9月1日，有消息透露，2025年，鞍山的人力资源和社会保障部门启动了名为“鞍山招聘360”的新举措，市区和县区联合行动，以每天至少举办一场招聘会的速度，建立沟通渠道，帮助公司解决人员需求，支持个人找到工作。到今年8月底，全市各处的公共就业服务单位总共组织了299次招聘活动。
今年初，市人社局针对企业招聘和民众就业的实际需要，每季度预先规划招聘活动安排，将线上和线下方式结合起来，根据本地区产业布局和人群特征制定相应措施。此外，借助抖音短视频、微信公众号、《求职信息》报等不同平台发布招聘资讯，确保信息传播速度加快、影响范围扩大。同时，在实体招聘会中建立沟通平台。两场大型现场招聘会在全市范围内成功举办，分别是“春暖钢都·兴企护航”和“保用工 促就业 助振兴”夏日专场，吸引了7780人前来应聘交流，其中2246人达成了工作意向，活动期间还通过直播平台向17.6万人展示了岗位信息，整体效果显著，受到了新华社、人民日报客户端等众多媒体的积极关注和报道。此外，还组织了多种形式的招聘活动，方便求职者在本地参与。于鞍山万象汇、红星美凯龙海城商场以及孟泰公园等民众常去的地方，开展“春风行动”之类的求职活动，借助“小范围、快节奏”的就业帮扶，促使民众达成“就近”的工作目标。鞍山人社部门联合市残联、市妇联、市退役军人事务局等机构，共同举办面向就业困难人员的系列招聘活动，其中包括专门针对女性的就业专场，以及为退役军人及其家属设立的特别招聘场次，同时增设了“妈妈岗”这一特色服务区域，旨在更好地满足不同群体的特定就业需求。
市人社部门组织了多项“直播招工”活动。市和县的人社机构实现了“直播招工”全面覆盖，构建了以“一个市级账号为中心、七个县区账号互相配合”的整个直播网络。到八月份，已经举办了直播招工活动二百零七场，介绍了六千一百一十一家企业次和九万五千二百三十三个次的工作机会，总共有超过一百三十六万七千人次观看。鞍山人社系统负责人多次进入直播平台，举办“局长在线交流”活动，宣传就业机会，解读相关法规，总吸引观众达9.8万人，显著提升了直播招工的公信力和号召力。鞍山人社工作人员前往辽宁福鞍重工企业，进行“深度体验式”协助招聘，详细说明职位条件、报酬方式、发展路径及特别待遇等信息，总计吸引在线观众1.5万人。
鞍山人社部门着力吸引外地求职者，开展跨地域引才活动，海城联合葫芦岛、赤峰、铁岭举办跨区域招聘会三次，累计提供就业机会超一万个，当场达成就业合作二百一十一例；台安协助辽宁安井食品有限公司在外地成功招录员工，有效解决新员工在住宿安排、环境适应培训、权益维护等方面的具体问题，成功为求职者与企业建立沟通渠道。
