这类问题在多数面试场合都会遇到,表面看似容易,实际上包含诸多评估要素 为什么面试官会反复询问“长处与短处”？国聘教育今日就为大家整理了高情商应对方案,供各位参考
优点:
责任心强
我是个很有担当的人，一旦选定了方向，就会倾尽全力直至成功。我认为做事必须从头到尾坚持到底，因此朋友们和同事们都认为我值得信赖，愿意把任务托付给我，这样也结识了许多同样有担当的伙伴，我们彼此信任，共同成长。在职业上，我必定会竭尽全力去达成，绝对不会中途放弃~
表达能力强
我善于将想法阐述明白。在校期间，我曾参与过三次校级演讲竞赛，并且策划过读书交流活动。职场中，我习惯在会议场合主动发表见解，也常借助简明文件来汇报工作动态。我认为高效交流是团队合作的基石，表述不仅包含言语传递，更是驱动项目前进的关键因素。
做事有条理
我总爱将事务进行归类处理，无论是办公资料还是个人事项，都会借助清单和档案使其井井有条。曾经指导新员工时，我将整个学习计划分解成标准作业手册，使新人适应期减半了！我认为逻辑性并非与生俱来，而是可以通过逐步培养形成的高效方法~
时间观念强
我做事很有条理，经常借助日程表和任务列表来安排日程。比如说今天的面试，我事先查明了交通路线，并且预留了反应时间，以此保证能够准时抵达。在处理工作方面，我从不耽搁，总是提前设定好关键步骤，防止最后时刻匆忙导致成果不佳。
缺点:
经验不足
刚毕业的学生，部分工作技能我还在持续掌握中。实习期间和课程任务中，我总是主动去了解相关软件和操作方式，并且不断学习行业资讯。只要获得平台，我能迅速适应工作，并且持续提升能力~
自信不足
我性格比较内向，过去在公众面前表达时会感到不安。此后我坚持每周练习沟通，并且向共事的人寻求意见。如今进行陈述时，我已能更镇定地阐述看法，同时也在持续拓展自己的安全范围。
不太会拒绝他人请求
过去我常对同事的些许求助感到为难，容易影响自己的安排。现在我会先判断事情的轻重缓急，再客气地和同事商量时间问题。这样既能维系彼此情谊，也能确保任务按时完成。
结果导向强，偶尔显得急躁
我对既定事项抱有强烈的坚持，当事情推进迟缓时难免感到心神不宁，然而这种不安感促使我着手改进方法、积极调配所需条件，现在我会将工作分解成若干单元，订立短期节点以掌控进度，把那种焦躁情绪转化为实际步骤。
决策时容易犹豫
我偶尔过于在意他人的看法，因此导致在拿主意时不够当机立断，接着我开始学着先独立进行思量，分条列项地剖析好处与坏处，然后和同僚们交换看法，将各方意见整合后做出决断，如此一来既维持了周全，也提升了决断的速率。
任何人都不可能十全十美，但是周全的预备能够助你更优异地化短处为进步契机，使长处更加突出，国聘教育在此祝愿各位尽快得到心仪的工作机会。
