许多社交平台和兼职群里，总能看到短剧群演的招募广告，不少普通人因此被吸引，他们渴望尝试表演，或者想通过兼职增加收入。记者经过调查，发现这个表面上看起来容易进入、机会丰富的群演行业，背后却隐藏着许多不合规、不公开的违规行为。很多求职者还没进入拍摄现场，就因为各种虚假名目的费用而被劝离；就算能够加入团队，也经常遭遇工作时间过长、薪资被拖欠、个人权利得不到保护的情况。
日薪三百元，零要求，时间可自主安排，有机会和名人面对面，这类短剧群演招募广告对很多人有吸引力，因为条件简单，时间方便，报酬不错。但是，这极有可能是经过策划的圈套：应聘者一旦到达，就会被告知“最好先参与机构的职业能力提升计划”，接着便提出安排：四天课程需支付三千九百八十元，七天课程需支付六千九百八十元，同时保证学习完成后会为学员争取表演岗位。
洞察力强的人一眼就能看出：这根本不是在招募临时演员，而是用另一种方式变相售卖课程。但是，并非每个人都能迅速识破其中暗藏的陷阱。一旦招聘骗局伪装成“保证签约”“表演达标可退款”，欺骗性就变得非常强，那些经验不足的年轻人和渴望实现梦想的年长者很容易被引入其中。
这种以假象招揽人才的作法，本质上就触犯了法律。依据《中华人民共和国就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法规，提供职业介绍业务、开展网络求职服务，必须依法向劳动和社会保障部门申请批准。没有得到许可或者不符合法律规定，就随便开展职业介绍业务，这会破坏市场正常状态，伤害到劳动者的正当权利，而且有可能会被判定为从事非法经营活动。
今年四月，人社部会同其他单位发起专项治理，主要针对劳务派遣领域的违规行为，打击非法的中介机构，整治假借中介名义谋取私利的情况，并处理其他严重的违法行为。要整治针对群众演员的欺诈性招聘，清除相关的网络非法渠道，需要求职者提高法律观念和自我保护能力，与相关部门和网络平台共同建立完善的劳动权益保障体系。
与模式化的雇佣方式相比，演员们普遍面临的难题是劳动权利得不到维护。许多被采访的群演表示，超负荷的工作量加上微薄的报酬是常态。极端的例子是有人拿到120元却要连续工作20个小时，并且每天只能休息三四个小时。
新兴商业模式快速兴起，催生了众多新型职业机会，其中就涵盖了影视剧中非核心演员的职位。这类工作者能够根据客户临时需求调整工作安排，有效应对公司短期或专项任务的劳动力需求，既为大众提供了更多就业选择，也正逐步发展成为稳定就业的重要渠道。维护自由职业者的合法权益，必须加强对应聘单位的管理，强化监督工作，推动企业依照法规与从业者签订正式契约，确保给予必要的工作条件和安全教育，同时保证准时足量发放工资。此外，还应拓宽申诉途径，为自由职业者构建稳固的法律后盾。
寻求更多样化、更弹性的职业途径，需要为非标准工种人员设立保障机制。像群众演员这类岗位，即便工作时段短暂，其应有的劳动保障绝不能打折扣。这既关系到从业者的人格尊严，也关系到法规的严肃性。
