今年6月份起，黔东南州持续三个月实施大规模招聘活动，采取征集职位、组织招聘、提供特色支持等方式，旨在帮助高校毕业生等群体实现就业或创业，并确保活动取得显著成果。
图为黔东南州举办2025年高校毕业生等青年秋季专场招聘会
持续开展岗位征集工作。依据本地工业园区及核心企业用人状况，有效利用专业人力资源组织、临时工市场、村级就业服务点等渠道，以及“人力资源专员”与企业“人才对接员”的职能，积极举办“支持企业招聘”等事项，彻底掌握本地各类公司的人力需求，大量汇集本地公司职位空缺资讯。借助黔东南在佛山和杭州的劳务对接点，积极走访稳固的就业服务场所，搜寻一批与高校毕业生学识背景、技艺能力相匹配的工作机会，持续不断地进行宣传和推介活动。经由多方渠道搜集，为招聘活动筹备大量多样、就业区域广泛的职位信息。行动开展以来，本地区有1127家企业加入活动，统计了各类职业需求，包括数控操作、设备维护、模具规划、电子工艺、基础工种、市场拓展、货物运送、包裹整理等，共计收到38500条职位数据。
图为就业创业推荐官在招聘会现场线上直播招聘岗位
图为人社专员向群众发放就业创业政策宣传资料
广泛吸纳人才，匹配本地与外地的用人需求，同时对接毕业生的就业意向，大力举办网络和实地相结合的招聘会，向参与者介绍相关扶持措施，推荐合适职位，解答相关问题，以此推动优质且全面的就业工作。在实体场所，当地劳动人事机构及职业中介单位借助集市、地方庆典、大学毕业生求职季等契机，频繁举办大规模招聘会、乡村社区小型招聘、高校毕业生专门招聘、区域合作联合招聘、关怀式岗位推介等，迅速发布工作机会；安排求职者进入企业考察岗位体验，为求职者和用人单位建立联系渠道。借助官方网站、社交账号等渠道，大量公布工作机会；运用“苗侗就业通”小程序、视频平台、短视频账号等数字手段，按行业和人群举办线上招聘会，帮助求职者认识职位、选定职位。活动特别期间，共举办了182场线上线下招聘活动，全州有1127家企业参与现场招聘，给出岗位达3.85万个；网络平台注册求职者达2.32万人，投递简历4940份，线下安排各类人群到场求职1.49万人，基本达成工作意向2686个。
图为榕江县举办“百日千万招聘专项行动”招聘会
图为天柱县与东西部协作城市佛山禅城区联合举办专场招聘
优化岗位留存举措。安排应届生前往大湾区进行实践学习,进入公司进行岗位实习,聘请专业人士提供职业发展建议,以此扩大毕业生的职业了解范围,增强职业发展眼界,推动快速就业与优质就业。针对毕业生的求职偏好,设立专门的就业指导人员,利用"苗侗就业通"的抖音账号和小程序,构建全方位的线上服务平台,为高质量就业提供支持。优化塑造“乐创黔东南”创业支持形象，建立项目资源、专家资源、服务资源“三大体系”，推行“创青春”辅导计划、“村创+”培训项目、“雁回东南”青年企业家、专项创业人才等“多种举措”，给予全方位创业支持，帮助高校毕业生实现就业与创业。活动启动后，全州一共组织了直播招聘活动七十回，针对高校毕业生等人群实施了职业技能教育两千六百四十四回，帮助四千九百多名毕业生找到工作或者创业，选拔并培养了三十位“就业创业指导专家”，支付了八百多万元的各项就业创业补助金。
通讯员 龙兰秀 龙先华 龙静
编辑 欧阳章杰
二审 陈丹
三审 欧阳海南
