，希望彼此之间能营造一个公平、坦诚且运作顺畅的氛围，为此我们持续尝试研发新的招聘活动方案和就业服务举措，希望借此增强求职者的自信心和求职意愿，同时帮助企业找到称心如意的优秀人才。潮州市人力资源和社会保障局一位负责人透露，这次活动首次采用了“企业主动展示，人才静心挑选”的全新模式，旨在为本地公司与青年才俊构建更为高效的交流桥梁，使得求职过程不再显得生硬，而转变为一次充满人情味的双向互动和事业的开端。
