(一)辞职的好理由
离职而言，换个环境是极优辞职理由，于单位久留，厌烦之感势必滋生，若觉于单位难寻目标，难展价值，且倍感压抑，实可择换境，一旦决意换境，便持此由辞职，信老板会祝君好运。
辞职的理由中能力不够占据其二，能力在单位工作里非常关键，若你能力欠缺，或自觉能力有限，在单位无法适应，那就别犹豫，直接以能力不够为由去辞职，相信辞呈会被批准
凭着这个理由辞职，定会被批准 。 ！
找个机会去辞职，以好好休闲为由辞职挺好，工作久了，总感觉劳累得难受，压抑且不爽心，确实想去放松，前段时间不是有句流行辞职语叫“世界那么大，我想去看看吧” ，这也是辞职的最好理由之一，即好好休闲 。
5、家庭方面的缘由。辞职的极为可取的理由当中的第五个便是家庭方面的缘由。要是家庭出现不和睦的情况了，又或者家庭里存在致使这种状况的一些因素了，亦或是源于家庭的缘故，实在是没有办法继续工作下去了，此时你若想要辞职，那么你能够凭借家庭方面的缘由去提出辞职申请，人们常说每个家庭都有各自难以言说的苦衷，已经把话题都引到家庭的层面上了，相信任谁都不会再有脸面继续挽留你了。
6、距离缘由。辞职的最佳理由之六，便是距离缘由。有人讲距离能产生美，然而又有人称距离是婚姻的杀手。与自己的爱人分隔于两地，各自在一方工作，实际上要想维持初心着实相当不易，这便是距离的缘由所在，故而基于自身感情，为了家庭和睦，建议你能够以这个理由去辞职，也就是所谓的距离原因，相信原单位还是会祝你顺畅的运道的。
7、寻觅价值，辞职的最佳理由当中的那个第七便是寻觅价值，一个人开展工作的目的究竟是什么呀，一个人前行的动力到底是什么呢，想必好多人都会讲是价值吧，事实上人生为期一辈子的价值的确是相当重要的问题呀，一个人不管有多么出色，要是缺失价值，那也是寡然无味的，倘若你感觉在原本的单位很难找寻到自身的价值，那么就以想要去寻觅价值作为缘由去辞去职务吧，相信你能够成功地辞去职务的。
(二)要辞职的时候社保怎么办
1、第一种处理方式是停止缴费，如此一来会出现缴费断档的问题。假设在诸如北上广这类大城市工作，却没有当地户口，那车子摇号、买房以及孩子上学等诸多问题，都需要社保有连续缴纳5年（或3年）的记录，此要求强调连续，哪怕中间仅中断一次，都要重新开始计算。并且只要停缴社保，在医院看病便无法享受优惠。要是断缴时间超过三个月，医疗保险的缴费年限同样要重新计算。所以对于想要在大城市生活的伙伴们来说，社保断缴着实是件麻烦事。
2、第二种处理方式为个人缴费，五险之中个人仅能缴纳养老与医疗，缴费相关的基数是依据当地工资水平来确定的，缴费的档次个人能够自行选择，如此便需由个人一并缴纳公司以及个人的部分，这般个人所承担的负担挺大 。
3、第三种处理方式是选择第三方服务公司帮忙缴纳，现在市场上存在诸多提供代缴社保服务的第三方公司，这并不违法，找第三方机构归于社保外包，身边有朋友亲自测试是可行的，为避免打广告就此不予推荐，大家能够自行搜索，注意务必要找规模相对较大的公司，以免上当受骗。
4、第四种处理方式是，转到自己工作的地方，继续由公司缴纳此费用，倘若到别的城市去找工作、谋求职位，那么可以去办理社保转移手续，随后由公司继续进行缴纳 。
(三)辞职的最好理由
1、谋求更好的发展
这属于最好的辞职原因当中之一 ，要是在同一家公司待的时间太久 ，乃至是一辈子的时长 ，往往会特别难以持续地获取进步 ，故而 ，前往一家不一样的公司属于个比较明智些的选择 ，自然啦 ，条件就是能够得到一个更优质的职位 ，以及更高水平的薪水 ，还有职业方面的提升 。
2、以家庭原因辞职的理由：例如父母生病需要照顾。
3、因个人缘由提出辞职的理由如下：比如工作强度过于大，自己承受不吃不消熬不住，还有回家去举行结婚仪式等 。
4、以公司原因辞职的理由：例如工资低，工作时间长。
5、以其他原因辞职的理由：例如去其他省市工作生活。
(四)辞职的理由怎么写
带孩子，孩子仅前三年归父母，往后会归学校，归公司，归另一半，归子孙后代等 。
展现耍弄的手段，宣称自身打算转换行业，要是老板听闻即将转行，完全告别此行业，那么老板便不会再进行留人之举。
第3点，要如实讲述，语气委婉些，尽可能把责任往自身揽，坦诚且认真地去说明状况，要是有重病，那就告知老板是太累了，或者身体状况出现了问题，如此能让双方都比较容易接受 。
